高溫補貼情況說明-資料下載頁
2024-10-28 14:19本頁面
【正文】 員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。特此通知。____公司二零____年____月____日第四篇：高溫補貼申請書高溫補貼申請書申請書一：尊敬的領導：根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放?，F(xiàn)條件符合，特向公司申請。請領導批示。申請人：2015年07月15日申請書二：我為公司xx部門的員工?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20XX]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應當在610月之間每月支付我150元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。申請人：2015年07月15日 申請書三：尊敬的公司領導：我為公司xxxx部門的員工，員工編號為xxxx?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。我作為xxxx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應當在710月之間每月支付我xxxx元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。申請人：xxxxxxx年xx月xx日相關知識高溫補貼標準高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼。不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元。在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。第五篇：高溫補貼申請各位領導：夏日炎炎，近期福建已連續(xù)多日發(fā)布橙色高溫預警，為體現(xiàn)公司人文關懷，給員工工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，特向公司申請設立高溫補貼。初步計劃如下（具體方案見附件）：每年按7/8/9三個月發(fā)放高溫補貼，按人均每月￥50元標準計算，以發(fā)放實物領用形式發(fā)放。該項產(chǎn)生的費用計算在各公司的福利費用中，各公司按各自公司員工數(shù)量進行申請報銷，報銷需附公司員工名單以及員工簽字的領用單。車間等環(huán)境較差的崗位或經(jīng)常外出辦事人員，可適當多發(fā)放防暑降溫物品，具體分配形式可由各公司根據(jù)實際崗位應對高溫情況有增有減。按目前員工400人計算，每年需高溫補貼費用成本￥60000元。以此形式無論金額大小，體現(xiàn)公司關懷，給員工在炎炎夏日的辛勤工作帶來一絲涼爽。以上方案，請公司領導批示。同時考慮財務做賬情況，應對相關部門就高溫福利等費用的審核做出應對，規(guī)避企業(yè)用工風險，請財務中心給予意見。
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