員工更衣室管理規(guī)定1-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-25 07:31本頁(yè)面
【正文】 柜鑰匙如有遺失需報(bào)人事部統(tǒng)一配制（費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)），任何人不得私自配鑰匙。第十三條人事部留有員工更衣柜備用鑰匙，公司在必要時(shí)，有權(quán)由人事部、保安等人員共同打開(kāi)員工更衣柜檢查。離職員工未按照規(guī)定進(jìn)行移交，或拒不辦理交接手續(xù)、或不辭而別的，其遺留在更衣柜內(nèi)物品，公司將視同該員工已放棄遺留物之所有權(quán)，公司可自行處理。給公司或他人造成損失的按價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。江蘇新東風(fēng)化工科技有限公司20161225第三篇：酒店員工更衣室管理規(guī)定員工更衣室管理規(guī)定；，一律不準(zhǔn)擺放其它物品，所有衣物必須放在柜內(nèi)，不得將鞋放置在柜外；、打鬧、下棋、打撲克、及一切娛樂(lè)性活動(dòng)；；、紙屑、煙頭等廢棄物，不準(zhǔn)隨地吐痰；，非本店員工嚴(yán)禁進(jìn)入更衣室；，不得存放易污染、易燃易爆危險(xiǎn)品；、鞋及工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擺放其它物品；員工不得將貴重物品帶入酒店存入更衣柜，如有丟失，酒店不負(fù)任何責(zé)任；，由員工個(gè)人使用，更衣柜如有損壞，應(yīng)通知人力資源部（如屬人為破壞，酒店將追究責(zé)任，并要求賠償）；更衣柜不得相互轉(zhuǎn)用或另作它用；離職時(shí)將更衣柜開(kāi)鎖移交人力資源部；，如果鑰匙遺失，不得自行撬柜，須到人力資源部提出申請(qǐng)，由工程部進(jìn)行開(kāi)鎖處理，因此造成鎖搭損壞的，須支付相關(guān)費(fèi)用。經(jīng)核實(shí)后，將給予該員工相應(yīng)的處罰；、調(diào)整、調(diào)換更衣柜；，如發(fā)現(xiàn)有人違反上述規(guī)定，將予以相應(yīng)的處罰。被處分員工將告知員工所在部門(mén)經(jīng)理并予以通告；，否則按偷竊處罰；；，不要損傷工程設(shè)備設(shè)施；，經(jīng)常進(jìn)行打掃，保持清潔。２、酒店更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。４、員工不得在更衣室中吃零食、抽煙、喝酒，應(yīng)愛(ài)護(hù)更衣室設(shè)施，不允許在室內(nèi)亂寫(xiě)亂畫(huà)，張貼等。７、更衣室由宿管員每天清掃，保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。二、更衣柜的管理進(jìn)行處理。３、更衣柜暫只對(duì)未住宿員工進(jìn)行分配，實(shí)行一人一柜、一鎖、編號(hào)登記姓名，由行政人事部宿管處統(tǒng)一分配并發(fā)放鑰匙，使用
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