【導(dǎo)讀】正確決策，加劇了企業(yè)利益關(guān)系人的信息不對(duì)稱。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真的原因主。息監(jiān)督機(jī)制的缺失。努力完善會(huì)計(jì)信息披露制度，從而根本上解決信息不對(duì)稱的問題。（五）收入分配制度和對(duì)經(jīng)營者的激勵(lì)機(jī)制不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展………………………（七）會(huì)計(jì)人員本身素質(zhì)與會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和可靠性有很大關(guān)系……………………

　　

【正文】 規(guī)，提高其專業(yè)技能；另一方面，還應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng) 對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育和誠信教育，使會(huì)計(jì)人員樹立高度的職業(yè)責(zé)任感和誠信意識(shí)，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的工作規(guī)范要求開展財(cái)會(huì)工作。 （六）建立和完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，從客觀上堵塞造假漏洞。 近年來，若干新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的頒發(fā)，對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)工作起到了積極作用。隨著經(jīng)濟(jì)生活的不斷發(fā)展以及借鑒國外的先進(jìn)制度，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中的內(nèi)容需要不斷完善。對(duì)一些重要的表外信息、無形資產(chǎn)，以及某些重要的間接經(jīng)濟(jì)信息的公開或披露，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)做進(jìn)一步的明確規(guī)定 ,使會(huì)計(jì)信息公開和披露機(jī)制，表內(nèi)和表 外信息，財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息，定量和定性信息，過去和未來信息，強(qiáng)制披露信息和自愿披露信息有機(jī)地結(jié)合起來。 （七）健全和完善三位一體的監(jiān)督體系。 強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。 （ 1）從會(huì)計(jì)管理體制入手 一方面提高管理層的會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí)，明確其法律責(zé)任，并強(qiáng)調(diào)對(duì)主要責(zé)任人的處罰；另一方面提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，做到以《會(huì)計(jì)法》為行為準(zhǔn)則依法理財(cái)，嚴(yán)把會(huì)計(jì)人員的資格關(guān)和職業(yè)道德關(guān)。同時(shí)，還要注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的保護(hù)，防止其因行使監(jiān)督職權(quán)而受到打擊報(bào)復(fù)，真正發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的 67 作用。 （ 2）從內(nèi)部審計(jì)入手 在現(xiàn)代企業(yè)中，通過內(nèi) 部審計(jì)，可以有效地對(duì)企業(yè)內(nèi)部的制度執(zhí)行情況做出評(píng)估；監(jiān)督或約束董事會(huì)、經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)行為；協(xié)調(diào)各管理機(jī)構(gòu)之間的相互關(guān)系；保障企業(yè)內(nèi)部權(quán)力制衡機(jī)制有序地運(yùn)行，名符其實(shí)地發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督與參謀職能。 加強(qiáng)國家監(jiān)督。 對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證、檢查、監(jiān)督是國際通行的做法，各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)要依法對(duì)企業(yè)和事業(yè)行政單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督，各級(jí)主管部門 也應(yīng)負(fù)起責(zé)任，核算上進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)查出的問題必須予以行政處分，直至追究刑事責(zé)任各監(jiān)督部門要在合理分工、各司其責(zé)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真搞好部門之間的協(xié)調(diào)配合 ，處理好監(jiān)督檢查的交叉、重復(fù)和執(zhí)法疏漏的矛盾。 規(guī)范社會(huì)監(jiān)督。 強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，推行會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙制，并盡快建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師的民事賠償機(jī)制，提高其造假成本，形成內(nèi)部機(jī)制與外部約束機(jī)制，有效地提高審計(jì)質(zhì)量。此外，還可由政府有關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露進(jìn)行再監(jiān)督，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行抽查復(fù)審，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，應(yīng)對(duì)有關(guān)上市公司和注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所屬會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰，這樣可促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師提高執(zhí)業(yè)水平，增強(qiáng)審計(jì)責(zé)任意識(shí)。 （八）加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制治理 優(yōu)化會(huì)計(jì)控制的環(huán)境。 具體 來講，就是要完善法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)出一套使經(jīng)營者在獲得激勵(lì)的同時(shí)又受到相映的約束，以保障所有者權(quán)益的機(jī)制。激勵(lì)與約束的有效結(jié)合，將使經(jīng)營者行為與所有者目標(biāo)實(shí)現(xiàn)最大程度的一致。對(duì)經(jīng)營者的約束，所有者可以利用業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，或通過董事會(huì)利用公司章程規(guī)定經(jīng)營者的權(quán)限范圍，還可以派出監(jiān)事會(huì)直接監(jiān)督經(jīng)營者的代理權(quán)，以維護(hù)所有者權(quán)益，對(duì)經(jīng)營者的激勵(lì)可以嘗試推行年薪制與股票期權(quán)計(jì)劃，使經(jīng)營者利益與股東利益相結(jié)合。 改變現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制 另外，為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)控制的作用，應(yīng)改變現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制，由所有者委派財(cái)務(wù)總監(jiān)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì) 計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)所有者負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。公司業(yè)務(wù)運(yùn)行則由經(jīng)營者全權(quán)負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)總監(jiān)與經(jīng)營者相互配合相互監(jiān)督，通過財(cái)務(wù)總監(jiān)使所有者與經(jīng)營者達(dá)到激勵(lì)相容。財(cái)務(wù)總監(jiān)的會(huì)計(jì)管理體制下，會(huì)計(jì)控制的范圍不僅僅是賬、證、表的相互核對(duì)與審核，還應(yīng)包括業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)與控制；業(yè)務(wù)處理過程不相容職務(wù)的控制；事后復(fù)核與分析控制；財(cái)產(chǎn)清查核對(duì)擴(kuò)展。除此而外，各公司可根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特點(diǎn)結(jié)合經(jīng)營戰(zhàn)略、管理方法設(shè)置其他必要的控制點(diǎn)。通過控制點(diǎn)的有效運(yùn)行實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)控制的目標(biāo)， 67 即維護(hù)所有者權(quán)益，使會(huì)計(jì)提供的信息具有相 關(guān)性與可靠性。 結(jié) 論 總之，治理會(huì)計(jì)信息失真，應(yīng)該從宏觀和微觀兩個(gè)方面入手：從宏觀方面講，要真正建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全監(jiān)督制度，改革人事管理制度，加大執(zhí)法力度，使企業(yè)、單位在法制的軌道上正常運(yùn)營；從微觀角度看，應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部制度的建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理和繼續(xù)教育。 會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不僅是國家宏觀管理需要，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，企業(yè)要想闖出自己的路子，就必須注重會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，想方設(shè)法提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，認(rèn)真了解企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因，認(rèn)清楚它的危害性，將對(duì)策 時(shí)刻運(yùn)用于會(huì)計(jì)工作中，只有這樣，才能將會(huì)計(jì)信息正確運(yùn)用于企業(yè)的決策過程，使企業(yè)在市場競爭的激流中立于不敗之地。 參考文獻(xiàn) [1] 葛家澍，黃世忠 .反映經(jīng)濟(jì)真實(shí)是會(huì)計(jì)的基本職能 . 會(huì)計(jì)研究 . 1999（ 12） :5862 [2] 姚強(qiáng) . 信息 不對(duì)稱與經(jīng)營者信息披露機(jī)制 . 改革與發(fā)展， 2021（ 2） :2123 [3] 陳少華 . 內(nèi) 部會(huì)計(jì)控制與會(huì)計(jì)職業(yè)道德 . 廈門大學(xué)出版社 .2021:1112 [4] 舒萍 . 談上市公司信息披露質(zhì)量與改進(jìn)公司法人治理結(jié)構(gòu) . 政法論從 ,2021:78 [5] 謝志華 . 內(nèi)幕信息私下披露與其控制 . 會(huì)計(jì)研究 , 2021 (10):2935 [6] 吳聯(lián)生 . 公司會(huì)計(jì)報(bào)告研究 . ：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社， 2021: 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