【正文】 ，確保100%完成各期培訓(xùn)任務(wù)。上半年共組織市、縣(區(qū))局干部652人次參加3期網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。(四)高效率落實上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)，共選送廳級干部6人次、處級干部13人次、科級干部10人次參加工商總局和省委組織的培訓(xùn)任務(wù)。六、加強基層建設(shè)。(一)深化工商所規(guī)范化建設(shè)。在認真考核驗收基礎(chǔ)上，對2012通過全省工商系統(tǒng)規(guī)范達標示范工商所驗收的28個工商所進行通報表彰。以復(fù)查復(fù)核、消除空白為重點，部署開展2013規(guī)范達標示范工商所創(chuàng)建工作。認真研究草擬規(guī)范達標示范工商所創(chuàng)建活動管理辦法，現(xiàn)正征求意見，修改完善。(二)層層推薦，嚴格審核，評選表彰全省工商系統(tǒng)100名優(yōu)秀段(片)長，推進完善基層一線執(zhí)法人員激勵機制，營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。(三)嚴格評先評優(yōu)制度程序，配合業(yè)務(wù)處室組織開展了5項評先評優(yōu)工作，對推薦表彰的2個先進集體、8個先進個人進行公示。七、深化精神文明創(chuàng)建工作。(一)深入開展以“創(chuàng)新服務(wù)促發(fā)展，強化監(jiān)管保民生”為主題的行業(yè)文明創(chuàng)建工作。以部署迎接省文明辦2013年行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)指數(shù)測評為契機，以各級示范窗口為重點，組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月活動，加強對示范窗口的明察暗訪和規(guī)范指導(dǎo)，以點帶面推進提升全系統(tǒng)服務(wù)水平。(二)指導(dǎo)各地以學(xué)習(xí)宣傳貫徹工商人員職業(yè)道德規(guī)范為核心，大力推進思想道德建設(shè)。在獲得全國、省級文明單位及爭創(chuàng)文明單位意愿強烈的工商局普遍建立“道德講堂”，全系統(tǒng)共建成道德講堂75個，積極開展各種道德主題論壇活動，形成了省市縣三級覆蓋、聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)的網(wǎng)絡(luò)體系。積極組織開展第四屆全國道德模范和福建省第三屆道德模范推薦評選活動，指導(dǎo)各地加強道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理，深入開展大規(guī)模道德實踐活動。(三)制定下發(fā)實施意見，指導(dǎo)開展百萬志愿者學(xué)雷鋒十大行動，將學(xué)雷鋒活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、與建立創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)機制、與履行工商職能、與精神文明創(chuàng)建、與落實“八項規(guī)定”相結(jié)合，建立完善組織領(lǐng)導(dǎo)、工作創(chuàng)新和總結(jié)宣傳機制，積極推進學(xué)雷鋒活動常態(tài)化。(四)大力組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在全系統(tǒng)進行調(diào)研摸底，對推進工商系統(tǒng)巾幗文明崗創(chuàng)建活動提出指導(dǎo)意見。組織各級青年文明號開展“我的中國夢”主題教育，指導(dǎo)全系統(tǒng)開展省級青年文明號到期復(fù)評和新一屆青年文明號創(chuàng)建工作。加強跟蹤協(xié)調(diào)，武夷山景區(qū)工商所、漳州12315消費者申訴舉報指揮中心成功創(chuàng)建全國青年文明號和全國巾幗文明崗。八、加強全系統(tǒng)公務(wù)員管理工作。(一)認真做好工作人員考核工作。根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈福建省公務(wù)員考核辦法(試行)〉的通知》(閩委組通〔2007〕77號)精神要求，認真做好省局機關(guān)、直屬單位工作人員2012年考核工作，同時積極指導(dǎo)各設(shè)區(qū)市局開展2012年考核工作，并在匯總省局處級干部民主推薦及各設(shè)區(qū)市局處級干部考核結(jié)果建議的基礎(chǔ)上，完成了全系統(tǒng)人員考核等次的確定、公示與通報工作。(二)認真做好公務(wù)員管理工作。一是根據(jù)省公務(wù)員局的要求，匯總并報送全系統(tǒng)2013年招收公務(wù)員計劃，完成全系統(tǒng)2013年公務(wù)員招收錄用243名公務(wù)員的報名審核、面試資格復(fù)審、面試等工作。二是組織全系統(tǒng)試用期滿公務(wù)員及2012年新接收軍轉(zhuǎn)干部的公務(wù)員登記工作。三是做好公務(wù)員調(diào)配工作。(三)根據(jù)《福建省公務(wù)員局關(guān)于做好迎接國家公務(wù)員局對我省公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況進行檢查工作的通知》(閩人函2013]76號)要求，在全省工商系統(tǒng)對貫徹落實公務(wù)員法實施工作進行了全面的自查，進一步深化對公務(wù)員法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。(四)根據(jù)中共福建省委組織部辦公室、福建省公務(wù)員局辦公室《關(guān)于進一步做好公務(wù)員信息庫更新、審核工作的通知》(閩委組辦【2013】13號)要求，對全省工商系統(tǒng)的公務(wù)員信息庫進行逐條、逐項審核，對在審核中出現(xiàn)的問題，對照人事檔案及其他相關(guān)材料進行逐條復(fù)核，及時更新、完善公務(wù)員信息系統(tǒng)內(nèi)信息。目前已基本完成對全省工商系統(tǒng)8663名在職公務(wù)員的信息核對、審核工作。(五)認真做好全系統(tǒng)各項工資政策的落實工作。(六)認真做好全系統(tǒng)出國(境)管理工作。第五篇：人教處2010年工作總結(jié)人事教育處2010年工作總結(jié)暨2011年工作計劃一、所做主要工作（一）加強國土資源干部隊伍建設(shè)。2010年，按照局黨組干部使用管理工作意見和縣（市）國土資源局干部調(diào)整建議，對部分縣（市）局科級干部進行了調(diào)整。（二）完成了省廳和省人力資源和社會保障廳組織的國土資源管理系統(tǒng)先進集體和先進個人推薦工作。今年，根據(jù)省國土資源廳、河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于評選表彰全省國土資源管理系統(tǒng)先進集體和先進工作者的通知》，我局國土資源管理系統(tǒng)共有4個集體和5名個人被省國土資源廳評為先進集體和先進個人，我局被省國土資源廳做為全國國土資源管理系統(tǒng)先進集體上報國土資源部、人力資源和社會保障部。（三）完成了我局干部人事檔案整理及干部職工的工資調(diào)整工作。一是加強干部人事檔案的管理，今年投入專項資金萬余元，對市局系統(tǒng)內(nèi)的432份人事檔案進行重新整理和梳理。二是完成了干部職工工資調(diào)整工作。二、2011年工作計劃（一）全面開展培訓(xùn)活動，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。（二）完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制。積極探索研究新體制下干部管理的新要求，創(chuàng)新干部管理機制，加強和改善縣級國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，完善干部考核考察、選拔任用、管理監(jiān)督各個環(huán)節(jié)的具體措施和辦法。