【正文】 并且對廉政風(fēng)險點的評估缺乏客觀性。這是該項工作的難點，通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，將逐步澄清這種模糊意識，在以后的工作實踐中，按照“兩學(xué)一做”和“三嚴(yán)三實”的要求，廣大干部職工將更加牢固樹立正確的權(quán)力觀、價值觀、利益觀，努力營造秉公用權(quán)、廉潔從政、從我做起的良好氛圍。通過開展多種形式的教育活動，使黨員干部在學(xué)習(xí)調(diào)研上有新提高，促進了黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，營造清正廉潔的良好風(fēng)氣。第四篇一、落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的情況(一)認(rèn)真落實“三轉(zhuǎn)”，切實履行監(jiān)督責(zé)任局紀(jì)委認(rèn)真落實“三轉(zhuǎn)”要求，明確職能定位，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和問責(zé)，集中精力抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。加強對黨的紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。維護黨章和黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的紀(jì)律執(zhí)行情況，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)行為。加強對上級重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許有令不行、有禁不止。加強對行政效能的監(jiān)督檢查。加強對中央、省、市、縣各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持之以恒糾正“四風(fēng)”，推進作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。局紀(jì)委重點對人員到崗和遵守上班紀(jì)律、按時上下班、節(jié)假日值班、公車使用管理、“三公”經(jīng)費使用等情況進行檢查，對存在問題的單位進行通報批評，責(zé)令限期整改到位，并報整改結(jié)果。加強對重點領(lǐng)域和關(guān)建環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。一是開展專項整治活動。結(jié)合我局實際，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)整改提升活動實施方案》、《落實全縣整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題“夏季集中攻勢”實施方案》；二是推進行政權(quán)力依法公開運行。堅持以“規(guī)范、透明、廉潔、高效”的“全公開”模式，將交通行政處罰、行政審批等事項全部上網(wǎng)公開運行，堅決杜絕行政不作為、行政亂作為等違法違規(guī)行為；三是突出日常監(jiān)督。針對工程建設(shè)重點環(huán)節(jié)，實行從工程立項到工程交竣工驗收局紀(jì)委全程監(jiān)督。截止目前，局紀(jì)委參與工程竣工驗收監(jiān)督5次，招投標(biāo)監(jiān)督6次，工程收方計量監(jiān)督36次。(二)采取“五上措施”，強化思想防控。上桌面，設(shè)置廉政風(fēng)險警示牌。為了強化黨員干部的大局意識、責(zé)任意識和廉政意識，我局把廉政文化進機關(guān)與正風(fēng)肅紀(jì)有機結(jié)合起來，制作了廉政風(fēng)險警示牌擺放在每個辦公桌上，明確了每位同志的職務(wù)、崗位職責(zé)、各自崗位廉政風(fēng)險點及防控措施，以最直觀、最醒目、最常見的形式時刻警示每個黨員干部。上墻面，懸掛廉政警示語。將廉政制度、廉政圖片、警示用語36幅上墻，懸掛在局機關(guān)每層樓道的醒目處，時時提醒機關(guān)工作人員廉潔自律。上展板，制作廉政宣傳展板。每年制作廉政展板2幅在黨政中心和機關(guān)辦公樓前展示，宣傳交通運輸系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)動態(tài)，提升交通廉政建設(shè)的知曉度，大力渲染廉政氛圍。上黨課，定期講授廉政課。每年有計劃地邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講授廉政專題課，堅持“一把手”講黨課制度，并對新任干部廉政談話，重大工程開工前進行廉政教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政，教育黨員干部知道“危險”，不敢“冒險”，力求“保險”。上電腦，廉政警語上屏保。將局機關(guān)所有電腦桌面設(shè)置了廉政建設(shè)警示桌面，每次開機后首先映入眼簾的是廉政警示語，與此同時，重大節(jié)日都向交通運輸系統(tǒng)干部職工發(fā)廉政短信溫馨提示。(三)警示醒廉，增強廉潔意識。組織黨員干部觀看《被圍獵的權(quán)力》、《歧路人生》、《永遠在路上》等警示教育片，受教育黨員干部達359人次；每季度定期組織學(xué)習(xí)縣紀(jì)委關(guān)于“四風(fēng)”問題典型案件的通報。連續(xù)兩年組織交通運輸系統(tǒng)155名中層以上干部參觀市、縣法紀(jì)教育基地、監(jiān)獄，現(xiàn)場接受服刑人員現(xiàn)身說法，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識。二、廉政風(fēng)險點位排查情況為扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，我局全面梳理2016年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防控工作，并認(rèn)真開展了自查。一是查廉政風(fēng)險查得準(zhǔn)不準(zhǔn)?？磵徫缓蛡€人的廉政風(fēng)險點排查得是否全面，是否徹底，是否準(zhǔn)確；二是查防控措施管不管用?？粗贫ǖ牧L(fēng)險防控措施是否具體，是否可行，是否管用；三是查防控制度是否落實?？戳L(fēng)險的防控制度是否健全、是否完善、是否落實；四是查預(yù)警處理機制是否建立。看廉政風(fēng)險預(yù)警防控處置機制建立是否到位，運行是否高效，執(zhí)行是否規(guī)范。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定了整改措施，嚴(yán)格明確整改時限，保證廉政風(fēng)險防控工作落到實處。同時，結(jié)合自身工作特點，各股室根據(jù)職能職責(zé)，認(rèn)真梳理權(quán)力事項，明確權(quán)力清單和責(zé)任清單。按照“程序法定，流程簡便”的要求，圍繞每一項職權(quán)，明確辦理依據(jù)、程序以及所需提交的材料，繪制“權(quán)力運行流程圖”，修改完善流程圖38項。圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真排查在崗位職責(zé)和權(quán)力運行中可能發(fā)生的風(fēng)險點。按照“高、中、低”的等級標(biāo)準(zhǔn)，劃分風(fēng)險等級，共清理職權(quán)和重要業(yè)務(wù)事項369項，排查出廉政風(fēng)險點466個，其中高級(一級)廉政風(fēng)險點47個，中級(二級)廉政風(fēng)險點105個，低級(三級)廉政風(fēng)險點314個。三、規(guī)范行政審批情況。局始終堅持將行政權(quán)力“晾曬在陽光下”，切實推進“智慧政務(wù)平臺”和“智慧政務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)”的建設(shè)工作，積極構(gòu)建“陽光交通”。強化指導(dǎo)，規(guī)范運行。2016年智慧政務(wù)平臺建設(shè)任務(wù)下達后，交通運輸局將涉及行政審批、行政處罰、行政征收、行政強制和其他行政權(quán)力事項10大類369項行權(quán)事項，全部納入“智慧政務(wù)平臺”辦理，并于6月1日正式上線運行，真正實現(xiàn)了行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行。強化監(jiān)督，預(yù)警糾錯。堅持每日巡視平臺錄入、辦理、審核、審批等情況，對平臺使用過程中產(chǎn)生的預(yù)報警事項及時處理，做到有警必處，有責(zé)必究，有腐必反，不斷強化對行政權(quán)力的監(jiān)督制約，初步形成上下聯(lián)通，良序運行的氛圍，基本實現(xiàn)了“一窗進出、一網(wǎng)辦理、一次踏勘、一體監(jiān)督”的運行模式。強化督查，嚴(yán)格問責(zé)。局紀(jì)委定期不定期的開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，嚴(yán)格辦事流程，做到公平、公正、公開，堅決杜絕行政審批過程中的吃、拿、卡、要行為。截止目前，共發(fā)出整改通知2次，通報3期。四、風(fēng)險防控問責(zé)追究情況一是建立健全工程建設(shè)項目風(fēng)險防控措施，通過風(fēng)險防控措施，明確各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室的權(quán)利清單，實現(xiàn)一級抓一級，層層抓落實的工作局面；二是實施廉政風(fēng)險綜合評定工作，根據(jù)各股室職責(zé)，逐步規(guī)范完善高、中、低三個等級的風(fēng)險防控等級評價。三是堅持挺紀(jì)在前，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。積極開展多層次、高頻率的警示約談，積極打好預(yù)防針。近兩年來，查處了原農(nóng)村公路辦公室工作人員岳某、駱某因在元潭鎮(zhèn)三峰觀村通暢工程驗收中不正確履職，造成財政超撥補助資金，并收受工程承包人張某某現(xiàn)金的違紀(jì)案件，分別給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過處分，并將駱某退回原單位公路局工作。還開展廉政約談78人次，新任干部任前廉政談話14人次。五、風(fēng)險防控考核情況加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重統(tǒng)籌推進。局成立廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局廉政風(fēng)險防控工作的總體規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作考核。局紀(jì)委切實抓好協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督機關(guān)各股室和局直屬各單位自覺把廉政風(fēng)險防范機制貫穿于行政管理權(quán)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，滲透到日常監(jiān)督管理工作中。強化監(jiān)督檢查，抓好述職述廉。局紀(jì)委結(jié)合實際，認(rèn)真開展對廉政風(fēng)險防控工作進行全方位監(jiān)督檢查，及時分析存在的問題，有針對性的提出整改措施。堅持預(yù)防為主、夯實基礎(chǔ)，注重節(jié)日、重點時期、重點崗位的督查工作，提高從源頭上預(yù)防和治理的力度。近兩年，根據(jù)縣紀(jì)委要求，開展了局內(nèi)股室負(fù)責(zé)人及直屬各單位負(fù)責(zé)人向紀(jì)委述責(zé)述廉16人次，把廉政風(fēng)險防控工作放在各項工作的突出位置，認(rèn)真抓好落實。六、存在的主要問題及下一步工作打算局紀(jì)委在廉政風(fēng)防控監(jiān)管工作中還存在如下問題：一是對重點崗位、重點單位教育引導(dǎo)還要進一步強化；二是日常監(jiān)管進一步加強；三是防控措施還要繼續(xù)深化，查漏補缺；四是制度的執(zhí)行還要逗硬落實落地有差距。今后我們將克服不足，狠抓廉政風(fēng)險防控工作的貫徹落實，加強對執(zhí)行各項廉潔從政紀(jì)律規(guī)定的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實問責(zé)考核，對有令不行、有禁不止，違反廉潔從政規(guī)定的行為進行紀(jì)律追究。切實增強干部職工履職盡責(zé)、廉潔從政的意識。第五篇派出所扎實開展廉政風(fēng)險管理防控工作。為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力打造一支“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的公安隊伍，派出所結(jié)合“四對照四提升做忠誠衛(wèi)士”專題教育，以實現(xiàn)隊伍廉政“零風(fēng)險”為總目標(biāo)，扎實開展廉政風(fēng)險管理防控工作，力求最大限度地降低隊伍廉政風(fēng)險發(fā)生概率，杜絕隊伍違法違紀(jì)問題的發(fā)生。一、建立廉政風(fēng)險日常教育機制。一是采取專題學(xué)習(xí)、重點輔導(dǎo)、交流座談等方式，在全體民（輔）警中開展廉政風(fēng)險教育，教育引導(dǎo)廣大民警進一步增強憂患意識和責(zé)任意識，筑牢拒腐防變的思想防線。二是所領(lǐng)導(dǎo)班子與民警、輔警之間定期開展廉政談話、警示談話，摸清民（輔）警思想脈搏，有的放矢開展工作。三是通過觀看教育警示片、參觀黨風(fēng)廉政教育基地、瞻仰和祭拜烈士陵園等形式扎實開展典型教育和警示教育，并大力發(fā)掘、培養(yǎng)和宣傳廉潔從警先進典型，用身邊的事教育身邊的人，從而提高民（輔）警自身抵御風(fēng)險的能力。二、建立廉政風(fēng)險日常排查機制。一是按照個人自查、單位評查、交叉互查的方式，對可能發(fā)生廉政風(fēng)險的執(zhí)法辦案、交通處罰、戶籍審批、涉案財物管理等環(huán)節(jié)和人員進行“拉網(wǎng)式”排查，確保不漏一個風(fēng)險點。二是對排查出的風(fēng)險點、風(fēng)險事項，以及在日常群眾信訪投訴、上級檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進行綜合分析研判，形成全所廉政風(fēng)險評估意見，從而確定廉政風(fēng)險等級，并根據(jù)不同等級采取針對性工作措施，及早化解各類風(fēng)險，嚴(yán)防問題的進一步惡化。三、建立廉政風(fēng)險日常管理機制。一是針對已存在的廉政風(fēng)險，易發(fā)生問題的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對性地建立和完善相關(guān)管理制度，從源頭上預(yù)防和杜絕廉政問題的發(fā)生。二是在執(zhí)法辦案過程中，嚴(yán)格落實相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)真落實“案件單軌制”和疑難案件、重大案件會商、法制員監(jiān)督審核、民警辦案多級審核制度，確保每一起案件、每一個環(huán)節(jié)都在陽光下、法律允許范圍內(nèi)操作運行，從源頭上杜絕了人情案、金錢案、關(guān)系案的發(fā)生。三是在戶籍管理和審批環(huán)節(jié)上，針對每一項審批項目，制定相關(guān)工作規(guī)范，明確工作流程，公開收費項目，做到有章可循、有據(jù)可查，確保申報審批在公開、透明的環(huán)境下運行。四是在涉案財物管理環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格按照相關(guān)法律和制度規(guī)定，實行辦案民警、保管人員各司其職，所領(lǐng)導(dǎo)定期監(jiān)督的模式，確保不發(fā)生問題。四、建立廉政風(fēng)險日常責(zé)任機制。一是成立由所長任組長，教導(dǎo)員為副組長，其他副所長任成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長負(fù)總責(zé)，其他成員按照職責(zé)承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是強化責(zé)任倒查力度，對因廉政風(fēng)險排查不力、管理監(jiān)督不到位發(fā)生問題的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人員進行問責(zé)，并責(zé)令其限期整改，同時記錄在個人廉政風(fēng)險檔案中。