3護林員管理制度-資料下載頁
2025-08-17 20:18本頁面
【正文】 （ 4）未經(jīng)請假擅自 離開崗位一次的；（ 5）不做好工作日記的。 扣發(fā)當月工資。（ 1）發(fā)生林業(yè)行政案件，沒有在當天上報達二次以上（含二次）的；（ 2）發(fā)生亂占用林地 畝，沒有在 2 天內(nèi)上報達二次以上（含二次）的；（ 3）發(fā)生森林火災(zāi)的； 第 7 頁 共 8 頁 （ 4）未經(jīng)請假擅自離開崗位達二次以上（含二次）的。 扣發(fā)當月工資，并予解除合同辭退。（ 1）發(fā)生林業(yè)刑事案件，沒有在查案前上報的；（ 2）發(fā)生森林火災(zāi)未在 1 個小時內(nèi)上報且沒有在現(xiàn)場參與撲救的；（ 3）一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生 2 起森林火災(zāi)的；（ 4）森林火災(zāi) 過火面積 150 畝以上的；（ 5）未經(jīng)請假擅自離開崗位外出打工的；（ 6）考核不合格，不能勝任管護工作的。 以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜和弄虛作假等觸犯法律的，應(yīng)予解聘并依法追究法律責任。 第十三條管護工資的計算方法和支付方式 護林員按管護面積發(fā)放基本工資， 5000 畝以下的 300 元/月， 500010000 畝的 400 元 /月， 1000015000 畝的 500 元 /月，15000 畝以上的 600 元 /月，按月發(fā)放。考核工資按每人每年 2400元計算，不搞平均分配，按年終鎮(zhèn)村兩級對護林員考核結(jié)果給予發(fā)放。 每月的月底由林工站組織人員對護林員的管護情況進行評比考核，考核結(jié)果作為發(fā)放護林員月基本工資及年終考核的主要依據(jù)。 年終考核工資按鎮(zhèn)政府組織人員對護林員進行年度考核的結(jié)果發(fā)放。 護林員因解除合同辭退或本人中途提出辭職的，年終不予考核，停發(fā)全年考核工資。 第 8 頁 共 8 頁 第十四條本管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 二 0 一 0 年七月七日
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