【正文】 溫補貼通知21公司各部門：高溫季節(jié)即將來臨，為扎實做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下：一、發(fā)放范圍20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼。因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。二、發(fā)放標準按每人每月150元標準發(fā)放，共4個月(6—9月)，每人總計600元。三、發(fā)放方式根據(jù)當月實際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。發(fā)放高溫補貼通知22尊敬的：您好！根據(jù)本司與您所簽合同的39。約定，你方應于xx年xx月xx日前繳清xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的季度租金（￥xx元），逾期按每日x%收取違約金，請及時將該款項打入以下賬戶xx（詳見備注），并以轉款憑證換取收據(jù)。xx公司xx年xx月xx日發(fā)放高溫補貼通知23公司各部門、下屬各子公司、各員工：為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、高溫補貼的發(fā)放范圍：公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)二、高溫補貼的發(fā)放標準分為：130元/月人三、高溫補貼的發(fā)放時間：69月四、高溫補貼的`發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在9月份的工資中兌現(xiàn)五、其他情況說明：新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予。6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)。當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。特此通知!二零XX年XX月XX日發(fā)放高溫補貼通知24致全體同事：XX又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的39。身體健康，提高員工福利，根據(jù)XX省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月(即6月、7月、8月、9月、10月)，每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。 請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。XXX公司20xx年X月X日發(fā)放高溫補貼通知25各部門：根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調車間，不列入高溫補貼范圍)。技術品質部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員)。倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機。蕪湖公共平臺保安員、動力人員。蕪湖營運與人力資源安全員。發(fā)放時間：20xx年7月20xx年9月。發(fā)放標準：150元/人/月。發(fā)放原則：高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。五、發(fā)放要求：各部門綜合管理、。各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。各部門務必如實申報，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。六、投訴管理全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。以上舉報經(jīng)調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。投訴受理人：發(fā)放高溫補貼通知26公司各單位：為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、高溫補貼的發(fā)放范圍：煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)三、高溫補貼的發(fā)放時間：68月份。四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在8月份的`工資中兌現(xiàn)。五、其他情況說明：每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予。享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。特此通知!xx有限公司二〇____年____月____日發(fā)放高溫補貼通知27公司各部門、下屬各子公司、各員工：為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、高溫補貼的發(fā)放范圍：公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)二、高溫補貼的`發(fā)放標準分為： 130元/月人三、高溫補貼的發(fā)放時間：69月四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在9月份的工資中兌現(xiàn)五、其他情況說明：新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予。6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)。當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。特此通知!二零____年____月____日擴展資料：高溫補貼發(fā)放通知重慶永豐精銳氣門有限公司管理部文件管理[2016 ]043號關于高溫補貼發(fā)放通知各部門：炎熱高溫天氣已到，公司領導為了感謝大家在炎熱的天氣一直堅守工作崗位，經(jīng)研究決定，由往年的清涼飲料改發(fā)高溫補貼，以示慰問大家辛苦的工作，相關事宜通知如下：一、發(fā)放要求：日最高氣溫達到37℃以上（含37℃），以市氣象主管部門所屬地區(qū)的氣象臺站預警預報為準；銷售業(yè)務人員以市氣象局預警預報為準。二、發(fā)放人員范圍：全司在編在崗人員。三、發(fā)放時間范圍：9月15日前統(tǒng)一發(fā)放8兩月的高溫補貼。四、發(fā)放標準：一類人員每人每天10元、二類人員每人每天8元、三類人員每人每天5元：一類人員包括：毛壞車間的成型車間、熱處理車間、駕駛員、搬運工、銷售業(yè)務人員、三樓插盤人員、電焊工、成品庫及成品檢驗組(僅外觀、包裝人員)；二類人員包括：其它各車間（含車間主任、副主任）、工具庫、模具庫、半成品庫、機電維修工、現(xiàn)場檢驗、檢測人員（打表、氣密、探傷、桿徑檢測）、清潔工、基建工、返工組人員；三類人員包括：行政辦公樓人員、保衛(wèi)室、在線室、材料庫、上帳室、金相化學分析室、品質部辦公室人員、設備部文員。五、發(fā)放方式：以部門為單位集中到財務部領取現(xiàn)金。管理部2016年8月4日編制：張容華審核：批準： 呈報：公司領導 主送：各部門 抄送：全體員工