員工更衣室管理規(guī)定1(更新版)
【正文】 查1)檢查時間:每月兩次不定期對員工更衣柜的使用情況進行全面檢查。1員工更衣柜破損需于當(dāng)日報人力資源部,以便修理,若是人為損壞,修理費用自行 承擔(dān),自然破損的修理費用由酒店承擔(dān)。更衣柜內(nèi)嚴禁存放貴重物品及現(xiàn)金,如有丟失,責(zé)任自負。２、更衣柜的人為損壞需承擔(dān)相應(yīng)維修費，并處以50－100元的經(jīng)濟處罰。分配給員工的更衣柜只供本人使用，不得私自轉(zhuǎn)讓或相互調(diào)換，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消更衣柜鑰匙領(lǐng)用資格并給予相應(yīng)處罰。５、員工更衣室內(nèi)不得隨意吐痰、亂丟紙屑物；女性衛(wèi)生用品及其他食品、垃圾請入桶６、更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用具外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。原則上每月查一次，人力資源部和保安部共同執(zhí)行，檢查具體時間保密，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收放保安部待處理。第十四條員工辦理離職時，須將更衣柜鑰匙交還人事部簽收。更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品等危險物品。第二條適用范圍所有公司的員工。，不得進入更衣室使用設(shè)備設(shè)施，否則，行政人事有權(quán)通知安全部將其逐出。，毛巾須懸掛在指定位置。范圍適用于爵士空中娛樂有限公司的全體員工。、撬柜，更換衣柜、配置鑰匙等行為。，按管理制度直接給予員工相應(yīng)處罰。第四條員工更衣柜由人事部負責(zé)統(tǒng)一編號、統(tǒng)一分配和登記。第十條更衣室僅供員工上下班更衣之用，嚴禁其它時間在更衣室內(nèi)休息、吸煙、娛樂。給公司或他人造成損失的按價賠償，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。二、更衣柜的管理進行處理。三、鑰匙的管理１、更衣室鑰匙統(tǒng)一由宿舍管理員保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究私配人責(zé)任。５、在接到行政人事部宿管處多次反映的情況下未作改進及整改措施，將對其 責(zé)任人給予50－200元的經(jīng)濟處罰。愛護更衣室設(shè)施設(shè)備,不得任意損壞,違者照價賠償。財務(wù)部負責(zé)收取更衣室鑰匙丟失、更衣柜損壞等物品的賠償費。4)檢查結(jié)果:人力資源部記錄檢查結(jié)果,由人力資源部根據(jù)檢查結(jié)果做出相應(yīng)的整改或處理。
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