市容考核方法方案-資料下載頁
2024-10-26 18:24本頁面
【正文】 的深度和廣度。要緊緊圍繞結果，以及可能有爭議的主要問題進行討論。討論時應注意以下幾點：a)把調(diào)查結果上升到理論，去粗取精，去偽存真，由表及里，揭示內(nèi)在聯(lián)系； b)與他人結果相矛盾的地方，討論發(fā)生的原因和理論依據(jù)；c)要有自己的看法和見解，論點明確。4)結論與建議結論：用扼要的文句把論文的主要內(nèi)容概括起來，切忌重復文章內(nèi)容。文字結構應該準確，完整，精練，高度概括文章的主要目的和結果。建議：為決策層提出科學建議，或為進一步深入研究提出建議。5)參考文獻列出主要理論依據(jù)和方法，以及有爭議的論據(jù)。4．A4紙打印輸出，要求文檔規(guī)范，圖標清晰。()第五篇：考核干部方法考核干部方法1，文章爽亮的人，其內(nèi)心必然光明，而要考察一下它是否有粗淺的毛病。2，文章勁直的人，他的為人必然剛直方正，而要考察一下它是否有豪悍的毛病。3，文章華麗的人，他為人必然多文采，而要考察它是否有靡曼的毛病。4，文章莊重的人，他為人必然嚴肅，而要考察它是否有落落寡合的毛病。5，文章飄逸的人，他的為人必然靈活，而要考察一下它有沒有輕浮的毛病。6，文章典雅的人，他文人必然樸實，而要考察他是否有愚鈍的毛病。7，文章雄暢的人，他為人必然喜歡揮霍，而要考察他是否有放蕩不合理法的毛病。8，文章溫潤的人，為人必然和順，而要考察他是否有卑順軟弱的毛病。9，文章簡潔的人，他為人必然謹慎，要考察他有沒有拘束的毛病。10，文章深沉的人，他為人必然精細，要考察他有沒有陰險的毛病。11，文章沖澹（dan,安靜）的人，他的為人必然恬靜高雅，而要考察一下它有沒有懶惰的毛病。12，文章善于變化的人，他的為人必然圓通，而要考察一下它有沒有機偽巧詐的毛病。13，文章奇巧的人，他為人必然聰明，而要考察他有沒有怪誕的毛病。14，文章蒼老的人，他的為人必然不俗，而要考察他有沒有迂腐的毛病。他們的文章有上述特長，而又沒有上述毛病，人品就可想而知了。
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