3加強機關(guān)作風建設(shè)之我見-資料下載頁
2024-08-18 06:00本頁面
【正文】 與不扎實不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等 “ 五個不一樣 ” 的用人標準。對政治素質(zhì)高、干勁大、團結(jié)好、作風實、勤政廉潔的干部堅決提拔重用 。對政治素質(zhì)低、不干事、不團結(jié)、作風浮漂、私欲重的干部堅 決不用；對問題嚴重的果斷進行組織處理。看作風扎實不扎實，關(guān)鍵要看對上級黨委、政府重大決策落實的好壞 ?？磳ι霞夵h委、政府安排的重要任務完成的好壞 ?？唇鉀Q實 第 4 頁 共 4 頁 際問題的能力強不強 ?？词菆髮嵡椤⒄f真話、干實事，還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章 。看能否將對黨、對上級負責與對人民群眾負責真正統(tǒng)一起來。實踐告訴我們，加強黨的作風建設(shè)，必須把選人用人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要堅持黨的干部路線，深化干部人事制度改革，使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學化、規(guī)范化、制度化 。要嚴肅干部工作紀律，杜絕拉幫結(jié)派、跑官要官、買官賣官等不正 之風，真正形成公開、平等、競爭、擇
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