員工更衣室管理規(guī)定1-資料下載頁
2024-10-25 07:31本頁面
【正文】 用后應(yīng)隨時上鎖,防止個人物品丟失。1更衣柜及鑰匙只限本人使用,不得私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓給他人,不得私自調(diào)換更衣柜。1如鑰匙不慎丟失,請及時到人力資源部掛失,并到財務(wù)部交納相應(yīng)的鎖具更換費用, 持財務(wù)開具的證明或收據(jù)方可到人力資源部領(lǐng)取鑰匙。1員工更衣柜破損需于當(dāng)日報人力資源部,以便修理,若是人為損壞,修理費用自行 承擔(dān),自然破損的修理費用由酒店承擔(dān)。1更衣柜的使用嚴(yán)禁采取不正當(dāng)方法打開或強行撬鎖,如有違反,將按規(guī)定賠償。二、更衣室管理方式更衣室的管理分工:人力資源部負(fù)責(zé)員工更衣室的制度制定、更衣柜 的發(fā)放、員工更衣室的管理工作。財務(wù)部負(fù)責(zé)收取更衣室鑰匙丟失、更衣柜損壞等物品的賠償費。工程部負(fù)責(zé)維修管理工作。保安部負(fù)責(zé)日常的消防安全與突擊檢查。房務(wù)部負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生清潔工作。員工在工作時間內(nèi)不得無故進(jìn)出更衣室。三、更衣柜的檢查日常檢查1)檢查時間:每月兩次不定期對員工更衣柜的使用情況進(jìn)行全面檢查。2)組織部門:由人力資源部牽頭組織,確定具體檢查時間。3)檢查人:人力資源部和保安部。4)檢查結(jié)果:人力資源部記錄檢查結(jié)果,由人力資源部根據(jù)檢查結(jié)果做出相應(yīng)的整改或處理。其他檢查1)員工辭職、勸退、開除時,部門須安排主管陪同員工辦理離職手續(xù), 并確認(rèn)更衣柜、鑰匙等完好情況,在離職單上簽字確認(rèn),如出現(xiàn)損壞 須將損壞情況在離職單上列明后簽字,人力資源部將按賠償規(guī)定將費 用從離職員工工資中扣除,并及時向工程部報修。2)員工自動離職時,所在部門及時報至人力資源部,人力資源部負(fù)責(zé)檢查該員工使用的更衣柜,及時清退、清理柜內(nèi)的工服及物品,如有損壞及時通知工程部報修。四、賠償規(guī)定更衣柜鎖壞賠償10 元。更衣柜活頁或鎖鼻壞賠償10 元。更衣柜門損壞或斷裂賠償50 元。離職時未將鑰匙交回人力資源部賠償10 元私自配鑰匙者按《員工手冊》相關(guān)條例處理。私自更換柜鎖者或轉(zhuǎn)借他人使用更衣柜者處以50100 元罰款。
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