公司高溫補貼通知-資料下載頁
2025-10-16 16:25本頁面
【正文】 后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發(fā)放高溫補貼。企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰《關于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實際從事高溫作業(yè)的天數折算發(fā)放高溫津貼。對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。其他省份高溫補貼發(fā)放標準山東山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。浙江浙江高溫作業(yè)人員160元/月。非高溫作業(yè)工人130元/月。一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月9月共4個月。江西江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元。室內非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。天津天津發(fā)放時間：每年6月到9月。發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調整。陜西陜西每天10元。北京北京每年68月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元。在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。高溫補貼通知 篇6各部門、分部：鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關工作要求如下：一、高溫補貼的發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元。二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷。發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢)。四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。如分部防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發(fā)使用。五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。特此通知xxxx公司20xx年XX月XX日高溫補貼通知 篇7各部門、各項目部：暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常運行，結合國家相關規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下：一、發(fā)放人員范圍：20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。二、發(fā)放崗位范圍及標準：備注：二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行。一級部門干部不享受高溫補貼。三、其他：高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼。特此通知。____公司二零____年____月____日
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