系學(xué)生會辦公室考核制度-文庫吧資料
2024-10-25 10:40本頁面
【正文】 下發(fā)參會人員醞釀、準(zhǔn)備意見或建議。辦公室起草會議通知報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定下發(fā)。會議議程應(yīng)考慮：會議 名稱、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、日程、議程、參會人員范圍和人數(shù)、會議經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。第十四條 會務(wù)組織程序：。承辦過程中應(yīng)加強(qiáng)會務(wù)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，做好各類會議的籌備工作，提高工作效率和會議服務(wù)質(zhì)量，做到周到、嚴(yán)密、高效、得體。第十一條 各部門多有打印成文的內(nèi)部規(guī)章制度和下行文稿必須報辦公室留底存檔。第十條 公司公文的發(fā)行由經(jīng)理助理安排專人負(fù)責(zé)。第三節(jié) 公文管理第九條 公司的公文格式應(yīng)規(guī)范化，公文處理程序應(yīng)嚴(yán)肅、正確。第七條 對新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)由部門領(lǐng)導(dǎo)提前擬定，并做好培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)后應(yīng)對員工進(jìn)行考核，合格者方能上崗。第五條 員工考勤考核與假期考核由文員進(jìn)行監(jiān)督和審核，之后匯總財務(wù)負(fù)責(zé)人審核，最后經(jīng)總經(jīng)理審批后方能落實(shí)到工資中。由公司內(nèi)部員工推薦的必須有推薦人的簽字和推薦意見，方可上報人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行評估招聘。第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括人事管理、公文管理、會務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)管理、辦公事務(wù)用品管理、檔案管理、辦公秩序及著裝等。（注：紀(jì)檢部考勤人員根據(jù)本辦公室值班制度扣分，解釋權(quán)歸紀(jì)檢部所有。注：值班人員若不能按時值班，需向紀(jì)檢部請假，具體請假程序參照《職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會請假制度》。（三）、學(xué)習(xí)方面（20分）（1）學(xué)習(xí)成績在班級后10％的，扣5分（2）學(xué)習(xí)成績在班級后30％的，扣3分（3）學(xué)期末掛一科，扣5分；掛二科以上，取消當(dāng)年會內(nèi)推優(yōu)資格。在工作中表現(xiàn)突出，能夠按時、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作的干事加510分/次，未參加扣5分/次。（4）一學(xué)期累計(jì)有缺席3人次或遲到5人次及以上的部門取消當(dāng)?shù)脑u優(yōu)資格。（3）請假必須出具書面請假條報主任、副主任備案，否則，視為缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。60分以下的將免去其他職務(wù)。（五）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會辦公室干事的任免、獎罰的重要依據(jù)。**系學(xué)生會辦公室干事考核制度為了加強(qiáng)學(xué)生會干部、干事的管理，提高學(xué)生會辦公室干事整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度:一、考核辦法：（一）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為1000分，對沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分，對按要求并且完成出色的按規(guī)定加分。會議辦公室承辦學(xué)生會系統(tǒng)內(nèi)的各種正式會議，并做會議記錄。文件學(xué)生會的工作有些是以文件的形式出現(xiàn)，辦公室負(fù)責(zé)相干文件的起草和修改。具體運(yùn)作：物品整個學(xué)生會內(nèi)部的物品（除宣傳用品）都是辦公室統(tǒng)一調(diào)度的，各部在組織活動時，須申請。辦公室匯總各部門或同學(xué)上交的材料，并加以整理，而且進(jìn)行辦公室內(nèi)日常工作的管理協(xié)調(diào)，輔助輔導(dǎo)員老師工作，協(xié)助院學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動。、發(fā)放、收集及管理工作，完成學(xué)生會各類綜合統(tǒng)計(jì)工作，作好“學(xué)生會大事記”。，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各個部門共同辦理綜合性工作及學(xué)生會的有關(guān)重大活動，協(xié)助主席團(tuán)督促檢查學(xué)生會各部門對工作職責(zé)的執(zhí)行情況。⑴無故不參加活動，扣除該成員3分；⑵遲到15分鐘以上者，根據(jù)時間長短，扣除該成員12分；⑶某成員因不服從相關(guān)負(fù)責(zé)人安排而延誤工作者，酌情扣除該成員1—4分；⑷若某成員因特殊情況不能參加活動者，并且已經(jīng)提前向本部門部長請假，若該成員在活動中有具體任務(wù)，而該部門部長或成員協(xié)調(diào)他人（學(xué)生會成員）代替，對活動的順利進(jìn)行無影響者，不扣分。（二）活動考核制度（20分）：我部每個成員的基本分?jǐn)?shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每人扣一分為1分，加一分為+1分。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。能夠更好地為同學(xué)們服務(wù)，由此不斷加強(qiáng)和完善對學(xué)生干部的考核
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