【正文】 事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。xxx有限公司xxx年七月二日發(fā)放高溫補貼通知20公司各單位：為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：一、發(fā)放范圍：(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工。(二)離退休聘用人員。(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為8三個月。二、發(fā)放標準：凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放。施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。(二)公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。(三)各單位施工經理、施工(勞務)隊長、調度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。三、發(fā)放辦法：(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。(二)發(fā)放人員按照20xx年5月31日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。(三)各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放。其它各分(子)公司及在基地的`各單位發(fā)放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。(四)因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經主管經理審批后實施。質量安全部20xx年6月24日發(fā)放高溫補貼通知21公司各部門：高溫季節(jié)即將來臨，為扎實做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經公司研究，決定發(fā)放20xx高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下：一、發(fā)放范圍20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼。因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。二、發(fā)放標準按每人每月150元標準發(fā)放，共4個月(6—9月)，每人總計600元。三、發(fā)放方式根據當月實際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。發(fā)放高溫補貼通知22尊敬的：您好！根據本司與您所簽合同的39。約定，你方應于xx年xx月xx日前繳清xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的季度租金（￥xx元），逾期按每日x%收取違約金，請及時將該款項打入以下賬戶xx（詳見備注），并以轉款憑證換取收據。xx公司xx年xx月xx日發(fā)放高溫補貼通知23公司各部門、下屬各子公司、各員工：為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、高溫補貼的發(fā)放范圍：公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)二、高溫補貼的發(fā)放標準分為：130元/月人三、高溫補貼的發(fā)放時間：69月四、高溫補貼的`發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在9月份的工資中兌現(xiàn)五、其他情況說明：新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予。6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)。當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。特此通知!二零XX年XX月XX日發(fā)放高溫補貼通知24致全體同事：XX又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的39。身體健康，提高員工福利，根據XX省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20xx高溫津貼，發(fā)放周期為5個月(即6月、7月、8月、9月、10月)，每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。 請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。XXX公司20xx年X月X日發(fā)放高溫補貼通知25各部門：根據事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調車間，不列入高溫補貼范圍)。技術品質部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員)。倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機。蕪湖公共平臺保安員、動力人員。蕪湖營運與人力資源安全員。發(fā)放時間：20xx年7月20xx年9月。發(fā)放標準：150元/人/月。發(fā)放原則：高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據實際出勤折算計發(fā)。調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據員工實際出勤折算計發(fā)。五、發(fā)放要求：各部門綜合管理、。各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。各部門務必如實申報，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。六、投訴管理全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。投訴受理人：發(fā)放高溫補貼通知26公司各單位：為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、高溫補貼的發(fā)放范圍：煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)三、高溫補貼的發(fā)放時間：68月份。四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在8月份的`工資中兌現(xiàn)。五、其他情況說明：每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予。享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。特此通知!xx有限公司二〇____年____月____日發(fā)放高溫補貼通知27公司各部門、下屬各子公司、各員工：為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、高溫補貼的發(fā)放范圍：公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)二、高溫補貼的`發(fā)放標準分為： 130元/月人三、高溫補貼的發(fā)放時間：69月四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在9月份的工資中兌現(xiàn)五、其他情況說明：新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予。6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)。當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。特此通知!二零____年____月____日第五篇：關于高溫補貼發(fā)放通知關于高溫補貼發(fā)放通知各部門、各項目部：為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：一、發(fā)放對象：生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工)。高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納。所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。二、發(fā)放標準：在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼。在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼。生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼。在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼。所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準。公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。