【正文】 發(fā)動職工,開展批評和自我批評,嚴(yán)于解剖自己,虛心接受意見,做到有則改之,無則加勉,同時(shí)又敢于開展批評,批評時(shí)有理有據(jù),耐心幫助別人,并借此警示自己。(四)作風(fēng)形象好:求真務(wù)實(shí),講求實(shí)效,艱苦奮斗,勤儉辦企業(yè),以人為本,關(guān)心職工,廉潔從業(yè),嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信。思想作風(fēng)上堅(jiān)持實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)。學(xué)習(xí)作風(fēng)上堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上堅(jiān)持既要干事又要干凈。工作作風(fēng)上堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),埋頭苦干。生活作風(fēng)上堅(jiān)持勤儉節(jié)約,、群眾基礎(chǔ)好,不驕不躁,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干。堅(jiān)持深入最進(jìn)行基層調(diào)查研究,幫助解決實(shí)際問題,密切聯(lián)系職工群眾,體察職工情緒,關(guān)心職工疾苦,切實(shí)維護(hù)職工群眾利益,妥善解決好與職工切身利益相關(guān)的問題和困難,自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督,、廉潔自律,遵紀(jì)守法,清正廉潔,管好自己,管好身邊的工作人員,認(rèn)真抓好本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè),、工作目標(biāo)通過加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),落實(shí)各項(xiàng)工作措施,解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和能力,把通風(fēng)區(qū)這個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好,經(jīng)營業(yè)績好,團(tuán)結(jié)協(xié)作好,作風(fēng)形象好的四好領(lǐng)導(dǎo)班子,保證公司目標(biāo)任務(wù)的高質(zhì)量高水平完成。五、總體要求通風(fēng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)四好班子建設(shè)計(jì)劃,完成建設(shè)工作,、建設(shè)計(jì)劃 今年建設(shè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子工作分四個(gè)階段進(jìn)行:(一)準(zhǔn)備階段。時(shí)間安排為1～2月,主要工作：總結(jié)經(jīng)驗(yàn),檢查創(chuàng)建好班子活動存在的問題和不足,研究決定建設(shè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子的方法和要求,在此基礎(chǔ)上,制訂各自的實(shí)施方案,確保建設(shè)四好班子取得預(yù)期的效果。(二)學(xué)習(xí)提高階段。時(shí)間安排為2～6月,充分了解集團(tuán)公司當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù),認(rèn)真落實(shí)塔山煤礦黨發(fā)（2007）19號文件的具體要求，使通風(fēng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對建設(shè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子的目的,意義,內(nèi)容,要求,步驟和計(jì)劃有全面的理解和掌握。(三)～10月,主要工作：檢查建設(shè)工作開展情況,及時(shí)聽取建設(shè)工作的情況匯報(bào)和意見建議,、定期召開建設(shè)四好班子領(lǐng)導(dǎo)小組會議,總結(jié)通風(fēng)區(qū)建設(shè)四好班子的工作情況,聽取領(lǐng)導(dǎo)小組成員的匯報(bào),研究建設(shè)工作中存在和出現(xiàn)的問題,針對建設(shè)工作中的問題與不足,提出解決的辦法和措施,保證建設(shè)工作的順利開展。(四)～12月,主要工作為：根據(jù)塔山煤礦黨發(fā)（2007）19號文件的具體要求和（2008）16號文件考核辦法,進(jìn)行自評自查,對建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)塔山煤礦公司四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。進(jìn)行四好班子申報(bào)評審工作，考評辦法另行制訂。第五篇：四好班子建設(shè)情況匯報(bào)四好班子建設(shè)情況匯報(bào)四好班子建設(shè)情況匯報(bào)20071207 14:31:41第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)四好班子建設(shè)情況匯報(bào)四好班子建設(shè)情況匯報(bào)(2)建安處關(guān)于“四好”班子創(chuàng)建情況的匯報(bào)特黨字[2006]11號《關(guān)于深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的實(shí)施意見》下發(fā)以后，建安處黨總支在處會議室召開了班子會議。認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于開展“四好”班子創(chuàng)建活動的文件。對如何開展“四好”班子創(chuàng)建活動進(jìn)行了認(rèn)真的討論和安排：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識，明確開展“四好”班子活動的意義 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，是當(dāng)前和今后牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，正確的業(yè)績觀基礎(chǔ)建設(shè)的關(guān)鍵。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績、精神面貌、文明程度的好壞，主要在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、經(jīng)營業(yè)績好、作風(fēng)形象好就會團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾開拓進(jìn)取爭創(chuàng)一流的企業(yè)業(yè)績和形象。反之，只能把企業(yè)引向衰亡。通過學(xué)習(xí)，提高了處領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識，明確了開展“四好”班子活動的重大意義。處領(lǐng)導(dǎo)班子針對如何開展“四好”班子制定了具體的辦法和措施。草擬了黨建工作量化考核辦法，堅(jiān)持黨組織在本單位的政治領(lǐng)導(dǎo)，并積極參與重大生產(chǎn)經(jīng)營管理，特別是在落實(shí)公司下達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、經(jīng)營指標(biāo)、精神文明、反腐倡廉、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面，提出了一些具體操作建議。在班子建設(shè)方面，堅(jiān)持了中心組學(xué)習(xí)制度。按照“四好”班子建設(shè)的要求，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《胡錦濤在學(xué)習(xí)報(bào)告會上的講話》等文章。班子成員經(jīng)常交流思想，互通情報(bào)，及時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理信息。在團(tuán)結(jié)方面，大事講原則，小事講風(fēng)格。工作中互相協(xié)作，相互補(bǔ)臺，班子成員達(dá)到了團(tuán)結(jié)協(xié)作形成一體。并于9月5日召開民主生活會，對班子總體情況和班子成員個(gè)人情況進(jìn)行分析，開展批評和自我批評，查找了問題，明確了方向，圍繞“[找材料到第1文秘網(wǎng)第1文秘網(wǎng)網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)！]四好班子”建設(shè)，提出了整改方案和整改措施。會議達(dá)到了溝通思想，查找問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，振奮精神，促進(jìn)工作的目的。學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見》，開展了商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作的宣傳，成立了廉政教育領(lǐng)導(dǎo)小組。開展了廉政教育月活動。進(jìn)行了二00五年一月至二00六年10月份招議標(biāo)情況自查。九月八日、九月三十日分別對東苑二期工程水、電材料采購議標(biāo)進(jìn)行了監(jiān)督。對黨員干部和關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)崗位人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育和工作監(jiān)管。要求有關(guān)人員加強(qiáng)嚴(yán)守法紀(jì)，自警自律、拒腐防變的能力。特別是處領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔從政方面，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五條規(guī)定對照檢查。開展黨員信息采集和黨員證發(fā)放工作?；鶎又Р客笕朦h的同志以及新分配來的大學(xué)生開展談心活動，鼓勵他們鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，努力做好本職工作。樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，建立面向市場經(jīng)營管理機(jī)制，優(yōu)化資源配置。在人、材、物的管理和使用方面，實(shí)行規(guī)范化、科學(xué)化、民主化、制度化、程序化操作。象項(xiàng)目部的人員安排、資金使用、物品采購等重大事項(xiàng)都經(jīng)班子討論決定，并在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公布。減少了決策中的風(fēng)險(xiǎn)。今年到目前為止，已完成施工總產(chǎn)值1600多萬元，實(shí)現(xiàn)利潤約80萬元，安全質(zhì)量達(dá)到了上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。自查、總結(jié)了今年綜合治理工作情況，開展了民兵整組，組織職工參加公民道德建設(shè)知識競賽、禁毒和愛滋病知識試題、答題活動。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)群眾團(tuán)體工作，支持工會進(jìn)一步做好工會工作，增強(qiáng)群眾團(tuán)體的責(zé)任感和使命感。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化平等協(xié)商機(jī)制，規(guī)范《集體合同》履約。制定了建安處《關(guān)于開展“創(chuàng)爭”活動的實(shí)施意見》和《“五五”普法規(guī)劃》并下發(fā)到各基層單位。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公司關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的意見》，深入開展廠務(wù)公開、民主管理工作，保證職工合法權(quán)益不受侵害。凡建安處的重大決策和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題都及時(shí)傳達(dá)，有的還張榜公布，切實(shí)落實(shí)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。組織職工開展對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評，滿意率達(dá)到90以上。組織開展了市建委系統(tǒng)組織的安全施工專項(xiàng)檢查，對安全隱患及時(shí)整改，不斷強(qiáng)化職工的安全意識和企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，使安全施工、自身安全防護(hù)成為每一個(gè)職工的自覺行動。深入開展“安康杯”競賽活動，組織23名起重作業(yè)人員參加安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，復(fù)審了《操作證》。加強(qiáng)信息調(diào)研工作，加快信息化進(jìn)程，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用和團(tuán)結(jié)教育職工關(guān)心企業(yè)生存發(fā)展、推進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定職工隊(duì)伍等方面的積極作用。今年以來，集團(tuán)公司簡報(bào)和公司工會簡報(bào)采用我處13篇稿件、2篇稿件獲公司安全征文三等獎，1篇稿件被七月十七日淮北日報(bào)采用。從八月份起，組織機(jī)關(guān)人員[有文章需求，請到第1文秘網(wǎng)站留言板，12小時(shí)內(nèi)解四好班子建設(shè)情況匯報(bào)