系學(xué)生會辦公室考核制度-資料下載頁
2024-10-25 10:40本頁面
【正文】 席，事后請假視為缺席。例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧，談?wù)撆c本次會議無關(guān)的內(nèi)容，吃東西，手機鈴聲影響整個會議的扣3分。開會時各部門成員需按劃好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門情況，若出現(xiàn)任何差錯由各部長承擔(dān)。會議上積極參與討論，并提出好的可行意見者，酌情加34分。（二）值班考核成員在輪到值日時，無故不值日的，一次扣該人3分值日人員遲到、早退扣2分，（值班開始后15分鐘算作遲到，提前15分鐘離開值班室算作早退）。值班期間，有特殊情況需離開辦公室，需向當(dāng)天組長請假后方可離開。若有事不能值班的，需向每天的組長請假，不請假者視為無故不值日，扣3分。值班期間，不許大聲喧嘩，不能看視頻聽音樂等打擾老師辦公，違者扣3分。值班時，穿拖鞋或者背心的，一人扣2分。每學(xué)期遲到累計兩次或缺席一次者，會上由主席提出批評。遲到累計三次或缺席二次者，該同學(xué)本學(xué)期不具備評選優(yōu)秀學(xué)生干部資格，并在全體成員大會上作自我批評。遲到累計四次或無故缺席三次者，視為自動退出學(xué)生會。一學(xué)期請假不能超過三次。（三）其他綜合考核對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分。對要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣3—5分，延誤者酌情扣3分；各部門內(nèi)以上同等情況處理；未按時按量完成本職工作者，每次扣35分；對工作情況匯報不屬實者，每人次扣3—4分；凡違反學(xué)校規(guī)章制度者，一律自動退會； ：（1）不能嚴(yán)于律己在儀表或紀(jì)律上受學(xué)校公開批評者。（2）在學(xué)期期末考試中有一門不及格者。（3）不能及時、認(rèn)真完成學(xué)生會工作，造成一定不良影響者：（1）內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，對學(xué)生會工作造成嚴(yán)重不良影響者。（2）違反學(xué)校紀(jì)律，言行嚴(yán)重敗壞學(xué)生會形象，受學(xué)校警告以上處分者。（3）學(xué)期期末考試成績有三門不及格者。（四）嘉獎方面凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）或?qū)W生會出現(xiàn)重大問題必須向主席團匯報，能及時向主席團反映，視情況加2—5分。整學(xué)期中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強，并有一定突出成績者，加5分；協(xié)助學(xué)生會組織好各類活動的加4分；一學(xué)期例會、值班全勤者加5分；為學(xué)生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分；非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分；學(xué)生委員會上受表彰者每次加2分；依照考核制度，結(jié)合每月的工作實際，各部門根據(jù)部門實際情況投票評出前若干名，最多不超過3名。前3名依名次在基礎(chǔ)分加4分。部門考核細(xì)則部門中例會無故缺席者在2人以上，該部門統(tǒng)一扣3分；遲到、早退者在3人以上，該部門扣3分。例會中，提出好的可行意見的部門人員，該部門加5分。值班中，成員在超過2次無故不值日（遲到、早退）的或者超過2名成員不值日（遲到、早退）的，該部門扣3分。凡要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交的扣3分，工作報告在工作或活動后一周內(nèi)交，否則扣4分到5分；沒有認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣25分。部門搞分裂，搞幫派，不團結(jié)其他部門的，惡意散播謠言的，對學(xué)生會工作造成不良影響的均扣10分。對于一項工作，按時按量完成時，該部門加3分，提前完成的加4分。整學(xué)期中，該部門人員值班和例會均符合要求的加5分。部門自行組織好學(xué)生會各項活動的加5分。不符合主席團安排的部門，扣4分，對科長老師的指示不能嚴(yán)格遵從的部門，扣5分。1各部門例會做好簽到記錄，例會記錄，由辦公室每月匯總一次，遲交者扣2分。1部門間實行互評（總分為5分），主席團評分（總分也為5分），獲得分?jǐn)?shù)計入考核分內(nèi)。
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