【正文】 、帶制度，推進樓宇團建規(guī)范長效運作聯(lián)系調研機制。主動上門指導，定期與團員青年溝通，建立網上聯(lián)系機制，開設凱旋公寓，共同討論各類新聞趣事，共享資源、以及相約周末一起出游或者打羽毛球等活動?？荚u激勵機制。開展“五好團支部”、“立功競賽先進集體”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀團員、團干部”等評比活動。培育入黨積極分子，每年向黨組織推薦一批“兩新”入黨積極分子作為重點培養(yǎng)對象。帶教培育機制。團工委與樓宇團支部開展結對共建，幫助團支部逐步完善學習制度、活動制度、工作制度，探索樓宇團建長效機制；樓宇企業(yè)黨員與團員帶教制度，培育團支部工作骨干，提高團干部隊伍素質；離退休干部、關工委老同志與團員結對互助，幫助團員樹立正確的人生觀、價值觀。學習培訓機制。邀請相關專家開設營銷技巧相關講座，組織樓宇內青年員工開展交流，提高青年員工業(yè)務能力。一、概述上海市長寧區(qū)新涇鎮(zhèn)位于長寧西部。新涇鎮(zhèn)擁有長寧區(qū)最多的居民區(qū)，下轄29個居委會，6個行政村；最大的都市經濟園區(qū)——虹橋臨空經濟園區(qū)；還有最早的社區(qū)商區(qū)——百聯(lián)西郊購物中心。近年來，新涇鎮(zhèn)在城市化推進中逐漸形成了集“高質量的居住社區(qū)、高集約的現(xiàn)代商區(qū)、高效益的經濟園區(qū)”為一體的“三區(qū)”共融共通格局。對此，鎮(zhèn)團委發(fā)揮新涇鎮(zhèn)的社區(qū)資源優(yōu)勢、臨空園區(qū)“兩新”青年的人力優(yōu)勢、百聯(lián)西郊購物中心的陣地優(yōu)勢，逐步探索“資源上聯(lián)享、陣地上聯(lián)手、主題上聯(lián)建”的“三聯(lián)”團建模式，整體推進社區(qū)團建。二、建設背景三、建設內容與舉措：資源上聯(lián)享，文明社區(qū)成為新涇團建的調配中心立足于文明社區(qū)的創(chuàng)建，新涇鎮(zhèn)團委堅持團代表年會、居民區(qū)團建骨干工作例會等制度，整合團建資源；積極協(xié)調體育一條街、文化中心、青年中心等陣地，努力爭取鎮(zhèn)屬資源，滿足社區(qū)青少年、兩新青年、機關青年、外來務工青年等不同層面團員青年的文化娛樂需求；依托劉博士陽光心理工作室、社區(qū)青少年社工等社會專業(yè)資源，服務特殊青少年群體；以推進社區(qū)志愿服務和諧行動為契機，盤活陽光之家、奉獻書屋等志愿服務資源。豐富的社區(qū)資源使得鎮(zhèn)團委在區(qū)域性大團建工作中能夠協(xié)調有方、服務有力、覆蓋有效。陣地上聯(lián)手，百聯(lián)商區(qū)成為新涇團建的集散中心新涇鎮(zhèn)團委聯(lián)手百聯(lián)，積極拓展青少年活動陣地，利用其場地和管理優(yōu)勢，開設“百聯(lián)快樂休假屋”服務未成年人；依托其商業(yè)和服務資源，與百聯(lián)商區(qū)內的世紀仙霞影城、星巴克、特力屋、萬元方網吧等商家建立社區(qū)團建共建關系，百聯(lián)逐漸成為新涇鎮(zhèn)團委服務和凝聚青少年的集散中心。主題上聯(lián)建，臨空園區(qū)成為新涇團建的人力中心臨空園區(qū)是長寧區(qū)的三大園區(qū)之一，總部型企業(yè)林立，兩新青年集聚。鎮(zhèn)團委根據臨空園區(qū)黨建和團建實際情況，以成立“臨空園區(qū)青年志愿服務隊”為抓手，探索了“策劃聯(lián)手、企業(yè)搭臺、青年唱戲”的志愿者工作模式，成功舉辦了“為愛毅行”兩新青年環(huán)保徒步行、“六一”臨時家庭、造血干細胞捐獻志愿者集中血檢、我為特奧來開道等志愿活動。園區(qū)青年踴躍參與，成為這些公益活動的生力軍。兩新團建也有了新的起色，截止目前，共建立兩新團組織、青年聯(lián)誼會36家，覆蓋青年3113人，發(fā)展青年中心團體會員22個，覆蓋青年3650人。四、成效與體會：新涇鎮(zhèn)團委在社區(qū)、園區(qū)、商區(qū)逐步探索“陣地上聯(lián)手、資源上聯(lián)享、主題上聯(lián)建”的“三聯(lián)”團建模式，是社區(qū)團組織在建設和諧社會的大背景下，圍繞建設一個有凝聚力的共青團組織的工作目標的具體實踐。首先，“三聯(lián)”團建著眼大局，符合黨委政府的現(xiàn)實要求。鎮(zhèn)團委按照黨建帶團建、團建促黨建的要求，在團建工作中堅持黨委政府的正確導向，始終以新涇鎮(zhèn)文明社區(qū)的創(chuàng)建為大7感受了革命圣地所蘊涵的艱苦奮斗、自強不息的精神，從而也樹立一批理論學習示范群體。進一步加強團學干部隊伍自身建設，提高團隊工作的戰(zhàn)斗力通過每年的團學聯(lián)換屆改選工作，選拔思想素質好、有責任心、工作能力強、富有創(chuàng)造力的優(yōu)秀團員到團學干部隊伍中來，努力把好選人關；定期組織團學干部進行政治理論學習、素質拓展、團學聯(lián)工作述職，加強學生的政治思想修養(yǎng)，樹立正確的“三觀”，引導團學聯(lián)重視活動的教育功能，不斷提高活動質量，指導團學干部規(guī)范有序地開展工作，并積極參與學校常規(guī)管理，把握重大活動的方案和進程，并給予指導和建議，實際操作中，各部門積極做到分工明確、相互協(xié)調、資源共享。打造品牌化的校園文化活動，營造和諧的人文環(huán)境以“民族精神”為主旋律，弘揚愛國主義，積極組織和支持青年開展喜聞樂見、參與面廣的文體活動。例如：今年“金秋文藝匯演”的主題是：卓越五彩環(huán)，成就延安夢。團學聯(lián)作為主要承辦部門，從主題的確定、具體方案和實施步驟的形成、相關的宣傳、主持人的選拔，到舞臺的設計、節(jié)目的審核與彩排都凝聚了整個團隊的智慧和力量。通過籌備過程同學們的組織能力和主題活動的大局觀念明顯得到提升，隨著外聯(lián)工作的逐步開展，加強了學生融入社會，與他人溝通的能力；團學聯(lián)在以“節(jié)能降耗”為總體目標的全國綠色學?；顒觿?chuàng)建中，向全校師生發(fā)出倡議，并以支部為單位籌劃開展了“環(huán)保小衛(wèi)士”、綠色標語和金點子征集活動，并在校研究性課題小組的指導和協(xié)助下，涌現(xiàn)了如早餐零袋計劃、垃圾回收等具有較強可行性的課題；團學聯(lián)現(xiàn)有19個社團，團學聯(lián)針對高一新生，在開學初發(fā)放社團宣傳冊，又以為期一周的社團節(jié)為契機進行社員招募，通過新穎的“定向越野”形式進行集中的大型社團展示活動將整個社團節(jié)推向了高潮，從而也進一步擴大社團的知曉率和參與度，提供更豐富的貼近學生興趣愛好的校園文化空間。四、成效與體會團委引領，指導學生團工作思路體現(xiàn)主流方向學生是校園活動的主要參與者，團學干部更是起到了重要的橋梁和組織作用。學生在組織活動的定位和思考中，往往以時尚、參與面廣作為主要目標，容易忽略體現(xiàn)活動教育性的一面，團學聯(lián)能夠較好的把握學?？傮w教育目標，有機的滲透到活動中，使學生從更高層次的精神層面有所收獲，不僅培養(yǎng)了學生的工作能力，而且完善了學生的品格。幾年來我校連續(xù)獲得了區(qū)五四紅旗團組織光榮稱號，今年高二打入黨報告的同學已經有30多名，有11位同學參加了區(qū)“馬讀會”并收到來校調研的關工委老領導的一致好評，我校張雪梅同學榮獲了市“理論學習先進個人”，周葉儷同學獲區(qū)中學生“迎世博英語演講”比賽一等獎”，我們的環(huán)保社、戲劇社和羽毛球社榮獲了長寧區(qū)優(yōu)秀社團的稱號。同時，環(huán)保社還代表學校參加了在上海科技館舉辦的上海市社團節(jié)，與各校社團分享交流經驗。就在11月又傳喜訊，戲劇社獲市“魯迅杯”課本劇三等獎，模聯(lián)更是在市中學生模擬聯(lián)合國大會中滿載而歸，分別榮獲了最佳記者團獎、最佳立場文件獎、最佳默契獎、優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀指導教師獎。學生參與學校管理，拓寬團委工作思路，團工作更具創(chuàng)新精神和活力三年多來，團學聯(lián)基本在常規(guī)工作上已經形成了一套比較合理并且行之有效的操作方法。930第五篇：青年安全監(jiān)督崗工作條例青年安全監(jiān)督崗工作條例第一條：為全面貫徹落實黨的安全生產方針，堅持“安全第一、預防為主、文明生產”的指導思想，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，為安全生產服務，深入創(chuàng)建本質安全型企業(yè)，特制定本《條例》。第二條：青年安全監(jiān)督崗是一支由先進青年組成的、群眾性、不脫產的安全監(jiān)督組織；它的建立，旨在在集團公司安全生產中，充分調動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。第三條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團公司各級黨政部門具體領導與管理，在其職責范圍內獨立地開展安全監(jiān)督活動。第四條：青年安全監(jiān)督崗在行政和安監(jiān)部門的大力支持下，依據國家安全生產的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團公司有關安全方面的文件、規(guī)定，開展安全監(jiān)督工作。第五條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務是：配合安監(jiān)部門，協(xié)助集團公司、礦(廠、處)、區(qū)(隊、科、車間)、生產班、組貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產計劃。利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結合的形式監(jiān)督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，宣傳《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。推廣安全生產經驗，表彰安全生產典型。第一章青年安全監(jiān)督崗組織機構 第六條：根據安全需要，各礦、處、廠設立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產任務的區(qū)、隊、科(車間)設立青年安全監(jiān)督崗分崗。第七條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，集團公司團委由書記直接領導青年安全監(jiān)督崗工作，具體工作由集團公司團委青少部負責；各總崗由團委書記或青聯(lián)主席任總崗長，各單位團委負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗設崗長l人，崗員4—6 人。第八條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請單位黨政領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員、安監(jiān)部門的領導或經驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術顧問。第九條：分崗崗長由崗員選舉產生，每屆任期一年，可連任。每年青崗組織可進行全面整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權隨時調整。崗長：在黨、政部門的領導下，負責領導青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經常地、深入地、持久地開展工作。第二章青年安全監(jiān)督崗崗員第十條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應根據需要而定，每個分崗一般為4—6 人，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。第十一條：青年安全監(jiān)督崗員的產生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經全區(qū)(隊、科、車間)團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。第十二條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產方針，帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產故障的能力。第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權利l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權停止作業(yè)，撤出人員。有權當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。有權揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權越級上告。在青年安全監(jiān)督崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發(fā)表意見的權力。有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。在生產中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安監(jiān)部門處理。協(xié)助班長做好當班采掘工程質量、設備維修等工作，做到文明生產，監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗22 次，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規(guī)程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內，協(xié)助區(qū)(隊、科、車間)班組開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。及時總結宣傳在安全生產中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產的經驗，當安全生產的哨兵。第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度 第十五條：青年安全監(jiān)督崗活動制度青年安全監(jiān)督崗總崗長參加礦(處、廠)生產調度會及有關安全辦公會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)(科、隊、車間)有關生產、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。各青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。第十六條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。在征得黨政有關領導同意后，青年安全監(jiān)督分崗每周上崗一次，總崗堅持每旬上崗一次。青年安全監(jiān)督崗員每月