電大行政管理對加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的思考-資料下載頁
2024-12-06 03:30本頁面
【導(dǎo)讀】目前，地方各級黨委在加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)。干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題、原因及對策進(jìn)行探討。到黨和政府在人民群眾心目中的形象。提出了新的目標(biāo)和要求，需要引起足夠重視。精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾。危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前。干群關(guān)系，影響到黨的路線、方針、政策。對于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護(hù)黨和政府良好形象，具有十分重大的意義。存亡，關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗。群眾性是相互聯(lián)系、有機(jī)統(tǒng)一的。黨的先進(jìn)性正是在依靠人民群眾、密切聯(lián)系群眾中獲得了生機(jī)和活力。干部隊(duì)伍是黨的執(zhí)政骨干，是推進(jìn)黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量。黨的十八大報(bào)告提出，這一重要論斷，既是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行中國革命、建。務(wù)實(shí)的作風(fēng)堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義。整，并發(fā)生了深刻的變化，產(chǎn)生了許多新情況、新問題和新矛盾。開招標(biāo)，搞暗箱操作，權(quán)錢交易，貪污受賄等。個(gè)別鎮(zhèn)村黨員干部違反廉潔自律規(guī)定，
【正文】 的條件和環(huán)境。對實(shí)績突出、群眾擁護(hù)的干部，要大力宣傳、表彰，給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)；對農(nóng)村基層干部工作和生活上的困難，要予以關(guān)心和照顧。堅(jiān)決制止各種打擊報(bào)復(fù)鄉(xiāng)村干部的行為，觸犯刑律的，必須依法處理。村干部的報(bào)酬，應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)逐步提高，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)經(jīng)過村民大會或村民代表大會討論后報(bào)上級批準(zhǔn)。有條件的地方，對正常離任的村干部可給予適當(dāng)生活補(bǔ) 貼。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)要轉(zhuǎn)變職能，精簡機(jī)構(gòu)，減員增效，加強(qiáng)服務(wù)，做到依法行政，規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的配備應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的編制，堅(jiān)決防止和糾正私招濫聘的錯(cuò)誤做法，采取切實(shí)措施，堅(jiān)決把編外人員精減下來。各地要按照地方機(jī)構(gòu)改革的統(tǒng)一部署，制定工作方案，認(rèn)真貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不得超職數(shù)配備，超配的，要予以精減。注意鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員的相對穩(wěn)定，保持工作的連續(xù)性。 是要堅(jiān)持民主評議干部制度。每年對農(nóng)村基層干部進(jìn)行一次民主評議，并反饋評議結(jié)果，對評議較差的有關(guān)干部進(jìn)行誡勉談話。同時(shí)，進(jìn)一步完善紀(jì) 檢、組織、信訪、 8 司法等部門間的工作聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)情況，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，對基層干部進(jìn)行監(jiān)督和檢查。此外，還要發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，逐步形成基層干部思想作風(fēng)建設(shè) 健全干部工作考核獎(jiǎng)懲制度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中實(shí)行競爭上崗、擇優(yōu)汰劣，把干部的選拔使用、報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)化組合、待崗上崗要同工作實(shí)績相掛鉤，充分調(diào)動(dòng)基層干部的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和選人標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新農(nóng)村基層干部選拔任用機(jī)制，使優(yōu)秀人才 脫穎而出，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞那疤嵯?，把?jīng)濟(jì)的發(fā)展程度、農(nóng)民的富裕程度、群眾的擁護(hù)程度作為選拔村鎮(zhèn)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)配強(qiáng)干部。探索村黨組織書記實(shí)行職業(yè)化管理的辦法，對符合一定條件的村黨組織書記聘任為合同制干部，將符合條件的村支書和村主任納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部人才進(jìn)行培養(yǎng)管理。積極推薦政治素質(zhì)好、政績突出、有較強(qiáng)議政能力的村干部參選各級人大代表、政協(xié)委員。探索職務(wù)與職級相結(jié)合的有效辦法和措施，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中思想政治素質(zhì)高、工齡長、政績突出同志的級別問題。 （ 四 ）堅(jiān)定不移地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立基層干部勤政廉政的新 形象 教育基層干部嚴(yán)格遵守紀(jì)律，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受人民群眾監(jiān)督。建立各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范基層干部的各種行為，強(qiáng)化約束機(jī)制，堅(jiān)持依法行政、秉公執(zhí)行公務(wù)，形成人人自重、自省、自警、自勵(lì)的良好風(fēng)氣。要嚴(yán)格要求自己，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，要自覺抵制當(dāng)前社會上流行的一切不正之風(fēng)，尤其要遠(yuǎn)離跑官、要官、行賄、受賄和黃、賭、毒的誘惑。堅(jiān)持用共產(chǎn)黨人和“三個(gè)代表”要求的標(biāo)準(zhǔn)去工作，樹立基層干部良好的新形象。 總之，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)，提高農(nóng)村干部廉潔從政意識，是一項(xiàng)長期而艱巨的政治任務(wù)，是 保障農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)職能，積極探索行之有效的方法策略，為加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，保持農(nóng)村長治久安做出自己的貢獻(xiàn)。 參考文獻(xiàn) [1]李興業(yè) 對基層干部作風(fēng)問題的思考 [J].科學(xué)教育前沿，科學(xué)教育出版社， 9 2021（ 8） [2]申德成 要 大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè) [A]，紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨 90 周年暨賀州市創(chuàng)新黨建工作理論研討會論文集 [C]， 2021 年 [3]李玉亮 全市農(nóng)村基層干部培訓(xùn)基地揭牌 [N]，萊蕪日報(bào)， 2021 年 [4]張磊 農(nóng)村基層民主建設(shè)條件下基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)探究 [D]，哈爾濱師范大學(xué)， 2021 年 [5]陳思 孫志剛， 基層黨組織開展學(xué)習(xí)張可山活動(dòng) [N]，鄭州日報(bào)， 2021 年
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