電大行政管理《對加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的思考》-預(yù)覽頁
【正文】 的中堅力量。 二、當(dāng)前農(nóng)村基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)存在的問題 近年來，按照 《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，通過狠抓基層干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，特別是通過一系列的教育活動，干部作風(fēng)得到了一定的轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行和各項工作的全面落實，深受人民群眾的歡迎。 （二）處事不公，作風(fēng)不正 在處理村務(wù)工作中公仆意識差，利己思想嚴(yán)重，憑借手中權(quán)力形成一種家庭勢力，辦事不按政策，不講原則，不依法依紀(jì)依制度辦事，隨意承諾，為所欲為。 （三）方法簡單 ,行為粗暴 個別黨員干部對開展計劃生育、調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、征用土地、房屋拆遷等難度較大的工作，沒有進(jìn)行廣泛的政策宣傳，做深入細(xì)致的思想工作，而是采用簡單的行政手段，造成干群緊張。 （ 五 ）責(zé)任感不強(qiáng)，素質(zhì)偏低 一些干部缺乏帶領(lǐng)群眾致富的能力和信心，工作方式因循守舊，不思進(jìn)取，工作目標(biāo)定格在“守攤兒”上，群眾有事找到頭上不是一推了之就是應(yīng)付交差，對群眾不負(fù)責(zé)任。 （一） 監(jiān)督機(jī)制上的缺陷 一是監(jiān)督不到位，內(nèi)部監(jiān)督比較脆弱，外部監(jiān)督乏力，監(jiān)督渠道不暢，尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所站的監(jiān)督不嚴(yán)，“鞭長莫及”、容易形成“兩不管”、直接 影響著鄉(xiāng)村干部的作風(fēng)建設(shè)；二是監(jiān)督制度不健全。 （四）上下級 的溝通 缺乏 一些群眾反映部門、單位領(lǐng)導(dǎo)自身沒有做好榜樣，不能真正深入基層為群眾辦實事，辦事效率低，決策能力差，對一些大政方針和重大問題久拖不決；有的干部喜歡搞迎來送往，吃吃喝喝；有的領(lǐng)導(dǎo)搞欺上滿下、撈取政績。 （一） 加強(qiáng) 農(nóng)村基層干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)教育 當(dāng)前，我 國 農(nóng)村改革發(fā)展正站在新的起點上，新情況新問題層出不窮，新事物新現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，農(nóng)村基層干部不了解、不認(rèn)識的領(lǐng)域和知之不深、知之不多的事物還很多，因此，農(nóng)村工作只能按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，按照黨在農(nóng)村基本政策規(guī)定的原則和指明的方向，研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗，在推進(jìn)農(nóng)村改 按照中央 “ 八項規(guī)定 ” ，以黨內(nèi)監(jiān)督條例的各項紀(jì)律約束黨員、干部，扎牢籬笆，關(guān)緊閘門，堵住漏洞。經(jīng)常進(jìn)行黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)和黨員標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利、義務(wù)等教育，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡，不斷增強(qiáng)黨員的黨性觀念和先鋒隊意識，使每個黨員都成百姓心中的榜樣。 基層領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾接觸最多，對基層了解最詳，對群眾疾苦最知，只有傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，反映群眾訴求，關(guān)心群眾疾苦，誠心誠意為民辦實事，才能從根本上改善民生，才能贏得人民的信任，才能鞏固我們的執(zhí)政基礎(chǔ)。全面落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對基層黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核，嚴(yán)格落實中央有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約、杜絕浪費、堅決剎住公款吃喝、公款旅游、節(jié)慶送禮等各種不正之風(fēng)；切實加大從源頭上治理腐敗的力度，探索和實施“把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里”的各項措施辦法，嚴(yán)肅法紀(jì)，逐步鏟除滋生腐敗的土壤，約束和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部做到清正廉潔、勤政為民。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作特點，把對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實行工作目標(biāo)責(zé)任制、黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和離任審計制度與公務(wù)員年度考核結(jié)合起來。堅決制止各種打擊報復(fù)鄉(xiāng)村干部的行為，觸犯刑律的，必須依法處理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的配備應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的編制，堅決防止和糾正私招濫聘的錯誤做法，采取切實措施，堅決把編外人員精減下來。 是要堅持民主評議干部制度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中實行競爭上崗、擇優(yōu)汰劣，把干部的選拔使用、報酬獎勵、優(yōu)化組合、待崗上崗要同工作實績相掛鉤，充分調(diào)動基層干部的積極性和創(chuàng)造性。探索職務(wù)與職級相結(jié)合的有效辦法和措施，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中思想政治素質(zhì)高、工齡長、政績突出同志的級別問題。堅持用共產(chǎn)黨人和“三個代表”要求的標(biāo)準(zhǔn)去工作，樹立基層干部良好的
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