分析熱門專業(yè)市場營銷就業(yè)方向推薦閱讀-資料下載頁
2024-10-25 16:38本頁面
【正文】 培養(yǎng)的角度看，從事市場營銷工作的人并不一定是市場營銷科班出身，這已被行業(yè)人士觀察了解，一所學(xué)校培養(yǎng)的畢業(yè)生也不一定服務(wù)于學(xué)校所在地的企業(yè)，所以要想得到某個時期市場營銷人才的總供給量有難度，從企業(yè)營銷人員所學(xué)專業(yè)情況來看，%，其次為經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，%，第三為工商管理類和工程技術(shù)類專業(yè)，%，可見企業(yè)市場營銷人員的專業(yè)背景相當(dāng)復(fù)雜，這說明非市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生是企業(yè)營銷人員重要的來源。 基于能力素質(zhì)模型的營銷人員素質(zhì)要求分析能力素質(zhì)模型是指擔(dān)任某一特定的角色或達(dá)成某一績效目標(biāo)的一系列勝任特征素質(zhì)的組合，又稱為勝任力模型。市場調(diào)查與分析的技能、營銷策劃技能、商務(wù)談判技能、推銷技能是企業(yè)營銷人員最需要掌握的技能。 市場營銷人才供需方面存在的主要問題及解決措施從前面我國的調(diào)查分析可知，從總量上看，營銷人才供需基本平衡，按崗位層次劃分企業(yè)最缺銷售和營銷管理人員，按崗位內(nèi)容劃分企業(yè)最缺銷售人員，按崗位特征劃分企業(yè)最缺有行業(yè)背景的銷售人員和復(fù)合型知識的銷售人員。所以，市場上最缺的銷售和營銷管理人員不大可能直接從高校畢業(yè)生中直接錄用，因此，地區(qū)營銷人才供需結(jié)構(gòu)上的矛盾更多的要依靠企業(yè)自己解決，這個矛盾可能長期存在，企業(yè)要有清晰的認(rèn)知。市場急需的有行業(yè)背景的市場營銷人才缺乏，說明當(dāng)前各高校培養(yǎng)的人才特色不鮮明，定位不清晰。以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為己任的省屬高校很多本身就是行業(yè)院校。人才質(zhì)量及類別市場認(rèn)可度不高，企業(yè)不得不花大力氣自己培養(yǎng)這次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，技能素質(zhì)方面最缺的依次是商務(wù)談判技能、營銷策劃技能、市場調(diào)查與分析的技能和口頭表達(dá)的技能。再次企業(yè)營銷崗位仍較為單一，減弱了對高層次營銷人才的吸引力。市場研究、渠道支持、公關(guān)、網(wǎng)絡(luò)營銷等職能被提及的均不到50%。營銷職能的單一性使得營銷工作對那些具有復(fù)雜知識結(jié)構(gòu)的人和懷有不同就業(yè)期望的畢業(yè)生失去了吸引力。因此我們要采取一定的有效措施：營銷體系應(yīng)該體現(xiàn)市場營銷實踐能力的三個方面：專業(yè)能力、社會能力和方法能力。國家應(yīng)該結(jié)合市場對營銷專業(yè)人才的需求特點，來提高人們營銷實踐能力并開展行之有效的營銷專業(yè)課程。要培養(yǎng)人們的實踐能力，首先要提高自身的實踐水平?？梢赃x派一些理論扎實、業(yè)務(wù)水平高的教學(xué)骨干到企事業(yè)單位任職，具體從事經(jīng)濟(jì)管理活動。或者是從企事業(yè)單位聘任既有豐富的實踐背景，又有深厚的理論積淀的優(yōu)秀管理人員充實教師隊伍。實踐能力的培養(yǎng)離不開企業(yè)的支持，可以為企業(yè)提供相應(yīng)的智力支持，幫助企業(yè)提高決策效果和運作效率，這是一個雙贏的局面。對于企業(yè)而言，可利用市場營銷專業(yè)生的專業(yè)知識，解決企業(yè)實際問題，費用支出少；對于我們而言，實習(xí)工作更有針對性，避免了形式主義，更有利于企業(yè)的發(fā)展。結(jié)束語其實只要學(xué)生的自身定位合適，營銷專業(yè)的就業(yè)形勢與前景都是較好的，幾乎各個行業(yè)，各個企業(yè)都需要市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生。然而，良好的專業(yè)技能只是一個就業(yè)時的基本平臺、通行證，能使畢業(yè)生有更大發(fā)展空間，同時吸引企業(yè)愿意、支持與我校進(jìn)行校企合作、工學(xué)結(jié)合的理由，主要在于學(xué)生是否具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，如：職業(yè)忠誠度、敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神、自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等。社會與企業(yè)的發(fā)展對人才的需求是多層次的，而從高職教育的定位與特點來看，我們技能型、應(yīng)用型人才是市場營銷專業(yè)的培養(yǎng)定位的基本方向，這就為就業(yè)鋪墊了基石。這要求我們要不斷完善和武裝自己，努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，推動實現(xiàn)就業(yè)朝著更高質(zhì)量的方向發(fā)展，為國家今后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)[1]，2002.[2][A].，第7卷，第3期：7578.[3]（02）.第五篇：市場營銷管理專業(yè)的就業(yè)方向市場營銷管理專業(yè)的就業(yè)方向2013年市場營銷專業(yè)是人們關(guān)注的熱點專業(yè)之一，2013年市場營銷專業(yè)怎樣呢，下面給大家說下2013年市場營銷專業(yè)。希望對即將出國留學(xué)的同學(xué)有所幫助。市場營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右。市場營銷專業(yè)近幾年我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀(jì)進(jìn)入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的“艱苦創(chuàng)業(yè)”之后，也將成為21人才的整體需求會增大。但是，因為市場營銷的特殊性，市場營銷，專業(yè)知識反而變得不是很重要，銷售類仍是2008年需求量最大的職位。導(dǎo)致連年供給不斷增加，但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生在2008民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起20“舶來品”，所以目前國內(nèi)企業(yè)整體的市場營銷水平還比較低。很多高級市場做市場完全靠的是他們的經(jīng)驗和對這種狀況已經(jīng)難以適應(yīng)國內(nèi)、國際不斷提高的市場競爭水平。因此，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營銷知識和技能的人才，特別是高級市場策劃和管理人員。中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見》提出： “我國新經(jīng)濟(jì)形勢下缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國內(nèi)市場、又熟悉國際市場的復(fù)合型高級管理人才”。人事部公布的2005年一季度全國人才市場供求最新排名及統(tǒng)計信息顯示，市場營銷排在所有招聘專業(yè)的第一位，求職專業(yè)的第二位，出現(xiàn)了供需兩旺的良好態(tài)勢。市場營銷總監(jiān)、市場營銷經(jīng)理等高級營銷管理人員已被納入國家緊缺人才管理系統(tǒng)?！?013北大資源研修學(xué)院！
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