【正文】 即宏觀財政政策，它是指國家為實現(xiàn)一定時期既定的社會經(jīng)濟目標，依據(jù)經(jīng)濟規(guī)律而確定的財政行政方針和措施，借以指導(dǎo)財政活動，它貫穿于政府經(jīng)濟管理活動的全過程，是由稅收政策、支出政策、完整的政策體系。ABC重點管理法又叫“ABC重點管理法”、“”，是運用數(shù)理統(tǒng)計方法，對種類繁多，“借用”的學(xué)科。指合理性、有效性、發(fā)展性的比較系統(tǒng)目標直接反應(yīng)組織的屬性，組織性質(zhì)制定、組織目標的達成，最終取決于組織自身的努力與社會認同的統(tǒng)一。是指一名主管人所能夠直接領(lǐng)導(dǎo)、指揮、監(jiān)督的下級人員和下級部門的數(shù)量及范圍。也叫一般授權(quán)，是指上級行政主體在下達任務(wù)時，允許下屬自己決定行動方案，并能進行創(chuàng)造性工作。以這種方式授權(quán)并非上級向下級指派特定的行政事務(wù)，而是上級行政主體向下級發(fā)布一般工作指示。所謂考任制，就是政府為推行公務(wù)，采用公開競爭考試的科學(xué)方法，來測量并判斷其所需要的人員是否合乎標準，進而按照考試成績的優(yōu)劣進行挑選，取其優(yōu)者來加以任用為政府工作人員的一套制度。簡答題：/4紅樹林出品20100619？現(xiàn)代行政現(xiàn)象：（1)行政職能擴展（2）不良行政現(xiàn)象增加（3）公共行政管理和公共行政管理理論現(xiàn)代化 現(xiàn)代行政精神：（1）主動進?。?）追求卓越（3）創(chuàng)新發(fā)展？現(xiàn)象：由于享有立法創(chuàng)議權(quán)，且獲得了廣泛的委托權(quán)，國家行政機關(guān)事實上涉足于相當多的立法功能、司法功能和檢察功能，即行政立法和行政司法。原因：職能擴展即是一種社會現(xiàn)象，也是一種社會必然。從發(fā)展的趨勢上來說，當代社會有三個突出特征：首先，發(fā)展變化的節(jié)奏加快，發(fā)展內(nèi)容趨于多元化，豐富化，層次化；其次，“新”的事物層出不窮，新思想，新觀念等帶來了新的問題。間社會關(guān)系進一步錯綜復(fù)雜。的矛盾，斷并提前進行戰(zhàn)略性規(guī)劃的力量。？（1）實行職業(yè)常任（2）公共權(quán)力依附于公務(wù)職位（4）實行功績考核制（5（（7）講究職業(yè)道德？（1）為民便民原則（2（4）精干效能原則 55.（1管理。（2（3（4訓(xùn)職位分類等。（5（6）人事行政由以往只重視通才，發(fā)展為通才的專才的并重。？（1）主張社會正義和社會公平（2）主張改革的、入世的、與實際過程相關(guān)的公共行政學(xué)（3）主張構(gòu)建新型的政府組織形態(tài)（4）主張突出政府行政管理的“公平”性質(zhì)（5）主張“民主行政”？（1）維持職能（2）保衛(wèi)職能（3）扶助職能（4）管理職能（5）服務(wù)職能（6）發(fā)展職能？紅樹林出品20100619？（1）資源配置職能（2）收入分配職能（3）經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展職能？（1）突出重點，兼顧一般（2）全力抓大事（3）專心務(wù)本職（4）注重抓關(guān)鍵（5）善于用人論述題:？是指行政領(lǐng)導(dǎo)的群體結(jié)構(gòu)中，各種不同素質(zhì)、經(jīng)驗、年齡、和各種不同專業(yè)的知識人才，按比例的有機結(jié)合，有以下要求：：（1）最理想的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)該是梯形，而不是平面的（2）不同的層次、類別的行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)有不同的年齡結(jié)構(gòu)（3）保持正常的更新，實現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的動態(tài)平衡（1）現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)擁有全面較新的文化知識（2）應(yīng)具有專業(yè)知識（行政領(lǐng)導(dǎo)成員除應(yīng)具備組織能力，決策能力，務(wù)相適應(yīng)的較高智能公正誠懇；在性格上可以多樣化最好：。、對全體國民所承擔的責任而實施的。，和法律制度的。形式：？現(xiàn)代法治行政是進取的、有為的、發(fā)展的行政，是法治主義與靈活應(yīng)用相統(tǒng)一的行政，是維護法律制度與推動社會進步相一致的行政，是運用法律原則為全民服務(wù)的行政，其特征如下：？紅樹林出品20100619優(yōu)勢：，有利于國家統(tǒng)一和穩(wěn)定，反應(yīng)速度快，應(yīng)付動蕩不安的國際局勢中經(jīng)常出現(xiàn)的各種事件和非常事件的能力強，實現(xiàn)國家政策目標，和不同資源的優(yōu)化利用弊端：，行政節(jié)奏緩慢，導(dǎo)致不負責任的情況發(fā)生第五篇：行政管理學(xué) 案例分析題淺談對中國官員“無官不貪”的認識據(jù)南方都市報2005年的報道，中國僅2000年到2005年五年間，中國檢察機關(guān)依法查處了包括多名省部級高級干部在內(nèi)的貪污賄賂等腐敗犯罪分子20余萬人，而據(jù)公安部的資料顯示，到2004年底，國外逃的經(jīng)濟犯罪嫌疑人尚有500多人，其中多為貪官，涉案金額達700億元人民幣。有學(xué)者推算，近10年間中國各種外逃資本數(shù)以千億元人民幣計，其中不少就是貪官侵吞的國有資產(chǎn)。對于百姓來講，對于中國的貪官，已經(jīng)幾乎是“無官不貪”的地步了，偶爾在報紙上看到了一兩名反貪的“鐵血戰(zhàn)士”，但是總是經(jīng)不了多長時間隨即就銷聲匿跡或者是“被調(diào)職”等等。中國各級政府，總是努力打擊貪污腐敗，可是貪官是查處了一批，新的一批又走馬上任。在中國為什么貪官為什么會有“無官不貪”的現(xiàn)象，是什么原因?qū)е轮袊蔀樨澪鄹瘮〉臏卮玻渴紫葘τ凇盁o官不貪”，在中國社會上是十分流行“走后門”的行為的。對于行賄的人來說，他對一個官員行賄，如果該名官員不接受，那么他自然會找比他同級別的其他官員或者他的上級官員，這樣如果大多數(shù)官員都妥協(xié)的情況下，這種“異類”很快就會被消滅掉。而行賄的人也因此能獲得他所想要的便利。在這種情況下，“我”不貪，別人也會貪，而且說不定因為“我”的不貪，阻礙了別人“貪”的機會，那么我自己的“飯碗”也會保不住的。所以與其讓別人貪完，而讓自己完蛋，不如自己貪，這樣做“幫人”又醒利己，何樂而不為呢？上述的說法是以當代行政機關(guān)貪腐現(xiàn)象十分嚴重為前提的。在現(xiàn)階段我國行政管理體制下，反貪腐是靠別的官員來監(jiān)督查處，而在百姓心目中，官場上自古以來都是官官相衛(wèi)，所以要讓百姓相信行政機關(guān)自己監(jiān)督自己能取得成效，那是有一定的難度的。在中國的國家機關(guān)工作人員，通常是通過公務(wù)員考試錄取，大部分機關(guān)行政人員都是層層領(lǐng)導(dǎo)，由上級對下級進行監(jiān)督與管理，下級只需要對上級負責。這樣就缺乏了民主監(jiān)督。行政機關(guān)行使人民賦予的權(quán)力，人民有權(quán)監(jiān)督政府行政，但是在現(xiàn)實生活中，監(jiān)督行政等于空談。由于官員只對上級負責，百姓說什么根本不足畏懼。對于上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督考察，只要能耍些手段“忽悠”過去，那自然也安枕無憂。所以缺乏民主監(jiān)督體制，是中國貪官杜絕不了的原因。也許有人會說，法律賦予我們新聞輿論監(jiān)督，但是事實上我們從報紙上看到的通常是“某某官員因某某事被查處的”等的事后監(jiān)督，新聞輿論監(jiān)督在我國現(xiàn)階段仍發(fā)揮不了實際的效用。正如重慶打黑時，文強被判刑后所說的，假如重慶新聞輿論能向外國新聞媒體一樣“官員家里買了什么東西”等也確實報道出來，那么文強也絕對不能走到今天。我們要知道，貪官是抓不完的，