【導(dǎo)讀】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)--基于JAVA的人力資源管。隨著時(shí)代的進(jìn)步計(jì)算機(jī)已經(jīng)深入人們的日常生活人們開(kāi)始越來(lái)越多的利用。計(jì)算機(jī)來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題尤其是企業(yè)現(xiàn)在大中小型企業(yè)日益突起隨著業(yè)績(jī)量的增。加各種繁多復(fù)雜的問(wèn)題也接踵而來(lái)比如企業(yè)要聘用人從發(fā)布招聘信息到筆試面。試的記錄輸入再到簡(jiǎn)歷的入檔存放這些問(wèn)題如果單純靠人力來(lái)解決的話不但耗。時(shí)而且效率不高結(jié)果也會(huì)不盡人意因此開(kāi)發(fā)一個(gè)界面友好易于操作的人力資源。管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要這正是本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的和意義本。文闡述了人力資源管理系統(tǒng)的招聘管理模塊分別闡述了簡(jiǎn)歷管理筆試管理面試。作為項(xiàng)目的核心容器由它整合Struts和Hibernate起到粘合的作用Struts作為。核心控制器在數(shù)據(jù)持久層方面則使用了Hibernate前臺(tái)用jsp頁(yè)面el表達(dá)式框。54人力資源管理系統(tǒng)的測(cè)試38. 網(wǎng)絡(luò)化的今天網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)使新的人力資源協(xié)作管理模式成為可。理自己的技能有效地發(fā)現(xiàn)和挖掘自身的潛能及時(shí)與自己的上級(jí)下屬同事進(jìn)