系學(xué)生會辦公室考核制度(參考版)
2024-10-25 10:40本頁面
【正文】 1部門間實行互評（總分為5分），主席團評分（總分也為5分），獲得分?jǐn)?shù)計入考核分內(nèi)。不符合主席團安排的部門，扣4分，對科長老師的指示不能嚴(yán)格遵從的部門，扣5分。整學(xué)期中，該部門人員值班和例會均符合要求的加5分。部門搞分裂，搞幫派，不團結(jié)其他部門的，惡意散播謠言的，對學(xué)生會工作造成不良影響的均扣10分。值班中，成員在超過2次無故不值日（遲到、早退）的或者超過2名成員不值日（遲到、早退）的，該部門扣3分。部門考核細則部門中例會無故缺席者在2人以上，該部門統(tǒng)一扣3分；遲到、早退者在3人以上，該部門扣3分。整學(xué)期中，工作認(rèn)真負責(zé)、責(zé)任心強，并有一定突出成績者，加5分；協(xié)助學(xué)生會組織好各類活動的加4分；一學(xué)期例會、值班全勤者加5分；為學(xué)生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分；非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分；學(xué)生委員會上受表彰者每次加2分；依照考核制度，結(jié)合每月的工作實際，各部門根據(jù)部門實際情況投票評出前若干名，最多不超過3名。（3）學(xué)期期末考試成績有三門不及格者。（3）不能及時、認(rèn)真完成學(xué)生會工作，造成一定不良影響者：（1）內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，對學(xué)生會工作造成嚴(yán)重不良影響者。對要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣3—5分，延誤者酌情扣3分；各部門內(nèi)以上同等情況處理；未按時按量完成本職工作者，每次扣35分；對工作情況匯報不屬實者，每人次扣3—4分；凡違反學(xué)校規(guī)章制度者，一律自動退會； ：（1）不能嚴(yán)于律己在儀表或紀(jì)律上受學(xué)校公開批評者。一學(xué)期請假不能超過三次。遲到累計三次或缺席二次者，該同學(xué)本學(xué)期不具備評選優(yōu)秀學(xué)生干部資格，并在全體成員大會上作自我批評。值班時，穿拖鞋或者背心的，一人扣2分。若有事不能值班的，需向每天的組長請假，不請假者視為無故不值日，扣3分。（二）值班考核成員在輪到值日時，無故不值日的，一次扣該人3分值日人員遲到、早退扣2分，（值班開始后15分鐘算作遲到，提前15分鐘離開值班室算作早退）。開會時各部門成員需按劃好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門情況，若出現(xiàn)任何差錯由各部長承擔(dān)。與會人員必須提前5分鐘到會，遲到20分鐘以上者視為缺席，事后請假視為缺席。干事考核細則考核內(nèi)容由四個部分組成：“例會考核”、“值班考核”、“其他綜合考核”、“嘉獎方面”。學(xué)生會考核制度工作受主席團監(jiān)督；各部部長、干事考核由辦公室負責(zé)執(zhí)行。第二十五條 本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。第二十二條 辦公人員上班期間必須統(tǒng)一穿工作服，違者樂捐5元。第二十一條 上班時坐姿要正確，不能往后倒，下班時把椅子放到臺下；上下班整理好各自臺面的資料和物品。第十九條 歸檔范圍：公司的規(guī)劃、計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人 事檔案、會議記錄、決議、決定、委托書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。第六節(jié) 檔案管理第十八條 檔案管理由公司文員負責(zé)。（四）公司辦公事務(wù)用品應(yīng)建立賬簿，購發(fā)手續(xù)清晰、規(guī)范。（二）計劃外辦公事務(wù)用品的申請領(lǐng)用，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)與經(jīng)理助理簽 字后方可購發(fā)。低值易耗辦公事務(wù)用品可由文員確定購買。（三）實物資產(chǎn)：電腦、辦公設(shè)施、攝像機、移動硬盤、投影儀等。第五節(jié) 辦公事務(wù)用品的管理第十六條 辦公事務(wù)用品類別規(guī)定如下：（一）低值易耗品：筆、白紙、復(fù)寫紙、橡皮、訂書釘、曲別針、夾子、電池、膠水、膠棒、便利貼、筆記本、文件袋、文件夾、橡皮筋、膠帶等。行政辦公會及部分專題會議后，要整理會議紀(jì)要。，按時清點到會人數(shù)并做好簽到工 作。派專人調(diào)試好會場的話筒、音響、錄音、投影等設(shè)備。必要時，辦公室應(yīng)將有關(guān)材料先行
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