【正文】 生產(chǎn)，幫助部分困難職工解決實際困難，建立黨員與員工結(jié)對幫扶制度。要認(rèn)真分析黨支部所屬黨員隊伍狀況，選擇文化水平較高，思想素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)技術(shù)較強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)條件較優(yōu)，年富力強(qiáng)的黨員，確定為參與結(jié)對幫扶的人員。黨支部參與結(jié)對幫扶的黨員數(shù)，應(yīng)達(dá)支部黨員數(shù)的30%以上。分析職工隊伍的狀況，選擇文化水平較低，業(yè)務(wù)技術(shù)較弱，工作表現(xiàn)較差，經(jīng)濟(jì)條件較次，年齡較大的員工，確定為結(jié)對幫扶的對象。參與結(jié)對幫扶的員工數(shù)與黨員數(shù)相對應(yīng)。幫扶的黨員和職工一對一結(jié)對，黨員要有具體的幫扶計劃和措施，從學(xué)習(xí)、工作、生活等方面關(guān)心和幫助結(jié)對的職工，使他們端正工作態(tài)度，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做好本職工作，促進(jìn)“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。對家庭經(jīng)濟(jì)困難的職工，幫助他們出主意、想辦法，積極尋找切實可行的脫貧致富之路，同時，在經(jīng)濟(jì)上給予他們力所能及的幫助，解決一些實際困難。結(jié)對幫扶的黨員，要充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響和帶動其他職工做好工作，對黨支部組織特定的幫扶活動，需積極參與。黨支部對黨員結(jié)對幫扶工作，每個季度自查一次，上級黨組織每半年檢查一次，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，查找問題，不斷改進(jìn)，使此項制度取得實效?！皟尚隆苯M織黨支部議事規(guī)則黨支部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，支部委員要按照分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作。黨支部一般每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。會議由支部書記召集、主持或委托支部副書記召集、主持。黨支部會議必須有半數(shù)以上的委員到會方能舉行，根據(jù)議題需要，可以邀請有關(guān)人員列席。黨支部的議題，由支部書記根據(jù)工作需要確定，其他委員擬提交會議討論的問題，應(yīng)事先與支部書記溝通。黨支部委員會議召開的日期、議題及有關(guān)事項要提前通知與會人員。與會人員要按會議通知要求，認(rèn)真做好發(fā)言準(zhǔn)備。黨支部委員會議事范圍：從企業(yè)實際出發(fā)，研究制定貫徹黨的路線方針政策和上級黨委指示精神的具體措施、意見；討論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題并積極為企業(yè)的發(fā)展諫言獻(xiàn)策，討論并爭取職工關(guān)心的熱點、難點問題；討論研究企業(yè)中群團(tuán)組織的重要工作；討論決定向上級黨委的請示、報告、總結(jié)等重要事宜。支委會決定重大問題，要經(jīng)過充分討論，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必須有應(yīng)到會半數(shù)以上的委員贊同；如果對處理重大問題和決定重要事項出現(xiàn)分歧，不應(yīng)匆忙作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究統(tǒng)一認(rèn)識后再作決定，也可將有爭議的事項向上級黨委報告；在緊急情況下，黨支部委員會不足半數(shù)時處理的重大問題，事后應(yīng)向下次支部委員會報告。會議要做好記錄，決議形成后按照分工認(rèn)真組織實施。會議研究具有保密性的內(nèi)容，與會同志要嚴(yán)守機(jī)密?！皟尚隆苯M織黨組織流動黨員管理制度黨員要求流動，凡符合人才流動政策的，“兩新”組織黨組織應(yīng)予以支持。加強(qiáng)流動黨員管理的基本原則是：黨員不管流動到哪里，都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用?！皟尚隆苯M織黨組織要摸清本單位中流動黨員的基本情況。本著對黨員負(fù)責(zé)的態(tài)度，按規(guī)定對流出和流入的黨員進(jìn)行登記，建立流動黨員管理臺帳，做好《流動黨員活動證》發(fā)放工作，并認(rèn)真做好流動黨員的管理教育工作。流動黨員原所在黨組織應(yīng)做到：(1)對外出黨員進(jìn)行教育并提出要求，按規(guī)定登記發(fā)放《流動黨員活動證》。(2)通過適當(dāng)方式與黨員繼續(xù)保持聯(lián)系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。(3)黨員返回后，認(rèn)真查驗《流動黨員活動證》內(nèi)記載的有關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)了解黨員外出期間的表現(xiàn)。黨員外出后不按規(guī)定將《流動黨員活動證》交外出所在地黨組織，無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作的，按黨章有關(guān)規(guī)定辦理。有流入黨員的黨組織應(yīng)做到：(1)對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，驗證后及時接收并將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案。不得借各種理由拒絕接收。(2)安排他們參加黨的組織生活和其他黨內(nèi)活動，收繳黨費(fèi)，并分配他們做適當(dāng)工作。(3)認(rèn)真填寫《流動黨員活動證》內(nèi)有關(guān)內(nèi)容。流動黨員應(yīng)做到：(1)外出前向所在黨支部報告。(2)外出后及時將《流動黨員活動證》交給外出所在地黨組織，接受外出所在地黨組織的教育管理。(3)外出期間按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費(fèi)，完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。(4)外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況?！皟尚隆苯M織黨組織可指派黨員與流動黨員定點聯(lián)系，做耐心細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)流動黨員自覺接受黨組織的教育管理?！皟尚隆苯M織黨組織要在工作和生活上關(guān)心流動黨員，為流動黨員提供學(xué)習(xí)和活動場所?！皟尚隆苯M織黨組織文檔管理制度一、為加強(qiáng)管理，便于查閱資料，及時總結(jié)、考核黨建工作，促進(jìn)“兩新”組織黨支部建設(shè)，特制定文檔管理制度。二、黨支部的各種會議、活動、黨員個人的工作、思想?yún)R報以及任務(wù)完成情況等必須形成資料，存檔保存。三、上級來文，本級發(fā)文，“兩新”組織基本情況登記表、黨員及入黨積極分子花名冊、黨內(nèi)統(tǒng)計報表、黨組織活動季報表、收繳黨費(fèi)記錄及其它有關(guān)資料等，要及時分類整理、建檔立冊。四、做好存放及保密工作，檔案裝具要安全可靠，擺放合理規(guī)范，方便查閱，保證檔案不霉變、不丟失、不失密等。五、對檔案的收進(jìn)、移出、查閱、保管等進(jìn)行登記，保證資料在流動、查閱過程中完整。六、充分利用文件、檔案等資料，為“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù)?！皟尚隆苯M織黨組織黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度各級黨組織負(fù)責(zé)向轄區(qū)或責(zé)任范圍內(nèi)的“兩新”組織派出黨建工作聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門黨組織從本單位黨性原則強(qiáng)，熟悉黨務(wù)工作，有豐富工作經(jīng)驗黨員中選派。聯(lián)絡(luò)員定期或不定期走訪黨員、職工和“兩新”組織業(yè)主，了解他們的思想狀況，做好思想政治工作，并爭取業(yè)主對開展黨的活動和黨建工作的支持。聯(lián)絡(luò)員要做好“兩新”組織中現(xiàn)有黨員的教育管理工作，將他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入合適的黨組織，組織他們開展黨的活動。聯(lián)絡(luò)員要經(jīng)常黨的政策，加強(qiáng)對職工的教育和引導(dǎo)。培養(yǎng)入黨積極分子，配合上級黨組織做好發(fā)展對象的培養(yǎng)和教育，并及時將他們吸納入黨?！皟尚隆苯M織黨支部黨員電教片播放制度“兩新”組織黨支部每月播放1至2次電教片，組織黨員集體觀看。播放前，對電教片的內(nèi)容做簡要提示。播放后認(rèn)真組織黨員討論，并按要求做好情況記錄和信息反饋工作。挑選政治素質(zhì)較好，熱愛電教工作，有一定文化程度的同志擔(dān)任電教員。定期向上級黨組織報告黨員電化教育工作情況?！皟尚隆苯M織黨、工、青、婦聯(lián)席會議制度黨、工、青、婦聯(lián)席會議是指由“兩新”組織黨支部主持，定期召開工會、團(tuán)支部、婦委會的負(fù)責(zé)人參加的會議，是加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用的需要。一、聯(lián)席會議每月召開一次，一般在月底召開。遇有緊急事宜可臨時召開。二、參加聯(lián)席會議的人員為：黨支部書記、工會主席、團(tuán)支部書記、婦委會主任等。三、會議內(nèi)容為：（1）匯報一個月來各組織的主要工作和下月的工作計劃。（2）在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，匯報當(dāng)前職工群眾中的熱點、難點問題，并及時研究解決方案。（3）學(xué)習(xí)貫徹“兩新”組織行政和上級有關(guān)部門的決策、決議。（4）黨支部書記布臵近階段各線工作。第五篇：綜治工作進(jìn)兩新組織實施方案XX鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作進(jìn)“兩新”組織實施方案隨著改革發(fā)展的不斷推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，新型經(jīng)濟(jì)組織、新型社會組織（簡稱“兩新”組織）不斷增多，“兩新”組織的社會治安綜合治理工作亟待跟進(jìn)。為更好地服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會建設(shè)，推動綜治工作向深度、廣度發(fā)展，充分發(fā)揮“兩新”組織保持社會穩(wěn)定、維護(hù)治安秩序的作用，根據(jù)《全國人大常委會關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定》的有關(guān)規(guī)定和《XX區(qū)社會治安綜合治理委員會關(guān)于印發(fā)〈XX區(qū)社會治安綜合治理工作進(jìn)兩新組織實施方案〉的通知》（XX綜治[2011]8號）文件要求，現(xiàn)就推進(jìn)我鎮(zhèn)綜治工作進(jìn)“兩新”組織制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持“維護(hù)社會穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”工作思路，把開展綜治工作進(jìn)“兩新”組織作為創(chuàng)建“平安XX”的一項重要內(nèi)容，扎實開展，深入推進(jìn)，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。二、基本原則堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰經(jīng)營、誰負(fù)責(zé)，誰投資、誰負(fù)責(zé)”的原則。堅持“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”同“條塊結(jié)合、以塊為主”有機(jī)結(jié)合和屬地管理的原則。堅持突出重點，逐步推進(jìn)的原則。堅持規(guī)范管理、分類指導(dǎo)的原則。堅持量力而為、因地制宜的原則。三、工作目標(biāo)社會治安綜合治理工作進(jìn)兩新組織實現(xiàn)全覆蓋，充分整合兩新組織綜合治理、治安防控，信訪穩(wěn)定，安全生產(chǎn)，人民調(diào)解，法制宣傳等力量，建立制度合理，管理規(guī)范，便民利民的一體化綜治工作機(jī)制，推動兩新組織健康發(fā)展。四、方式和方法“兩新”組織規(guī)模大小不一，所屬行業(yè)多樣，分布地域廣泛。為增強(qiáng)針對性和時效性，綜治工作進(jìn)“兩新”組織重點開展進(jìn)民營企業(yè)，在此基礎(chǔ)上，逐步推進(jìn)其他兩新組織的綜治工作。（一）工作重點：協(xié)助相關(guān)部門整治企業(yè)周邊治安環(huán)境，落實治安防范措施，開展綜治、法制宣傳教育，排查調(diào)處矛盾糾紛，規(guī)范內(nèi)部人員管理。（二）建立機(jī)構(gòu)：2000萬元產(chǎn)值以上的民營企業(yè)要求設(shè)立綜治辦公室，成立社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，下設(shè)辦公室；500萬元產(chǎn)值以上或20人以上的民營企業(yè)要求設(shè)立綜治工作站，明確綜治工作領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；500萬元產(chǎn)值以下或20人以下的民營企業(yè)要求設(shè)立綜治工作聯(lián)絡(luò)員。（三）明確職責(zé)：兩新組織綜治工作主要是協(xié)助相關(guān)部門整治周邊治安環(huán)境，落實治安防范措施，消除安全隱患，接待來信來訪，排查調(diào)處矛盾糾紛，開展綜治、法制宣傳教育，規(guī)范內(nèi)部人員管理，監(jiān)督兩新組織依法經(jīng)營。同時，建立相關(guān)工作制度，保障綜治工作常抓不懈，為兩新組織發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和社會環(huán)境。（四）規(guī)范臺賬：有條件的兩新組織要將綜治工作職責(zé)制度上墻（可參考附件1），建立綜治工作會議記錄簿、治安巡邏登記簿、安全隱患排查整治登記簿、來信來訪處理登記簿、矛盾糾紛排查調(diào)處登記簿、流動人口服務(wù)管理登記簿、法制宣傳教育登記簿、機(jī)構(gòu)人員登記冊等日常工作記錄簿冊。（五）強(qiáng)化聯(lián)系：綜治工作進(jìn)兩新組織由各主管單位或部門具體組織實施，并要明確一名掛點聯(lián)系人員，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助解決一名掛點聯(lián)系人員，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助解決民營企業(yè)綜治工作中的實際問題和困難，根據(jù)企業(yè)需要，定期組織公安、工商、稅務(wù)、司法等人員到企業(yè)開展工作。五、實施步驟動員部署階段（2011年4月1日至4月3日）。制定具體實施意見，召開專題會議進(jìn)行動員部署。調(diào)查摸底階段（2011年4月4日至4月10日）。對轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織進(jìn)行調(diào)查摸底，并登記造冊匯總，做到底數(shù)清、情況明，“兩新”組織花名冊于4月12日之前報鎮(zhèn)綜治辦。建立機(jī)構(gòu)階段（2011年4月10日至4月30日）。在兩新組織全面建立綜治機(jī)構(gòu)，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員、聯(lián)絡(luò)員，落實辦公場所、辦公室設(shè)施和標(biāo)識（綜治辦或綜治站），并將名單報鎮(zhèn)綜治辦。規(guī)范運(yùn)行階段（2011年5月1日至5月31日）。建立兩新組織一體化運(yùn)行機(jī)制，建立健全相關(guān)工作制度，職責(zé)制度上墻，建立工作臺賬，做好日常工作記載。附件：重慶市祥瑞集團(tuán)社會治安綜合治理工作網(wǎng)絡(luò)及職責(zé)制度綜治工作相關(guān)制度、臺賬樣表。