三項(xiàng)機(jī)制測(cè)試題和答案[5篇范例]-資料下載頁(yè)
2024-10-25 14:08本頁(yè)面
【正文】 合、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣 、考核獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用、關(guān)心關(guān)愛(ài) 、良好、一般等次—15日、市、縣（區(qū)）財(cái)政 、相關(guān)工作部門(mén)、一級(jí)為一級(jí)、放手大膽工作、嚴(yán)明紀(jì)律、調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部積極性、保護(hù)改革者、寬容失誤者、警醒違紀(jì)者、引咎辭職 二、選擇題 三、簡(jiǎn)答題、改革創(chuàng)新過(guò)程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕、減輕處理。2.（一）建立定期談心談話制度，實(shí)行市委書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)定期與干部談心談話，暢通組織與干部的溝通交流渠道。（二）建立健全干部培養(yǎng)鍛煉制度，每年選派一定數(shù)量的優(yōu)秀干部到各級(jí)黨校（行政學(xué)院）、高等院校脫產(chǎn)培訓(xùn)，或到中、省機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和工作先進(jìn)地區(qū)對(duì)口交流掛職鍛煉。（三）建立優(yōu)秀干部休假療養(yǎng)制度，對(duì)被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記”或“全省優(yōu)秀縣（區(qū)）黨政正職”，以及在創(chuàng)新發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目建設(shè)、黨的建設(shè)等方面做出突出貢獻(xiàn)的黨政干部，每年安排一次10—15日的休假療養(yǎng)，費(fèi)用由市、縣（區(qū)）財(cái)政負(fù)擔(dān)。、履職盡責(zé)、作風(fēng)品行有不良表現(xiàn)，經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒(méi)有改正，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，需要進(jìn)行調(diào)整的情形為：（一）符合中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》所列不適宜擔(dān)任現(xiàn)職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整或問(wèn)責(zé)情形之一的；（二）不按組織程序、正常渠道反映問(wèn)題或表達(dá)個(gè)人意見(jiàn)，私自或授意他人在各類媒體、公眾場(chǎng)合發(fā)布不當(dāng)言論，造成惡劣影響的；（三）參與或指使他人干擾、阻撓市委、市政府重大決策部署落實(shí)，造成惡劣影響的；（四）缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在關(guān)鍵時(shí)刻、突發(fā)事件和急難險(xiǎn)重任務(wù)面前畏縮不前、臨陣脫逃，造成重大損失或惡劣影響的；（五）推進(jìn)市委、市政府重要任務(wù)、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目不力，貽誤發(fā)展機(jī)遇，造成較大損失的；（六）落實(shí)民生政策縮水走樣，發(fā)生嚴(yán)重侵害群眾利益事件，或者與民爭(zhēng)利，造成惡劣影響的。依據(jù)目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為：（一）目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)兩年被評(píng)為一般等次，或者當(dāng)年被評(píng)為較差等次的縣（區(qū)）和市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人；（二）考核民主測(cè)評(píng)中基本稱職和不稱職得票率達(dá)30%以上，且不稱職得票率超過(guò)15%，經(jīng)組織認(rèn)定為不稱職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）考核結(jié)果為不稱職等次，或連續(xù)兩年為基本稱職等次的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。第五篇：三項(xiàng)機(jī)制知識(shí)測(cè)試題卷府谷縣黨員干部學(xué)習(xí)貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”知識(shí)測(cè)試卷單位：（蓋章）分?jǐn)?shù)： 姓名： 職務(wù)：一、填空題（=20分） 月 日，省委正式印發(fā)“三項(xiàng)機(jī)制”文件。,任現(xiàn)職期間考核結(jié)果應(yīng)為 以上等次。，和 突出，因工作需要經(jīng)考察符合任職條件的，可以提拔任職。 的問(wèn)題。，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的。二、選擇題（8X3=24分）“三項(xiàng)機(jī)制”的內(nèi)容?()(多選)A、鼓勵(lì)激勵(lì)B、容錯(cuò)糾錯(cuò)C、能上能下 ?()(多選)A、把紀(jì)律挺在前面，依紀(jì)依法，堅(jiān)守底線B、堅(jiān)持實(shí)事求是，區(qū)別對(duì)待，寬嚴(yán)相濟(jì)C、鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，允許試錯(cuò)，寬容失誤D、注重抓早抓小，著眼預(yù)防，及時(shí)糾錯(cuò)E、支持干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，激發(fā)活力()的原則。(多選)A、實(shí)事求是、客觀公正B、注重實(shí)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)C、考用結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣D、分級(jí)管理、簡(jiǎn)便易行，必須堅(jiān)持()的原則。(多選)A、實(shí)事求是、客觀公正B、權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)C、于法周延、于事簡(jiǎn)便()為主要依據(jù),充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核、綜合研判等結(jié)果。(多選)A、目標(biāo)責(zé)任考核B、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng) C、貧困縣扶貧績(jī)效考核結(jié)果()。(多選)A、評(píng)優(yōu)評(píng)先 B、考核獎(jiǎng)勵(lì) C、選撥重用（）等方面作出突出貢獻(xiàn)，受到黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的黨政干部，優(yōu)先提撥使用。(多選)A、生態(tài)環(huán)境 B、安全生產(chǎn) C、維穩(wěn)綜治 D、黨的建設(shè):（）(多選)A、調(diào)離崗位 B、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職三、簡(jiǎn)答題（4X8=32分）“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求是什么？“五個(gè)扎實(shí)”要求是什么？?？四、論述題（12X2=24分），請(qǐng)你結(jié)合自己的工作實(shí)際論述推行“三項(xiàng)機(jī)制”的重要意義。，“制定出一個(gè)好文件，只是萬(wàn)里長(zhǎng)征走完了第一步，關(guān)鍵還在于落實(shí)文件”。請(qǐng)你結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)剬?duì)這句話的理解。
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