【正文】 場人數。組織人員入場，安排就座。文藝部負責聯系講座禮儀小姐，做好相關禮儀準備。負責維持會場秩序。負責搬拿講座物資。辦公室負責購買與會物資協(xié)助各部門工作。負責清算講座費用。九、經費計算邀請教師講座費用300元十、講座流程主持人致辭宣布講座正式開始介紹領導嘉賓領導致辭有請講師開講講師與同學互動（高潮）請團委老師對本次講座發(fā)表意見講師進行總結主持人宣布講座到此結束領導，主講人，老師退場，同學們退場十一、注意事項注意入場，出場安全。注意臨時事件的發(fā)生與及時處理。講座期間的紀律要求。（講座期間手機調成震動或者靜音，不得吃零食，不得擾亂課堂紀律）講座期間互動氣氛，若有情況發(fā)生。十二、后期工作清理現場，回收工作用具。電腦屏幕及教室電燈的關閉。鑰匙及道具的歸還。負責材料的整理及收藏，統(tǒng)計學生的反饋問題并寫觀后感。以上各個部門應高度協(xié)調，互相監(jiān)督，互相配合，確?；顒訄A滿成功。2012年2月22日第四篇：大學生職場禮儀策劃書大學生職場禮儀策劃書近年來社會的發(fā)展顯示，職場禮儀對我們越來越重要，就當代大學生而言，對職場禮儀的來哦接也不容樂觀，為了增強我校大學生對職場禮儀知識的了解，為以后的就業(yè)打下堅實的基礎，特展開此次職場禮儀講座活動。一、主辦：共青團成都農業(yè)科技職業(yè)學院委員會承辦：成都農業(yè)科技職業(yè)學院社團聯合會二、講座主題：剖析職場、面試禮儀三、講座目的本著“一切為了學生順利就業(yè)”的宗旨，本次講座旨在加強我校學生對職場禮儀的了解增強我校學生的就業(yè)率，加大學生的職業(yè)技能，為進一步提高大學生的就業(yè)奠定基礎。四、講座時間、地點2009年12月15日14：00——17：00（3教302）五、講座內容：就針對目前大學生對職場禮儀知識的嚴重缺乏情況，講師會提出一下3點：應、招聘禮儀辦公區(qū)域禮儀辦公室禮儀六、策劃部門：社聯辦公室七、與會人員預算: 與會老師3—6人，社聯干部干事及社團各部門干部干事約230人，對職場禮儀感興趣的老師、學生若干人，總計約300人。八、活動的工作安排為確保講座的順利開展，需要各個部門的積極配合，具體分工如下： A、主席團：總負責人：劉忠輝1）負責選一名普通話佳，表達能力強的主持人。2）聯系主講老師及接待主講老師，并做好相關工作。B、辦公室：總負責人:王鳳*** 1）負責租借話筒、桌布、桌椅，借還盆景。2）會場布置：提前一個小時進入會場，拉好橫幅，擺放桌椅、盆景及確保音響設備效果等。3）邀請團委老師，各社團各社團指導老師與會。4）采集攝影，撰寫新聞稿。5）會場衛(wèi)生：散會后，處理相關工作。6）講座總結：社聯辦公室各干事針對此次講座寫一份總結。C、宣傳部：總負責人：雷磊1）講座開展前做好宣傳工作，以展板為主，海報為輔，并借助校園廣播站進行宣傳，讓更多的同學了解講座的各方面信息D、活動部：總負責人：張婷1）負責申請講座教室。2）負責簽到，確定到場人數。3）組織人員入場，安排就座。E、組織部：總負責人：肖敏1）負責聯系講座禮儀小姐，做好相關禮儀準備。2）負責維持會場秩序。3）負責搬拿講座物資。F、財務部：總負責人：周雪芹1）負責購買與會物資 2）協(xié)助各部門工作。3）負責清算講座費用。九、經費計算1）礦泉水30瓶氣球2袋膠布1卷十、講座流程1）主持人致辭宣布講座正式開始 2）介紹領導嘉賓 3）領導致辭 4）有請講師開講5）講師與同學互動（高潮）6）請團委老師對本次講座發(fā)表意見 7）講師進行總結8）主持人宣布講座到此結束9）領導，主講人，老師退場，同學們退場十一、活動總負責人：劉忠輝十二、注意事項1）注意入場，出場安全。（活動部張婷具體負責）2）注意臨時事件的發(fā)生與及時處理。（辦公室王鳳具體處理）3）講座期間的紀律要求。（講座期間手機調成震動或者靜音，不得吃零食，不得擾亂課堂紀律）4）講座期間互動氣氛，若有情況發(fā)生。（全體干事負責積極參與回答）5）若主講師臨時缺席，應注意準備后備人選。（主席團劉忠輝具體負責）2009年12月8日第五篇：職場禮儀模擬大賽策劃書“共識職禮 同闖職路”職場禮儀模擬大賽策劃書本次模擬面試大賽秉承“增強創(chuàng)業(yè)意識，提高就業(yè)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場精英”的理念，為在校大學生提供一個展示自我的舞臺，提供一次提前了解企業(yè)招聘流程的機會，旨在幫助在校大學生了解企業(yè)面試的基本知識、相關流程，提高簡歷撰寫、求職面試和職場禮儀等方面的能力及技巧，提前感受求職面試氛圍，積累面試經驗，增強競爭意識，發(fā)掘自我潛能，增強個人實力，提高求職技能，為將來真正的求職面試打下基礎。一、參賽資格：皖西學院在校大學生參賽選手必須以個人身份報名。不限專業(yè)、不限年級。二、參賽人數：每個學院推選20名優(yōu)秀同學，材化學院人數不限，通過對簡歷篩選，選出100名同學進入復賽，最終選出10名同學進入決賽。三、崗位設置：教師應聘面試企業(yè)（市場營銷部，人事部，財務部，文秘）面試。四、比賽流程：初賽（簡歷篩選）—復賽—決賽五、主辦單位：材化學院團總支學生會㈠初賽（簡歷篩選）①每個學院原則上不超過20名參賽選手，由學院負責人將優(yōu)秀參賽選手的簡歷12月5日晚上7點9點交到材化學院學生會辦公室紅樓3302。②12月6日上午由材化學院常委、部長組成篩選小組負責對簡歷進行篩選，選出前100名進入復賽。并于當天短信通知進入復賽的同學。篩選標準如下：簡歷篩選（總共20分）①外觀設計(5分）:包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等②簡歷內容（10分）:包括個人基本信息、求職意圖、教學背景、實踐經驗等③簡歷用語（5分）:包括文字、措辭、文風、語氣、禮節(jié)。④每位參賽選手須在簡歷的末尾處注上自己的姓名、班級、學號、聯系方式。⑤每一份簡歷實行兩人打分制，若兩人打分分差高于3分，應另換兩人 重新對簡歷進行審核。低于3分，取兩者的平均分。㈡復賽：參賽主題：“職場第一關，面試大比拼”時間： 2010年12月8日下午2:30地點：材化學院會議室3308活動方式：邀請部分企業(yè)經理以及學校相關老師組成一個模擬公司的面試評委團，并從進入復賽的選手中選出適合的工作人員。面試評分標準：（總共80分）1，語言表達（20分）2，應變能力（25分）3，職場禮儀（20分）4，回答問題的準確性（15分）比賽的三個環(huán)節(jié)：①設置不同的障礙，考察其對職場禮儀的了解。②個人才能展示：每名選手擁有2分鐘時間向考官展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時。此后，每名選手在3分鐘內回答面試考官提出的兩個與職場禮儀有密切聯系的問題。注：①復賽評出10位選手進入決賽。②賽后聘請專業(yè)人士對進入決賽的隊伍進行專項知識的輔導講座，給予更多技術上的培訓指導（暫定）。㈢決賽：參賽主題：求職精英，真我風采時間：2010年12月12日晚上6:30地點：待定活動內容：①競職演講：。（1分鐘）。（2分鐘）。②睿智再現：，隨機抽取一道案例分析題目，然后在述職演說比賽環(huán)節(jié)結束后對剛才所抽取的案例進行分析（3分鐘）。提綱應結合所聘崗位，題材自選，要求說明課程的教學目的、教學計劃、以及教學方法，對所選內容理解準確，教學總體設計合理，有新意，有自己的見解，所使用的教學手段恰當，有助于提高課堂教學效率。(3分鐘)，評委老師在這個階段主要考察參賽選手的表達能力、溝通能力和就業(yè)禮儀。(2分鐘)互動環(huán)節(jié)：穿插一至兩場文藝表演，調節(jié)會場的氣氛，調動參賽選手及現場觀眾的積極性。頒發(fā)證書：由嘉賓和評委對獲獎選手進行頒獎五、獎項及獎品設置：（加創(chuàng)新分）一等獎：2名榮譽證書二等獎：3名榮譽證書三等獎：4名榮譽證書最佳簡歷制作獎：1名榮譽證書六、活動人員安排：材化學院初賽（簡歷篩選）人員安排請四位常委及 其它部門部長對選手進行打分。復賽人員安排（1），設置三個面試地點：A,學生會辦公室B,系會議室C，輔導員辦公室（2），提前一天邀請老師，總共邀請4名老師擔當面試官，每一個面試地點總共安排四名面試官，邀請四位常委，四位部長及四位老師擔當面試官，其中老師擔當組長。提前為面試官準備一些相關材料。（3）每一個面試地點提供一瓶開水，安排一名女生負責倒水。（4）安排四位學干負責等待區(qū)的會場秩序。決賽人員安排（1）、兩位部長及一位干事負責統(tǒng)分。（2）、安排11名干事和一位部長負責維持會場紀律，中間兩條走道各站三人，門口站兩人，最后排站四人。一名部長負責全場的紀律。（3）、辦公室派兩名干事負責拿茶葉和紙杯和證書，兩位女干事負責倒茶水，提前提四瓶水到會場。（4）、陶國榮負責PPT的播放。（5）、科網部負責拍照。（6）、會場分評委區(qū)和嘉賓區(qū)，兩位女同學負責安排就坐。（7）、活動結束后會場紀律負責人員協(xié)助組織部負責簽到蓋章。（8）、活動開始前一天召開全體工作人員會議，安排分工。（9）、突發(fā)事件負責人：陳勝飛、管守亮七、活動通知1，本周六下午6點通知大一，大二各個班團支書開會2，本周日上午12：30通知各個學院相關負責人到校學生會開會，并領取通知。八、經費預算及相關材料另附材化學院團總支學生會文明督察委員會外聯部2010年11月25日