公司各項福利制度培訓心得5月-資料下載頁
2025-10-16 16:33本頁面
【正文】 體檢，為確保每位員工身體健康的投入工作。體檢由行政人事部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進行，體檢結果由行政人事部備案。，以及身體健康，特意為滿一年以上（含一年）的員工購買意外傷害險、農(nóng)村醫(yī)療險，特意在每個員工生日當天給予100元獎勵。，為社會盡自己的一份微薄之力，所以公司鼓勵員工做對社會、國家有貢獻的事業(yè)。對于每位員工無償獻血我們將給予一次200元的獎勵。第五篇：公司福利制度方案公司福利制度方案第一章 總 則第一條 為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國家、當?shù)卣嘘P勞動、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本方案。第二章 指導思想和原則第二條 結合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系。第三條 公司福利不搞平均主義和大鍋飯，應根據(jù)績效不同、服務年限不同而有所區(qū)別。第四條 避免公司?笠蛋焐緇?的福利一應俱全的弊病，福利享受從實物化轉變?yōu)樨泿呕?。第三?福利對象 第五條 公司福利對象： ； ； 。不同員工群體在享受福利項目上有差異。第四章 福利項目第六條 公司提供的各類假期： ； ； ； ； ； ；（產(chǎn)假）； ； ； 。具體請假事宜見員工請假辦法文件。第七條 公司提供進修、培訓教育機會。具體事宜見員工培訓與教育管理辦法文件。第八條 公司可提供各類津貼和補貼。； ；； ； ； ；； ； ； 。具體事宜見公司補貼津貼標準。第九條 公司可提供各類保險： ； ； ；、工傷事故保險； 。具體事宜見公司員工保險辦法文件。第十條 公司推行退休福利，所有退休人員享有退休費收入，領取一次性養(yǎng)老補助費。第十一條 公司提供免費工作午餐，輪值人員享有每天兩頓免費餐待遇。第十二條 公司提供住宿和宿舍給部分員工。申請事宜見員工住房分配辦法。第十三條 公司員工享受有公司年終分紅的權利和額外獎勵。第十四條 公司為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動，每年組織旅游和休養(yǎng)、療養(yǎng)。第十五條 公司對員工結婚、生日、死亡、工傷、家庭貧困均有補助金。第十六條 勞動保護。公司保護員工在工作中的安全和健康。，公司須發(fā)放勞動保護用品。，不得挪做它用。辭職或退休、退職離開公司時，須交還勞 保用品。在公司內部調配崗位，按新工種辦理勞保用品交還轉移、增領手續(xù)。第十七條 保健費用。，除給予休假外，發(fā)放營養(yǎng)補助費。
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