系學(xué)生會(huì)辦公室考核制度-展示頁
2024-10-25 10:40本頁面
【正文】 ，特制定本制度：（一）例會(huì)考核制度（20分）：認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)辦公室例會(huì)等召開的組織會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無故缺席。第一篇：系學(xué)生會(huì)辦公室考核制度系學(xué)生會(huì)辦公室考核制度文／蘇硯為保證系學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)順利、高效的完成，更突出我部在系學(xué)生會(huì)的作用。旨在全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好的學(xué)生干部形象。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我部每個(gè)成員的基本分?jǐn)?shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會(huì)扣去該成員相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。⑴成員無故不到，扣除該成員3分；⑵成員因?yàn)閭€(gè)人原因遲到或無故早退者，扣除該成員1分；⑶如果成員因有課或其他重要事情無法參加會(huì)議，并向本部門主任請假的，不扣分。每人扣一分為1分，加一分為+1分。（三）實(shí)績考核制度（30分）：（1）活動(dòng)質(zhì)量（8分）①活動(dòng)能否把握學(xué)校工作重點(diǎn)（3分）②活動(dòng)是否有針對性（2分）③活動(dòng)是否產(chǎn)生良好效果（3分）（2）本部門工作完成情況（14分）①圓滿完成（14分）②完成較好（12分）③完成一般（10分）④部分未完成（8分）⑤敷衍了事或態(tài)度不好（6分）（3）工作創(chuàng)新（8分）①工作做的有創(chuàng)新起到良好效果（8分）②較好（6分）③一般（4分）特此制定以上制度，望各位成員遵照執(zhí)行！國商務(wù)系學(xué)生會(huì)辦公室制定20**年10月28日第二篇：學(xué)生會(huì)辦公室職責(zé)及干事考核制度學(xué)生會(huì)辦公室職責(zé)，以學(xué)生會(huì)的名義發(fā)布布告、通知和公告。，開展調(diào)查研究，作好信息的收集、整理和上報(bào)工作，協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行決策。、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。提供服務(wù)，讓學(xué)生會(huì)能夠正常的運(yùn)作，物品、檔案、文件、會(huì)議、人員、簡報(bào)、環(huán)境都是辦公室工作的范疇。檔案管理學(xué)生會(huì)的各種人事檔案、項(xiàng)目檔案、獎(jiǎng)懲檔案、文件檔案等。正規(guī)的程序是傳達(dá)、交流與溝通。環(huán)境辦公室是學(xué)生會(huì)的家，而辦公室這個(gè)部門就是讓家的感覺更好，讓家人有個(gè)舒心、整潔的環(huán)境，工作會(huì)更有效率。（二）考核對象：學(xué)生會(huì)辦公室干事（三）審核對象：學(xué)生會(huì)辦公室主任、副主任（判斷是否扣、加分，擬定扣分輕重）（四）具體考核辦法：學(xué)生會(huì)辦公室干事的各項(xiàng)考核由辦公室主任、副主任協(xié)調(diào)執(zhí)行，辦公室主任、副主任由學(xué)生會(huì)辦公室成員監(jiān)督。一學(xué)期考核成績在90分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事，75分以上的為合格，6075分的將做為降級(jí)使用。二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)有以下情況給與扣分（一）紀(jì)律方面（30分）（1）認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)辦公室例會(huì)等召開的組織會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無故缺席。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神：A、缺席一次 扣3分B、會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次 扣2分C、遲到、早退一次 扣1分，遲到10分鐘以上（包括10分鐘）按缺席處理（2）學(xué)生會(huì)辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的 扣12分。一學(xué)期請假不得超過三次，超過三次的每超過一次扣2分，特殊情況請向主任、副主任說明。（5）學(xué)生會(huì)辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學(xué)生會(huì)辦公室開會(huì)結(jié)束后未做到清理工作的扣2分（6）學(xué)生會(huì)辦公室干事有損學(xué)生會(huì)干事形象的視情節(jié)輕重扣815分（7）開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣35分（8）不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣23分（二）組織方面（30分）（1）每學(xué)期末學(xué)生會(huì)辦公室干事根據(jù)一學(xué)期鍛煉，寫出個(gè)人總結(jié)或工作心得：A、未寫人總結(jié)或工作心得結(jié)的每缺一份 扣4分B、人總結(jié)或工作心得不夠認(rèn)真的 扣12分C、人總結(jié)或工作心得遲交的 扣12分（2）查閱、整理文件資
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