護林員考核辦法-展示頁
2024-11-09 05:32本頁面
【正文】 撲救，并及時上報；對發(fā)生的病蟲鼠害要及時上報。一、護林員工作職責管護人員應定期對管護區(qū)進行巡護和巡回檢查，并對巡護檢查情況進行詳細記錄。（二）在設(shè)立護林員工資支出賬戶，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)區(qū)公益林辦審核后，護林員工資由財政統(tǒng)一發(fā)放。（七）協(xié)助做好森林病蟲害監(jiān)測和防治工作，及時報告責任區(qū)內(nèi)森林病蟲害的發(fā)生和危害情況計5分，對隱瞞不報或不配合森防部門工作的扣5分。責任區(qū)內(nèi)有上述事件發(fā)生，能及時報告并配合林業(yè)主管部門破案的扣5分，不及時報告或不配合林業(yè)主管部門破案的扣10分。（四）嚴格野外用火管理，責任區(qū)內(nèi)全年無火災計30分，發(fā)生一次火災，能及時報告并配合林業(yè)主管部門破案的扣5分，不及時報告或不配合林業(yè)主管部門破案的扣10分；不及時報告或不配合林業(yè)主管部門扣20分，發(fā)生重大火災的扣30分，責任區(qū)外起火，殃及責任區(qū)的火災扣分按責任區(qū)內(nèi)的標準減半扣分。（二）臺帳記錄完整、清楚，記載的內(nèi)容真實可靠計10分，記錄不完整，內(nèi)容不實的酌情扣分。第一篇：護林員考核辦法護林員考核辦法護林員在聘用期結(jié)束后，區(qū)林業(yè)局應根據(jù)護林員工作業(yè)績，按百分制計分法對聘護林員進行考核。（一）做好森林防火，野生動物保護等林業(yè)法律法規(guī)及各項林業(yè)政策的宣傳工作計5分，宣傳工作不到位的酌情扣分。（三）全年出勤率100%計30分，每查到未出勤或出勤后為佩戴袖標的，一次扣5分。（五）責任區(qū)內(nèi)全年無亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞生態(tài)公益林行為的計10分。（六）責任區(qū)內(nèi)全年無非法征占用林地事件的計10分，責任區(qū)內(nèi)有非法征占用林地事件發(fā)生，能及時報告并配合林業(yè)主管部門破案的扣5分，不及時報告或不配合林業(yè)主管部門破案的扣10分。護林員報酬（一）按下列標準確定其全年工資額：得分90分（不含）以上的，發(fā)放全年工資額；得分86—90分的，扣發(fā)全年10%工資額；得分81—85分的，扣發(fā)全年20%工資額；得分76—80分的，扣發(fā)全年30%工資額；得分71—75分的，扣發(fā)全年40%工資額；得分70分（含）以下的，為不稱職，扣發(fā)全年工資。在聘用期內(nèi)有下列情形之一的，由區(qū)林業(yè)局給予表揚和獎勵：第二篇：護林員考核辦法護林員管理考核辦法為了切實加強化團場林業(yè)工作管理，明確責任，落實長期管護措施，經(jīng)團研究從7月1日起各單位護林員由所在單位統(tǒng)一管理，護林員的工資由團林管站依據(jù)本辦法對護林員進行考核，年底根據(jù)考核情況,實行多勞多得原則核發(fā)護林員年薪。發(fā)生在管護區(qū)內(nèi)的亂砍濫占林地、亂砍濫伐樹木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等各種破壞森林資源的行為，管護人員必須依法堅決制止，并及時上報。對發(fā)生在責任區(qū)內(nèi)的各種破壞宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設(shè)施的行為，監(jiān)管、管護人員要立即制止，并責令當事人限期予以修復，并及時上報。護林員在統(tǒng)一服從單位領(lǐng)導，對不服從者單位報請團林管站同意后調(diào)離開護林員工作崗位。老林地：保證林木的正常生長量，無盜伐丟失，無牲畜啃食，無病蟲危害，無燒毀等事件發(fā)
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