日照市護(hù)林員管理辦法[范文大全]-展示頁
2024-10-26 20:56本頁面
【正文】 為，使森林資源免遭重大損失者；（三）在森林營造、撫育、監(jiān)測等工作中成績突出者；（四）拯救、保護(hù)國家和省級重點(diǎn)保護(hù)野生動植物有功者；（五）在保護(hù)森林資源工作中有其他突出表現(xiàn)的。其中管護(hù)勞務(wù)支出7元，用于補(bǔ)償區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)生態(tài)公益林專職管護(hù)人員（護(hù)林員）的勞務(wù)費(fèi)；公共支出3元，用于森林資源檔案建立、森林防火、林業(yè)有害生物防治、補(bǔ)植苗木、林木撫育、獎勵優(yōu)秀護(hù)林員，和市開展的重點(diǎn)公益林管護(hù)情況檢查驗(yàn)收、跨重點(diǎn)公益林區(qū)域開設(shè)防火隔離帶等森林火災(zāi)預(yù)防以及維護(hù)林區(qū)道路的開支。護(hù)林員在履行職責(zé)時，必須佩戴統(tǒng)一標(biāo)識。第九條建立護(hù)林員先培訓(xùn)后上崗的培訓(xùn)制度。第七條護(hù)林員的主要職責(zé)：（一）宣傳貫徹林業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)政策，提高廣大干部群眾對造林綠化、護(hù)林防火、病蟲害防治工作的認(rèn)識，強(qiáng)化全社會對森林資源的保護(hù)意識；（二）在管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)開展日常巡護(hù)，防火期要堅持每天巡護(hù)，并據(jù)實(shí)記錄巡護(hù)日志，記載有關(guān)林業(yè)生產(chǎn)、管護(hù)等方面的情況；（三）發(fā)現(xiàn)違章野外用火、盜砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、亂占林地、濫采礦行為以及不執(zhí)行采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求的單位和個人，護(hù)林員應(yīng)當(dāng)及時制止并報告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門查處；（四）發(fā)現(xiàn)森林火情要在第一時間內(nèi)向當(dāng)?shù)卣傲謽I(yè)主管部門報告，并及時參與組織撲救；（五）做好森林病蟲害疫情監(jiān)測，及時向森防部門報告森林病蟲害情況；（六）積極配合森林公安機(jī)關(guān)做好各類林業(yè)案件的偵破工作；（七）負(fù)責(zé)做好管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源保護(hù)相關(guān)標(biāo)志、設(shè)施的保護(hù)工作；（八）協(xié)助有關(guān)單位開展管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林營造、撫育、封育和監(jiān)測工作；（九）完成林業(yè)部門交辦的其他任務(wù)。第六條護(hù)林員非終身制，每次聘用期限為兩年，工作稱職的可以續(xù)聘。(二)護(hù)林員聘用程序：按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，在村民自愿申請的基礎(chǔ)上，由村（居）兩委推薦，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）審查后，報區(qū)（縣）林業(yè)主管部門復(fù)核擬定人選，將擬定的護(hù)林人員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）或村范圍內(nèi)公示，公示期為7日。第五條護(hù)林員的選聘應(yīng)嚴(yán)格按以下條件、程序進(jìn)行。第三條市林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市護(hù)林員隊伍的建設(shè)和管理，區(qū)（縣）林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)護(hù)林員隊伍的建設(shè)和管理，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）負(fù)責(zé)對護(hù)林員隊伍的日常管理工作，各級要按有關(guān)規(guī)定成立相應(yīng)的護(hù)林員隊伍管理機(jī)構(gòu)并安排專職管理人員。第一篇：日照市護(hù)林員管理辦法日照市護(hù)林員管理辦法第一條為加強(qiáng)護(hù)林員隊伍建設(shè)和管理，規(guī)范護(hù)林員行為，切實(shí)保障森林資源安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《山東省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法所稱的護(hù)林員是指按規(guī)定條件和程序，選聘從事巡護(hù)森林、制止破壞森林資源行為的專職護(hù)林工作的人員。第四條護(hù)林員的配備，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，原則上按每5001000畝林地配備1名護(hù)林員的標(biāo)準(zhǔn)選聘。(一)護(hù)林員聘用條件：，敢于負(fù)責(zé)，熱愛林業(yè)工作并掌握一定的林業(yè)專業(yè)技術(shù)和有關(guān)法律、法規(guī)政策，有一定的工作能力；，年齡在45－65周歲之間的男性公民；；、濫伐、毀林及其它違法違紀(jì)行為；1，不得兼職（在職村干部、外出務(wù)工人員不得兼職或選聘為護(hù)林員）；6．護(hù)林員選聘實(shí)行就近就地原則，遠(yuǎn)離責(zé)任林地的人員不得聘為護(hù)林員。經(jīng)公示對無異議人員由區(qū)（縣）林業(yè)主管部門批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂管護(hù)合同，統(tǒng)一發(fā)給護(hù)林人員工作證，建立護(hù)林員管理擋案，并報市林業(yè)局備案。對工作不負(fù)責(zé)或不適應(yīng)此項工作及年齡超過65周歲的，經(jīng)縣級林業(yè)主管部門核實(shí)后，可由原聘用單位根據(jù)實(shí)際情況予以解聘。第八條護(hù)林員實(shí)行GPS定位管理，在日常工作中要全天候開機(jī)，自覺接受和服從林業(yè)部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。區(qū)（縣）林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)對護(hù)林員的培訓(xùn)組織工作，對培訓(xùn)考核合格的護(hù)林員頒發(fā)崗位聘用證書。第十條森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金平均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每年每畝10元。第十一條各級林業(yè)行政主管部門的護(hù)林員隊伍管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對護(hù)林員的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站負(fù)責(zé)對護(hù)林員的出勤、管護(hù)等情況進(jìn)行檢查、督促；區(qū)（縣）林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)制定具體考核辦法，并按時對護(hù)林員工作情況進(jìn)行綜合評比考核，考核結(jié)果作為護(hù)林員獎懲及是否優(yōu)先續(xù)聘的依據(jù)
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