【正文】 、計劃、總結、條例、會議紀要、機構調(diào)整、人事任免、部門管理職能性文件、部門崗位職責等；應急救援檔案歸檔要求(1)已經(jīng)辦理完畢并有保存價值的文件都應及時歸檔，任何人不 27得隨意留存。(2)歸檔的文件材料要收集齊全(包括附件，附圖)，按照文件形成的先后次序排列清楚，并剔出其中的廢稿、重復稿和不重要的便條等。(3)存檔文件必須為原件；(4)文件歸檔時要有交接手續(xù)；(5)每年元月份之前，各部門兼職檔案員向礦檔案室移交已歸檔完畢的上一年的文件材料并辦理移交手續(xù)；(6)各部門兼職檔案員和具體辦公人員有責任協(xié)助檔案管理人員共同做好文件的收集和保管工作；應急救援檔案的借閱(1)根據(jù)《躍進煤礦檔案借閱利用制度》辦理相關手續(xù)方可借閱，并填寫利用效果反饋登記簿。(2)借閱文書檔案使用后應及時歸還，借閱時間一般不得超過一天。應急救援檔案的保管及銷毀(1)專職檔案員有責任對礦各部門文書檔案的歸檔進行監(jiān)督指導；(2)礦綜合檔案室負責集中統(tǒng)一管理所有文書檔案；(3)專職檔案員對各部門移交的文書檔案按標準進行整理，分類，編目、統(tǒng)計、保管，并進行數(shù)據(jù)化管理，方便快捷提供利用。(4)檔案保管期限分為永久、長期、定期三種，定期開展檔案鑒定工作，對保管期滿的檔案經(jīng)相關手續(xù)后可以銷毀，并建立文書檔案銷毀清冊。應急救援責任追究與獎懲制度一、總則根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強我礦安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。我礦員工必須遵守國家相關法律、法規(guī)和規(guī)定。認真學習應急救援管理制度，提高災害事故預防能力，確保安全生產(chǎn)。本制度適用于與我礦形成勞動關系的所有員工。二、獎勵對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：（1）認真貫徹學習集團公司關于應急救援管理工作的規(guī)定和我礦應急救援管理規(guī)定，表現(xiàn)積極的職工。（2）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。（3）制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。（4）其它應當給予獎勵的。對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安檢科提出建議，或者由單位及部門報送材料，安檢科審核并提出獎勵意見，由礦領導決定，并記入本人檔案。三、處罰對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經(jīng)濟處罰：（1）嚴重違反我礦應急救援管理規(guī)定的。（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。（3）玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。（4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的。（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節(jié)特別嚴重者給予行政警告處分。對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。對因違章而造成的重大人身、設備及安全事故的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。事故有關責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，30態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。交通運輸保障應急管理制度為加強我礦運輸應急運力組織和保障工作，進一步提高應對和處置各類突發(fā)事故的能力，維護職工的生命財產(chǎn)安全，結合我礦實際情況，特制定本管理制度。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀總攬全局，落實“以人為本，安全第一”的方針，以及分工明確、協(xié)調(diào)一致、預防為主、常備不懈的運力保障體系。確保一旦發(fā)生突發(fā)事故，我礦運輸小組能以最快的速度、最高的效能做好運輸應急運力的組織、救援和保障工作，完成傷員、應急物資的運輸保障任務，把突發(fā)事故的危害降到最低點。二、工作原則以人為本、平急結合、預防為主。把保障職工生命財產(chǎn)安全作為首要任務，高度重視運輸應急保障工作，堅持預防與應急相結合，常態(tài)與非常態(tài)相結合，提高防范意識，做好預案演練、宣傳和培訓工作，做好有效應對礦井突發(fā)事故的各項保障工作。統(tǒng)一領導、分級負責、聯(lián)動協(xié)調(diào)。本措施確定的礦井運輸應急保障工作在主管部門的統(tǒng)一領導下，由管理部門具體負責，分級響應、條塊結合、上下聯(lián)動，充分發(fā)揮運輸應急保障機構的作用。職責明確、規(guī)范有序、部門協(xié)作。明確應急管理機構職責，建立統(tǒng)一指揮、分工明確、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應急工作機制和響應程序，實現(xiàn)應急管理工作的制度化、規(guī)范化。加強與其他部門密切協(xié)作，形成優(yōu)勢互補的礦井運輸應急保障機制。三、紀律要求（一）實行24小時值班制度，并隨時與應急小組保持聯(lián)系或電話暢通，確保在緊急情況下車輛調(diào)度及時到位。（二）執(zhí)行應急任務的車輛，必須是經(jīng)檢測合格、車輛技術狀況達二級以上，按規(guī)定投保各項保險，且配持有效從業(yè)資格證件的駕駛員，方可執(zhí)行應急任務。（三）指令性儲備運力，車輛技術狀況和駕駛人員資格除符合第二條要求外，在應急狀況下，應在指定地點集結待命，駕駛人員不得外出，隨時準備接受應急任務。應急通信網(wǎng)絡保密運行維護制度為了加強本礦安全管理，預防出現(xiàn)突發(fā)性事故時的網(wǎng)絡安全穩(wěn)定，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應急預案》規(guī)定，結合本礦實際，特制定應急通信網(wǎng)絡保密運行維護制度一、規(guī)劃和建設應急通信網(wǎng)絡系統(tǒng)，應當同步規(guī)劃落實相應的保密設施。二、應急通信網(wǎng)絡系統(tǒng)的購進、安裝和使用，必須符合相關保密要求。三、應急通信網(wǎng)絡系統(tǒng)應當采取有效的保密措施，配置合格的保密專用設備，防泄密、防竊密。所采取的保密措施應與所處理信息的密級要求相一致。四、應急通信網(wǎng)絡聯(lián)網(wǎng)應當采取系統(tǒng)訪問控制、數(shù)據(jù)保護和系統(tǒng)系統(tǒng)安全保密監(jiān)控管理等技術措施。五、應急通信網(wǎng)絡系統(tǒng)的訪問應當按照權限控制、不得進行越權操作。未采取技術安全保密措施的數(shù)據(jù)庫不得聯(lián)網(wǎng)。六、保密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進行采集、存儲、處理、傳遞、使用和銷毀。七、存儲企業(yè)相關秘密的計算機媒體，應按所存儲信息的最高密級標明密級，并按相應密級的文件進行管理。存儲在計算機信息系統(tǒng)內(nèi)的秘密信息應當采取保護措施。八、存儲過應急通信信息的計算機媒體的維修應保證所存儲的秘密信息不被泄露。九、應急通信網(wǎng)絡系統(tǒng)打印輸出的保密文件，應當按相應密級的文件進行管理。十、保密信息處理場所應當根據(jù)保密程度和有關規(guī)定設立控制區(qū)，未經(jīng)管理單位批準無關人員不得進入。十一、保密信息處理場所應當定期或者根據(jù)需要進行保密技術檢查。十二、應急通信網(wǎng)絡系統(tǒng)的保密應實行領導負責制，由使用計算機信息系統(tǒng)的單位的主管領導負責本單位的計算機信息系統(tǒng)的保密工作，并指定有關機構和人員具體承辦。十三、應急通信網(wǎng)絡系統(tǒng)的系統(tǒng)安全保密管理人員應經(jīng)過嚴格審查，定期進行考核，并保持相對穩(wěn)定。十四、通信網(wǎng)絡維修與維護由機電科辦負責，監(jiān)測人員確保24小時值守，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決處理，不得延誤。十四、對在計算機信息系統(tǒng)保密工作中做出顯著成績的礦屬單位和人員應給予獎勵。十五、違反本規(guī)定，由礦應急指揮辦公室責令其停止使用，限期整改，經(jīng)相關驗收合格后，方可使用。十六、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第三篇：煤礦應急救援管理制度貴州普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應急救援管理制度匯編匯巨貴州匯巨能源集團投資有限公司普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦煤礦應急救援管理制度匯編貴州匯巨能源集團投資有限公司普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦2017年1月貴州普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應急救援管理制度匯編匯巨工作例會制度為更好的學習、貫徹應急救援管理制度，加強應急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導和解決應急救援中存在的問題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應急救援工作例會制度。一、會議時間：煤礦每月月底組織一次應急救援工作例會制度，并制訂工作例會制度。二、組織單位：安監(jiān)科三、主持人：安全礦長四、參加人員：礦長、總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、安全副總、通風副總、生產(chǎn)副總、調(diào)度室、安監(jiān)科、培訓科、技術科、通風科、機電科、調(diào)度室、綜合辦、公關科、供應科、財務科、保衛(wèi)科、各區(qū)隊負責人。五、會議內(nèi)容傳達上級部門有關應急救援管理工作的文件，會議精神。通報礦井應急救援管理工作存在的問題。由安監(jiān)科對一個月來應急救援管理工作進行匯報。對本階段應急救援管理工作進行總結，對下月應急救援管理工作做出具體安排。六、會議要求與會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況不能參加應向主持人請假。與會人員手機必須設為震動，并做好會議記錄。安監(jiān)科負責點名簽到，做好會議記錄，并形成會議紀要。貴州普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應急救援管理制度匯編匯巨要求各分管領導、業(yè)務科室及相關人員認真落實會議精神及內(nèi)容，切實落實崗位責任制。無故不參加會議每次罰款100元，遲到罰款50元。各項罰款交礦財務科，并出具票據(jù)。本制度自即日起開始執(zhí)行。應急救援職責履行情況檢查制度為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。根據(jù)礦實際情況制定本制度。應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統(tǒng)一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則，應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內(nèi)容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。成立以礦長為組長，主管安全生產(chǎn)副礦長為副組長，安監(jiān)科長、各生產(chǎn)科室負責人為成員的應急檢查領導小組。應急檢查辦公室設在安監(jiān)科，并負責日常管理。生產(chǎn)安全事故應急救援預案的編寫與修訂。公司應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂。預案要符合《礦井應急救援預案編制》，并保持與上級部門預案的銜接。根據(jù)國家法律法規(guī)及實際演練情況，適時修訂《預案》，做到科學、易操作。貴州普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應急救援管理制度匯編匯巨應急檢查。根據(jù)計劃，每季度至少安排一次全面檢查，對各項設施、通訊設備，救援物質(zhì)儲備，救護隊人員配備等進行檢查。并做好檢查記錄。重大隱患排查與治理制度為了認真貫徹落實公司及上級有關部門關于重大安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關規(guī)定，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，積極推進本質(zhì)安全型礦井建設，特制定本制度。一、成立重大隱患排查治理領導組： 組 長：礦長 副組長：各分管礦長成 員：調(diào)度室、安監(jiān)科、通風科、生產(chǎn)技術科、綜合辦及各業(yè)務科室的科長。二、重大隱患排查治理工作原則：以消除重大安全隱患和推進本質(zhì)安全型礦進建設為目標，以建立健全重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理責任制為手段，堅持“全面排查、分輕重緩急治理，解決與監(jiān)管并重，程序化管理”的原則，突出當前、著眼長遠、統(tǒng)籌安排、加大投入、嚴格考核，全力解決當前防治水、安全供電、小煤窯管理等方面威脅礦井的重大安全隱患問題。三、礦井重大安全隱患認定、排查治理的責任劃分：礦井是重大安全隱患認定排查的責任主體，總經(jīng)理兼礦長是重大安全隱患認定排查治理的第一責任者，對重大安全隱患的認定、排查治理負全面責任。貴州普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應急救援管理制度匯編匯巨礦井各分管領導及助理是本系統(tǒng)重大安全隱患認定排查治理的主要責任者，負責本系統(tǒng)重大安全隱患的認定及排查治理工作。礦井安全生產(chǎn)口各業(yè)務科室的科長是本專業(yè)重大安全隱患認定排查治理的具體責任者，負責本專業(yè)范圍內(nèi)的重大安全隱患的認定，方案論證、工程設計、設備選型，并按計劃安排認真組織實施，科室其他管理人員按照礦井安排和科室業(yè)務分工，負責本崗位范圍內(nèi)隱患認定和排查治理。安全礦長、安監(jiān)科長對全礦井重大安全隱患的認定及排查治理負全面監(jiān)督把關責任，具體負責重大安全隱患的統(tǒng)計、匯總、建檔、上報，并按照計劃安排對各項重大隱患的排查治理，進行過程監(jiān)管和結果驗收考核。礦井財務科負責重大安全隱患排查治理所需費用的核算統(tǒng)計、上報，并按照公司下達的安全費用計劃對各項設備工程實行“三定”逐月逐季進行統(tǒng)計通報并考核。各施工單位對施工的重大安全費用工程，負責施工過程中的安全管理，并按照“三定”要求，按時、保質(zhì)、保量完成施工任務。四、考核兌現(xiàn)辦法：由安監(jiān)科牽頭，對列入公司和礦井安全費用計劃的隱患排查治理項目實行責任考核，對全年安全費用項目以業(yè)務分管為主，合理分工做到人人頭上有指標，并實行“三定”，按期按質(zhì)按量完成的給予獎勵。貴州普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應急救援管理制度匯編匯巨重大危險源檢測監(jiān)控制度目的：加強安全生產(chǎn)管理，消除安全隱患 范圍：礦區(qū)、施工作業(yè)區(qū) 職責：礦井各科室、生產(chǎn)區(qū)隊一、安全培訓部門職責必須組織或聘請有資質(zhì)人員按規(guī)定對我礦重大危險源定期進行檢測、評估；安全培訓部門對重大危險源的管