【正文】 社第一位；2007年，再次蟬聯全縣縣直部門行風建設優(yōu)勝單位、省級文明單位，聯社領導班子被省聯社黨委授予“四好”領導班子，在聊城市八個縣（市、區(qū)）農村信用聯社中獲此殊榮。該縣農村信用聯社珍惜成績克自滿，高點定位求突破，致力創(chuàng)新謀發(fā)展，力求改革發(fā)展在新起點上實現新跨越。為此，該縣農村信用聯社從機關“龍頭”抓起，以機關帶基層，全方位、多層次加強全員作風建設。他們把加強機關人員作風建設作為各項管理的重中之重，作為長期的戰(zhàn)略任務實施。該聯社明確強調：加強機關人員作風建設，是促進事業(yè)發(fā)展的必然要求，是打造一流團隊的必然要求，是提升企業(yè)形象的必然要求，是構建和諧農信的必然要求，是提高機關人員戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和全縣信用社員工向心力的必然要求。同時要求全體機關人員切實轉變作風，自覺發(fā)揚光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，自覺摒棄落后的思想觀念，時刻做到務實、勤業(yè)、高效、清廉，搞好“傳幫帶”，當好“火車頭”，形成萬眾一心奔“合行”的強大力量，進一步推動全縣信用社又好又快發(fā)展。特別是要求機關黨組織和黨員干部，要以加強黨性建設、黨組織建設和黨員先進性建設的政治高度，垂范自律，真正做到講黨性、重品行、作表率，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶頭加強作風建設。尤其要帶頭學習新知識，增長新本領，做出新成績。該聯社明確：通過開展“兩好一高”機關創(chuàng)建活動，進一步形成“繼承傳統(tǒng)永葆本色，弘揚正氣樹立新風，團結實干再創(chuàng)佳績”的濃厚氛圍，務求實現“轉變作風、提高服務水平、提升行業(yè)形象”的新突破，維護和鞏固“解放思想、更新觀念、凝神聚力、心齊氣順、風正氣足、干事創(chuàng)業(yè)”的良好局面?！鞔_指導思想，落實既定目標?；顒又?，該縣農村信用聯社認真深入貫徹落實黨的“十七大”精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以胡錦濤總書記在中紀委七次全會提出的“八個方面”的良好風氣為統(tǒng)領，以加強聯社機關作風和干部作風建設為主線，以“樹立良好作風、塑造良好形象、提高服務水平”為基本要求，以更新思想觀念、提高工作效率和提升服務水平等六個方面為既定目標，堅持“標本兼治、綜合治理、統(tǒng)籌推進、務求實效”的方針，加強領導，精心組織，狠抓落實，不斷改進機關作風，切實提高工作效率、服務水平和行業(yè)形象，進一步推動全縣農村信用社科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，為實現創(chuàng)建一流金融機構的奮斗目標提供精神支撐，奠定堅實基礎?！∈卦瓌t要求，務求活動實效。在創(chuàng)建“兩好一高”機關活動中，該縣農村信用聯社注重在形式上力求創(chuàng)新，內容上不斷充實，成效上立足于達到員工滿意、基層滿意、廣大客戶滿意；同時注重把握和遵循以下“三項原則”：(一)立足現實解決問題。創(chuàng)建活動中，嚴格按照中央和省委關于加強干部作風建設的部署要求，大力弘揚胡錦濤總書記倡導的“八個方面”良好風氣，進一步增強機關黨員干部的服務意識、責任意識、團結協作意識和廉潔自律意識，加強梳理和整改，切實解決突出問題，努力把各項工作做深、做細、做實。(二)總體步驟協調統(tǒng)一。創(chuàng)建活動中，該縣農村信用聯社認真落實省聯社、辦事處的安排部署和意見要求，緊密結合自身實際，做到在安排上同上級統(tǒng)一，確保步調一致，并注重抓好關鍵環(huán)節(jié)，合理搭配時間。(三)總結經驗健全機制。創(chuàng)建活動中，該縣農村信用聯社圍繞機關管理人員思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風建設，著力健全完善各方面的監(jiān)督制度和制約機制，努力形成加強機關作風建設的長效機制?！晟茖嵤┓桨福鞔_活動重點。創(chuàng)建活動中，該縣農村信用聯社結合實際，研究制定了《**縣農村信用合作聯社關于開展加強作風建設、創(chuàng)建“兩好一高”機關活動實施方案》。明確指導思想和工作重點，提出了具體的目標要求，列出了需要解決的突出問題，研究制定了分門別類的解決措施?！钊雽W習討論，加強組織發(fā)動。召開創(chuàng)建“兩好一高”機關活動動員大會，由聯社主要負責同志作動員講話，對開展活動進行全面部署，層層進行思想發(fā)動，統(tǒng)一思想、提高認識。聯社各職能部室通過集中學習、專題討論等形式，組織全體人員重點學習黨的十七大精神，學xxx省委關于加強作風建設的系列文件精神，學習省聯社第五次社員大會精神，學習先模人物的典型事跡，學習省聯社組織編寫的《金融大案警示錄》，吸取反面案例的沉痛教訓。通過學習，教育引導大家充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，切實增強參與創(chuàng)建活動的自覺性、主動性和積極性?！愫谜{查研究，深擺細查問題。創(chuàng)建活動中，聯社有關職能部室深入基層，有針對性地開展調查研究，采取召開座談會、同員工個別交談等方式，廣泛聽取基層和群眾的意見，研究提出具體工作思路和措施。對調查中發(fā)現和了解的問題，及時進行反饋?！J真搞好整改，完善制度機制。創(chuàng)建活動中，根據查擺的問題，明確整改目標，制定整改方案，提出整改措施，限定整改時限，落實整改責任，扎扎實實地把整改工作落到實處?！M織系列活動，營造濃氛圍。為配合創(chuàng)建活動的扎實深入開展，確?；顒訉嵭?，重點陸續(xù)開展“六個方面”的配套活動：（一）開展“系列學習”活動。以學習十七大精神為契機，按照省聯社第五次社員大會提出的學理論、學業(yè)務、學方法等要求，健全機關學習制度，組織干部員工認真開展各項學習活動，并計劃在下半年邀請專家學者舉辦政治理論、業(yè)務知識等方面的輔導講座，增強學習效果，促進創(chuàng)建活動深入開展。（二）開展“主題教育”活動。在創(chuàng)建活動的不同階段，實行領導干部定期上黨課，邀請先模人物作報告，組織參觀革命傳統(tǒng)教育基地，組織進行訪貧慰問體察民情，組織進行警示教育，并組織開展演講比賽、征文比賽等系列活動，增強機關人員、特別是廣大黨員干部的大局意識、責任意識、廉潔自律意識。（三）開展“座談交流”活動。舉辦創(chuàng)建“兩好一高”機關活動座談會。聯社領導與機關員工面對面暢所欲言，圍繞農村信用社改革發(fā)展形勢，立足自身工作實際，交流改進機關作風、干部作風的認識和體會，了解員工對領導干部思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風等方面的意見和建議，傾聽群眾呼聲。（四）開展“亮牌上崗”活動。創(chuàng)建活動中，制作統(tǒng)一規(guī)范格式的“上崗工作牌”，寫明姓名、職務、工作承諾或警句格言等，在每位員工的辦公桌明顯位置擺放，用以鞭策自己和接受群眾監(jiān)督，并在黨員干部職工中明確標示黨旗和共產黨員崗。同時，聯社黨委、機關黨支部組織機關黨員，圍繞創(chuàng)建活動，立足工作崗位，開展“貫徹十七大、學習新黨章”、“如何做一名新形勢下的合格黨員”大討論等活動，充分發(fā)揮好黨員示范帶頭作用，通過實際行動樹立黨員形象，帶動創(chuàng)建活動開展。（五）開展“講比競賽”活動。創(chuàng)建活動中，通過“對手賽”、“擂臺賽、“爭霸賽”、“業(yè)務工作百日競賽”等多種形式，開展“講理想、比奉獻”活動。各職能部室高點定位，精心謀劃，積極實施。全體管理人員立足農村信用社業(yè)務特點，結合“改革發(fā)展回頭看”活動，積極開展以增強農村信用社業(yè)務、科技、服務創(chuàng)新能力、促進農村信用社又好又快發(fā)展為內容的“講、比”活動，不斷完善適應農村信用社自身特點、符合業(yè)務發(fā)展需要的群眾性創(chuàng)新活動長效機制，著力培育創(chuàng)新意識，鼓勵創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新活力。（六）開展“民主評議”活動。創(chuàng)建活動中，組織轄屬信用社、分社及城區(qū)網點員工，對聯社機關作風建設情況開展“下評上”的民主評議活動。同時，動員組織廣大企業(yè)客戶參與評議，用以檢驗機關轉變作風的成效。（七）開展“整風肅紀”活動。創(chuàng)建活動中，開展勞動紀律、工作秩序、社容社貌集中整治活動。進一步嚴格機關考勤制度，對勞動紀律執(zhí)行情況、禁酒制度執(zhí)行情況、環(huán)境衛(wèi)生、員工精神面貌，以及穿著工裝等，認真檢查和整治，保持作風建設的“高壓態(tài)勢”，確保員工的創(chuàng)業(yè)激情和青春活力。