freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)展情況-資料下載頁(yè)

2025-10-16 08:37本頁(yè)面
  

【正文】 ”、“效率來(lái)自于安全,質(zhì)量離不開(kāi)‘標(biāo)準(zhǔn)’”、“隱患猛似虎,安全重于山”等警示語(yǔ),讓其成為員工開(kāi)展學(xué)習(xí)交流和工作座談的中心話題,對(duì)員工自覺(jué)遵守、主動(dòng)維護(hù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范起到督導(dǎo)作用。還要利用板報(bào)、專(zhuān)欄、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等形式將崗位安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行講解說(shuō)明,及時(shí)解答員工提出的工作疑問(wèn)和安全難題,提高員工學(xué)習(xí)“標(biāo)準(zhǔn)”、理解“標(biāo)準(zhǔn)”、貫徹“標(biāo)準(zhǔn)”、運(yùn)用“標(biāo)準(zhǔn)”的自覺(jué)性和主動(dòng)性,增強(qiáng)員工的自我學(xué)習(xí)意識(shí)和自我約束能力。要堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)”學(xué)習(xí)與工作例會(huì)相聯(lián)系的原則。鋼鐵企業(yè)的最大特點(diǎn)就是設(shè)備種類(lèi)多,而員工崗位布置又非常分散,極易因管理不到位造成安全“真空”,也因此給企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)了很多困難。如何解決這一安全生產(chǎn)問(wèn)題呢?不妨采取以班組為單位的形式定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì),將“標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行、落實(shí)作為例會(huì)的主要內(nèi)容,重點(diǎn)對(duì)在工作中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行剖析,并以提問(wèn)的方式讓員工進(jìn)行解答。在問(wèn)答的過(guò)程中:一是讓員工自查工作問(wèn)題,助其找出問(wèn)題的根源所在;二是由員工提出解決方法,制定解決措施;三是結(jié)合“標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)員工工作進(jìn)行判定,提高員工的安全技能。通過(guò)例會(huì)形式對(duì)安全“標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行學(xué)習(xí),既讓員工感受到“標(biāo)準(zhǔn)”的存在,體會(huì)到“標(biāo)準(zhǔn)”的壓力,關(guān)心到“標(biāo)準(zhǔn)”的安全,更促使員工自覺(jué)改正不良習(xí)慣,主動(dòng)做好工作中的一點(diǎn)一滴。要堅(jiān)持安全生產(chǎn)與隱患治理相結(jié)合的原則?!鞍踩a(chǎn)”的重要標(biāo)志之一就是對(duì)隱患的治理。在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中,要結(jié)合企業(yè)自身工作實(shí)際,嚴(yán)格圍繞“安全為生產(chǎn) 生產(chǎn)必安全”這一工作中心,制定“危險(xiǎn)源的辨識(shí)與防范”、“隱患檢查整治程序”、“隱患治理跟蹤檢查制度”及“重點(diǎn)崗位表格式安全檢查”等制度和安全生產(chǎn)工作要求,并定時(shí)、定點(diǎn)、定人對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行簽到式安全檢查,還要利用工作時(shí)間組織安全技術(shù)人員對(duì)設(shè)備安全裝置進(jìn)行靜態(tài)校驗(yàn)和動(dòng)態(tài)試驗(yàn),對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)整治。還有必要對(duì)安全隱患制定一個(gè)特別的“愛(ài)好”,那就是對(duì)隱患檢查、發(fā)現(xiàn)、整治的過(guò)程及隱患所表現(xiàn)的特征進(jìn)行記錄存檔,定期組織員工對(duì)已治理的隱患進(jìn)行“回憶”,促使員工查找自己在工作中是否還有被安全“遺忘的角落”。要堅(jiān)持崗位作業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范相一致的原則。如何規(guī)范員工的崗位作業(yè)呢?如何讓員工自覺(jué)對(duì)照“標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己呢?實(shí)施“工作規(guī)程制度化”安全作業(yè)方式,可在對(duì)員工工作進(jìn)行制度性要求之時(shí)實(shí)現(xiàn)崗位作業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化。企業(yè)對(duì)員工在崗前、崗后及崗位上的工作行為按“標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行規(guī)定,使員工工作有準(zhǔn)則,行為有“標(biāo)準(zhǔn)”,不再因細(xì)節(jié)上的似是而非而想起“習(xí)慣”做法,杜絕員工工作上的隨意性,以及在“標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行上的可變性,切實(shí)轉(zhuǎn)變員工的工作思想,提高員工的崗位履責(zé)力,為企業(yè)全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。我們深知,在安全管理工作上只有創(chuàng)新特色安全文化,豐富崗位安全生產(chǎn)內(nèi)涵,提高員工安全思想品格,才能促進(jìn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的持續(xù)開(kāi)展。我們可開(kāi)展如下安全特色文化建設(shè):一是輪流舉辦班組安全文化大講壇??舍槍?duì)鋼鐵企業(yè)安全管理要求,開(kāi)展“以班組為園地、以崗位為中心、以員工為根本”的安全文化建設(shè),強(qiáng)調(diào)以班組的形式輪流組織開(kāi)展“安全文化大講壇”活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容可包括學(xué)習(xí)交流、“對(duì)標(biāo)”管理、安全視點(diǎn)、警鐘長(zhǎng)鳴、知識(shí)競(jìng)賽、崗位互動(dòng)等,通過(guò)給員工提供思想“碰撞”的平臺(tái),給員工展示工作能力的機(jī)會(huì),讓員工將“安全”時(shí)刻牢記在心。還可定期開(kāi)展安全知識(shí)文化宣傳比賽,看哪個(gè)班組辦的安全“專(zhuān)欄”最好,哪個(gè)班組安全“標(biāo)準(zhǔn)”貫徹得最落實(shí),哪個(gè)班組安全創(chuàng)新最有實(shí)效,讓員工學(xué)習(xí)有“標(biāo)準(zhǔn)”,工作有方向,安全有目標(biāo),在企業(yè)營(yíng)造良好的比、學(xué)、趕、幫、超濃厚氛圍,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的執(zhí)行力。二是定期組織員工開(kāi)展應(yīng)急事故演練。“防范勝于救災(zāi)”這一經(jīng)典名言,揭示了只有做好安全防范工作,才能保證安全生產(chǎn)這一深刻道理。企業(yè)要把“安全事故應(yīng)急預(yù)案演練”作為安全生產(chǎn)管理的大事來(lái)抓,在針對(duì)性地開(kāi)展“演練”之時(shí),不僅讓員工知道“演練”的過(guò)程,還要讓員工熟悉“演練”的內(nèi)容,更要讓員工明白“演練”的意義,同時(shí)通過(guò)“演練”,教授員工如何辨識(shí)安全隱患,如何治理安全隱患,如何防范安全隱患。如在開(kāi)展“煤氣中毒事故應(yīng)急預(yù)案演練”時(shí),就可讓員工通過(guò)及時(shí)有效的操作反映與聯(lián)系機(jī)制,正確掌握煤氣中毒事故的預(yù)防檢查、事故處理、恢復(fù)生產(chǎn)的方法和步驟。三是每月評(píng)選“安全生產(chǎn)員”。有目標(biāo)才有動(dòng)力,企業(yè)可按照安全目標(biāo)、安全管理、安全總結(jié)、安全教育及安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等內(nèi)容,每月對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)考核,以“專(zhuān)欄”的形式對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公布,并通過(guò)“回音壁”征求員工的意見(jiàn)建議,強(qiáng)調(diào)員工間的交流溝通和團(tuán)結(jié)合作,促使員工查找自己在工作上還存在的不足。對(duì)當(dāng)選“安全生產(chǎn)員”的員工,不僅要給予“安全生產(chǎn)”獎(jiǎng)勵(lì),還要將他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法在企業(yè)進(jìn)行總結(jié)推廣,引導(dǎo)其他員工在借鑒的基礎(chǔ)上“舉一反三”,為全面提升員工安全生產(chǎn)素質(zhì)創(chuàng)造條件,營(yíng)造氛圍。四是建立安全激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制。為深入持久開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,筑牢企業(yè)安全“防火墻”,企業(yè)還須從“激勵(lì)”著手,制定“安全生產(chǎn)考核辦法”、簽訂“安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)”、發(fā)放“安全生產(chǎn)明星獎(jiǎng)”、表彰“安全管理創(chuàng)新班組”等方式,大力宣揚(yáng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)、貫徹安全標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)做安全員工的好人好事,讓員工一切以“安全”為重,一切以“安全”為想,一切以“安全”為做,一切以“安全”為準(zhǔn),教導(dǎo)員工真正懂得“安全”的深刻含義,理解“標(biāo)準(zhǔn)”的重要所在。安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作難,難在千頭萬(wàn)緒,難在細(xì)枝末節(jié),難在行為改變。作為現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō),要以“難”為突破口,以“難”為磨刀石,要有迎“難”而上的決心和信心,要以打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、管理出安全事故“零記錄”的生產(chǎn)崗位為己任,用其自身的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思想為今后企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的深入開(kāi)展鉚足后勁。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1