【正文】 了確保工作室各項工作有效開展，工作室成員須遵守下列制度。一、工作室例會制度：各工作室每學期召開一次計劃會，討論本學期計劃，確定成員階段工作目標、工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容；每學期至少安排一次階段性工作情況匯報會議，督促檢查各項工作的實施情況，解決實施過程中的難點；每學期召開一次總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗成果，梳理存在的`問題，研究解決的辦法。二、工作室學習制度：一要按時學習。工作室成員平時學習以自學為主，同時要根據(jù)研究方向，確定主題，每學期至少集中學習一次，并利用工作平臺交流學習心得。二要按需學習。工作室成員在每學期自我發(fā)展計劃中明確學習內(nèi)容、學習目標，按需有選擇性地進行學習。三、研討制度：工作室成員積極參加各級各類教學研討活動。工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。四、工作室工作制度：1．名師工作室領銜人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標，規(guī)定雙方職責、權利及評價辦法。2．工作室領銜人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓過程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓工作，完成相關工作任務，并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負責人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。3．工作室網(wǎng)站、成員博客及電子檔案資料要及時更新，開通評論、留言服務，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、成員論文、專題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。五、工作室考核制度：工作室領銜人由“名師工作室’’工作領導小組考核。工作室成員的考核由其領銜人和領導小組負責?？己酥饕獜乃枷肫返?、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時按有關程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。六、檔案管理制度：建立工作室檔案制度，并由領銜人兼管。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。七、獎懲制度：根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標準，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。對于不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。工作室規(guī)章制度7一、總則工作室是實現(xiàn)校內(nèi)所學學問與社會企業(yè)項目實踐無縫連接的平臺，以培育同學求真務實、德技雙馨擁有實踐和學問的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，制造一個文明、和諧、干凈的辦公環(huán)境，維護正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項工作的開展，特制訂本制度。工作室是每個成員共同維護的空間，各成員應做到樂觀協(xié)作，嚴于律己，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守各項工作室管理制度，并為工作室的建設貢獻力氣。二、組織機構(gòu)工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu)，藍色字體為部門部長。工作室縱向現(xiàn)有項目管理層結(jié)構(gòu)圖（會隨著項目的39。增加或削減進行人員的變動）三、管理制度（一）忠于職守工作室成員嚴格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，依據(jù)值日排表，按時執(zhí)行。成員之間做好監(jiān)督提示，使得工作成員遵章守紀，保持良好的工作狀態(tài)。如若特別狀況向相關工作人員請假。（二）行為舉止工作時間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆談天。工作室嚴禁吸煙、飲酒（三）環(huán)境干凈嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑。個人所屬的桌椅、設備等由各使用人自行清潔。嚴格遵守值日表上值日人員對工作室進行清潔。（四）平安守則防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個成員的義務。最終離開的成員需準時關閉電源，鎖好門窗。除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)覺嚴厲處理。（五）工作時間支配周一到周四8：40―11：30；13：30―16：30；19：00―20：30周五8：40―11：30四、考核考核分為四個部分：考勤（25%）、值日（5%）、項目評定（50%）、總結(jié)評定（20%），除此之外還有額外嘉獎一項，此項將直接加在期末總評，但須由本人或者其部門部長向管理層申報?？记冢好恐苣⒖记诒砉家淮?，一個月整理一次月總結(jié)。考勤將對周一到周五各個時間段進行統(tǒng)計，由相應的行政部完成。請假：一學期可請假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分?？商崆罢埣僖部梢栽谑潞笠惶熘畠?nèi)補請假。早退、遲到：一次扣一分。遲到標準，在規(guī)定時間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到；早退標準，凡是未按時間提前退離工作室者屬于早退。曠課：一次扣五分。曠課標準，在規(guī)定時間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負責人請假屬于曠課處理。值日：根據(jù)值日表嚴格遵守：16：30―17：00值日人員必需完成掃地拖地的值日勞動。 20：30當天值日負責人檢查每個人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負責人。每個人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負責人合理的支配扣總評分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學頂替或交換并必需向負責人報備，無報備則罰掃一周。若不接受懲處扣總評分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類推。項目評定：一個月一次月總結(jié)，得出一個詳細分數(shù)（滿分100，及格60，不及格59以下），部門部長對其成員進行考核（主要以Tower作為參考），考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時，將于次月10號之前交由項目負責人抽查審核。并作記錄。總結(jié)評定：在學期末對整個學期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限，上臺展現(xiàn)，并由負責人進行打分。額外嘉獎：設置此模塊，為的是鼓舞同學不斷提升自我，或者為工作室貢獻自己的力氣。分為以下三個模塊：樂觀參與各項競賽校級競賽可折現(xiàn)成項目分悄悄貢獻a）學期末對于悄悄付出的各位部門部長或工作人員賜予總評2―5分鼓舞。b）在平常完成任務之余對工作室建設做貢獻的或特別事物值得贊揚的，可由他人或者本人申報給負責人，負責人將審核后相應的總分加1―5分鼓舞。學業(yè)突出如若某位成員表現(xiàn)良好（超額完成任務、任務質(zhì)量超高、提出可行性建議等）可向項目負責人申報加分（負責人酌情在總分加1―5分）。五、附件20xx―20xx學年其次學期工作室月考核總匯表20xx―20xx學年其次學期工作室考勤表工作室規(guī)章制度8一、職責導師職責導師參與工作室活動，引領學科研究方向，指導具體研究活動，推廣研究成果。首席名師的職責組織、召開工作室成員會議，制定學期工作計劃，確定成員階段工作目標。安排階段性工作情況匯報會議，督促檢查各成員工作的實施情況，解決實施過程中的難點。每學期定期召開總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗成果，梳理存在的問題，研究解決的辦法。以教育教學為中心，開展專題研究，引領學科建設。集工作室全體成員的智慧，通過論文、專著、研討會、報告會、名師論壇、公開教學、。充分發(fā)揮名師的帶頭作用，引領全區(qū)學科課程教學改革，在一定時期內(nèi)培養(yǎng)出一定數(shù)量的優(yōu)秀骨干教師。工作室成員職責1）工作室集中活動實行網(wǎng)上通知制度，成員除因公出差外，應準時參加活動，避免缺席影響整個工作室的工作。2）工作室成員應積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報階段性書面計劃、總結(jié)材料。定期匯報工作及研究成果。3）工作室成員平時學習以自學為主，在每學期自我發(fā)展計劃中明確學習內(nèi)容、學習目標，按需有選擇性地進行學習。4）工作室成員每月定期集中學習一次。5）工作室成員應依托工作室的網(wǎng)絡平臺，建立優(yōu)質(zhì)教育教學資源庫，實現(xiàn)資源共享。開展在線研討和互動交流，解答學科教學問題，通過評論、留言服務，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。6）工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓工作，完成相關工作任務，并有研究成果。工作室成員的博客及電子檔案資料和所設欄目要做到及時更新，要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、論文、專題研究、課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。二、考核工作室成員的考核由領銜人和導師負責?？己酥饕獜乃枷肫返?、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時按有關程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。三、管理建立工作室檔案制度，由領銜人兼管。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。四、經(jīng)費經(jīng)費使用權歸名師工作室主持人。經(jīng)費主要用于：獎勵成員工作；添置書籍、辦公設備；課題研究、專題研究經(jīng)費；聘請專家的授課費等等。工作室規(guī)章制度9一、規(guī)章制度會議制度(1)每個月召開一次工作室工作例會，討論安排本月工作室計劃，確定工作室成員的具體工作分工。(2)每學期召開一次“工作室”總結(jié)會議，安排本學期需展示的成果內(nèi)容及形式，總結(jié)經(jīng)驗、探討存在的問題。(3)每學期至少安排一次課題研究推進會，督促檢查課題實施情況，解決實施過程中的難點。工作制度(1)名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作》，在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標，規(guī)定雙方職責、權利及評價辦法。(2)工作室主持人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓過程。(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學習、研究任務，并有相應的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標?？己酥贫?1)工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領導小組考核。(2)工作室成員的考核由其主持人和領導小組負責，主要從思想品德、理論提高、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時按有關程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。檔案管理制度(1)建立工作室檔案制度，工作室設專人負責管理各種資料。(2)工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。二、成員分工程龍軍、負責制定，全盤安排，活動的組織協(xié)調(diào)等。丁傳義、魏凱發(fā)、負責項目研究方案、課題計劃等。夏昕、負責工作室網(wǎng)站建設，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容；工作室活動的宣傳、召集、聯(lián)絡等。卞賢磊、負責工作室活動考勤、記錄、資料整理歸檔，新聞撰寫及宣傳報道等?？拙S軍、負責東部片區(qū)的教研活動的組織和安排。常偉、負責西部片區(qū)的教研活動的組織和安排。芮金、負責鳳臺縣片區(qū)的教研活動的組織和安排。社區(qū)黨員工作室是為社區(qū)黨員服務社區(qū)而搭建的平臺，是社區(qū)黨委、居委會工作的延伸和補充。為了更好地發(fā)揮工作室的作用，制定本規(guī)章制度。第一條工作宗旨、鞏固和發(fā)展黨員活動成果，立足服務居民群眾，構(gòu)建和諧社區(qū)，不斷推進社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，切實加強社區(qū)黨員的教育管理和服務，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。第二條遵循原則、社區(qū)黨員工作室在社區(qū)黨總支的指導下，堅持務求實效、自愿參與、分類指導的原則，立足于充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用；立足于為社區(qū)黨員和群眾服務，整合社區(qū)資源，發(fā)揮典型帶動作用，激發(fā)廣大居民群眾共同參與社區(qū)建設，加強對社區(qū)工作的監(jiān)督，密切社區(qū)黨總支與人民群眾的39。血肉聯(lián)系。第三條每日值班制度、每周一至周五分別由“勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場路黨支部”的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。值班時間為上午30——130，下午100——130值班人員每天安排社區(qū)黨員義務巡邏隊員的巡邏。接受社區(qū)居民的來電、來訪并對反映的情況進行調(diào)查、研究、做好記錄，對能及時解決的予以解決，不能解決的上報社區(qū)黨總支。值班人員應在力所能及的范圍內(nèi)協(xié)助社區(qū)工作者開展工作。值班人員應監(jiān)督社區(qū)工作者的工作作風、工作態(tài)度，對社區(qū)工作者工作中存在問題的，應及時向社區(qū)黨總支和街道黨工委反映。第四條每周工作匯報制度、每周五，社區(qū)黨總支召開黨總支擴大會議，3個支部書記和全體社區(qū)工作者參加。各個支部就一周值班情況向黨總支匯報，并將受理群眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報。所有社區(qū)工作者應向黨總支匯報一周工作。社區(qū)黨總支應就各支部一周值班情況予以總結(jié)并就支部匯報的待解決問題研究提出解決方案。第五條處理情況反饋制度、工作室接待群眾來電來訪后，應及時向群眾反饋處理進展情況。對已經(jīng)辦結(jié)的來電來訪，應要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。工作室規(guī)章制度10為了規(guī)范工作室管理，提高工作效率，依據(jù)物業(yè)工作室工作性質(zhì)特制定本制度。一、工作室謝絕吸煙，嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊，營造良好的`工作環(huán)境。二、禁止使用工作室電話聊天，包括打入的電話。接撥電話時言語盡量簡潔，做到長話短說。三、工作室人員要樹立服務意識，對待住戶提出的問題要及時處理，不能解決的需上報部門領導。五、上班時間不得使用電腦和用手機玩游戲以及網(wǎng)購與工作無關事情。六、做好保密工作，做到不聽、不問、不傳。七、工作室人員請假需事先填寫申請單，獲物業(yè)辦領導簽字后，在月末統(tǒng)計考勤時體現(xiàn)。八、下班時隨手整理自己的辦公桌，關閉空調(diào)，關好門窗。工作室規(guī)章制度11導師工作室是大學校園中幫助學生發(fā)展的重要組成部分。工作室的存在是為了推動學生的創(chuàng)新與發(fā)明，提高其能力與素質(zhì)，創(chuàng)造一個良好的學習與交流環(huán)境，促進學術交流，豐富學生的課外生活。因此，為了更好地發(fā)揮導師工作室的作用，加強工作室管理，維護工作室正常運營秩序，制定本規(guī)章制度。工作室管理工作室目的導師工作室為學生提供了一個廣闊的創(chuàng)新、實踐和交流平臺，幫助學生提高知識、技能、能力和素質(zhì)，促進學生的學業(yè)發(fā)展與全面發(fā)展。工作室組織（1）工作室有一個明確的領導，由學院/系/所指定。（2）成員組成：導師、學生志愿者。（3）如果一個工作室沒有相關的工作指