3加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見-資料下載頁
2025-08-09 06:00本頁面
【正文】 與不扎實不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等 “ 五個不一樣 ” 的用人標(biāo)準(zhǔn)。對政治素質(zhì)高、干勁大、團結(jié)好、作風(fēng)實、勤政廉潔的干部堅決提拔重用 。對政治素質(zhì)低、不干事、不團結(jié)、作風(fēng)浮漂、私欲重的干部堅 決不用；對問題嚴(yán)重的果斷進行組織處理?？醋黠L(fēng)扎實不扎實，關(guān)鍵要看對上級黨委、政府重大決策落實的好壞 ?？磳ι霞夵h委、政府安排的重要任務(wù)完成的好壞 。看解決實 第 4 頁 共 4 頁 際問題的能力強不強 ?？词菆髮嵡?、說真話、干實事，還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章 ?？茨芊駥h、對上級負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來。實踐告訴我們，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，必須把選人用人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要堅持黨的干部路線，深化干部人事制度改革，使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化 。要嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，杜絕拉幫結(jié)派、跑官要官、買官賣官等不正 之風(fēng)，真正形成公開、平等、競爭、擇
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