【正文】 理，專物專用，任何人不得截留挪用。第7條 第7條 檔案管理扶持鄉(xiāng)要從申報立項開始就建立檔案（社會經(jīng)濟檔案、工程技術檔案、財務檔案）。內(nèi)容包括建設前及工程完成后社會經(jīng)濟狀況；初步設計或實施方案、施工記錄、施工驗收資料；資金撥、付財務報表等。各扶持鄉(xiāng)還應配以相應的比較照片資料，有條件的地方可配相應的錄像資料。第8條 第8條 組織領導扶持鄉(xiāng)所在縣的政府，要把此項工作列入議程，納入分管領導的崗位責任；業(yè)務主管局要有一位領導具體抓。凡列為扶持的鄉(xiāng)，都要建立領導小組，由主要領導任鄉(xiāng)長，并相應配備強有力的工作班子，負責項目實施。縣級技術負責人要參加領導小組。四、竣工驗收第9條 第9條 竣工驗收的依據(jù)和內(nèi)容按批準的初步設計或實施方案，對各建設項目任務指標的完成情況，建設項目的工程質量，投資執(zhí)行情況，竣工工程移交及運行管理情況，資料歸檔管理情況進行驗收。第10條 第10條 竣工驗收的層次扶持鄉(xiāng)的驗收由所在縣業(yè)務主管部門組織有關單位進行初驗；三年建設完成后，省主管廳（辦）組織驗收或委托所在地州市主管局組織驗收。五、附則第11條 第11條 本管理辦法由省水利水電廳、省農(nóng)業(yè)廳、省扶貧辦負責解釋。第12條 第12條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。第五篇：云南省人民政府關于印發(fā)《云南省省級機關、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老【發(fā)布單位】82302【發(fā)布文號】云政發(fā)[1996]150號 【發(fā)布日期】19960815 【生效日期】19960701 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)云南省人民政府關于印發(fā)《云南省省級機關、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法（試行）》和《云南省省級機關、事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險試行辦法》的通知（云政發(fā)［1996］150號一九九六年八月十五日）省直各委、辦、廳、局：《云南省省級機關、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法（試行）》和《云南省省級機關、事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險試行辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。云南省省級機關、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法（試行）第一章 總則第一條 第一條 為了深化機關、事業(yè)單位人事制度改革。促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的社會保障體系，特制訂本實施辦法。第二條 第二條 目標和原則改革的目標是：遵照國家對社會保險制度改革的總體要求，改變退（離）休養(yǎng)老費用由國家、單位統(tǒng)包的狀況，逐步實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險基金由國家（或單位）和個人共同負擔，實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合，養(yǎng)老保險費用從行政費、事業(yè)費預算及單位自有經(jīng)費中單列出來，形成專項養(yǎng)老保險基金，并建立科學正常的待遇給付和調(diào)節(jié)機制，逐步確立起適合國家行政機關及事業(yè)單位特點的社會養(yǎng)老保險制度。改革的基本原則是：權利和義務相統(tǒng)一，公平與效率相結合，國家（或單位）和個人共同負擔，行政管理與基金管理分離。第三條 第三條 實施范圍和對象省級國家機關、社會團體、事業(yè)單位中包括聘用制干部及合同制工人在內(nèi)的國家公務員和工作人員。第二章 基本養(yǎng)老保險金的籌集第四條 第四條 基本養(yǎng)老保險金的構成基本養(yǎng)老保險金由現(xiàn)收現(xiàn)付部分即各單位按現(xiàn)行規(guī)定應支付給已退（離）休人員的退（離）休費和按經(jīng)費渠道繳納作為積累的部分及個人繳納部分三項構成。實行國家、單位、個人共同合理負擔的辦法，統(tǒng)一籌集。第五條 第五條 基本養(yǎng)老保險金統(tǒng)籌費率標準（一）單位繳納基本養(yǎng)老保險金為應支付給本單位已退（離）休人員的退（離）休費（即現(xiàn)收現(xiàn)付部分）和按本單位上職工工資總額的2％（即積累部分）。（二）職工個人繳納基本養(yǎng)老保險金為本人上月平均工資總額（月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中含各項津貼、補貼）的2％。已退（離）休人員個人不繳費。單位和個人繳納的基本養(yǎng)老金按四舍五入辦法以元計算。（三）單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險金的費率在改革啟動后每兩年提高1 個百分點，最終單位繳費率達10％，個人繳費率達到8％。第六條 第六條 繳費辦法（一）按籌集費率比例，單位負擔部分，根據(jù)經(jīng)費渠道，全額撥款單位由財政列入預算統(tǒng)一劃入財政專戶；差額撥款單位50％由財政安排預算，統(tǒng)一劃入財政專戶，50％在稅前從單位自有經(jīng)費中交納；自收自支和企業(yè)化管理的事業(yè)單位在稅前從單位自有經(jīng)費中交納。（二）個人繳納的基本養(yǎng)老保險金由單位發(fā)放工資時代為扣繳。（三）單位和個人每月應繳納的養(yǎng)老保險基金，由單位在當月向省機關事業(yè)單位社會保險管理服務中心（以下簡稱省社保中心）繳清。（四）單位和個人繳納的基金分別記入個人帳戶和養(yǎng)老保險帳戶，由省社保中心存入財政在銀行開設的養(yǎng)老保險基金專戶，并定期公布基金增值金額，所得收益并入基金。基本養(yǎng)老保險基金及其收益免征稅費。第七條 第七條 職工因工作調(diào)動，其基本養(yǎng)老保險帳戶按以下辦法辦理：（一）職工在省級機關范圍內(nèi)調(diào)動工作的，不變換基本養(yǎng)老保險個人帳戶，但調(diào)出調(diào)入單位應在辦理工作調(diào)動手續(xù)的同時，到省社保中心辦理養(yǎng)老保險基金繳納的接轉手續(xù)。（二）職工在全省范圍內(nèi)調(diào)動的，基本養(yǎng)老保險個人帳戶的全部儲存額由調(diào)出地社會保險經(jīng)辦機構向調(diào)入地社會保險經(jīng)辦機構劃轉，調(diào)入地社會保險經(jīng)辦機構為其繼續(xù)建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。（三）由省內(nèi)調(diào)出或省外調(diào)入的，應當將其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額轉入調(diào)入地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機構。第八條 第八條 單位應按期繳納基本養(yǎng)老金，逾期不繳納的，按日加收應繳額2‰的滯納金，滯納金并入養(yǎng)老保險基金。確有特殊困難不能按期如數(shù)繳納的單位，要向省社保中心提出書面申請，經(jīng)批準可緩繳，但緩繳期最長不超過半年。經(jīng)批準后在緩繳期間不加收滯納金。第三章 養(yǎng)老保險待遇第九條 第九條 職工按規(guī)定退（離）休后享受養(yǎng)老保險待遇，在國家統(tǒng)一的養(yǎng)老保險待遇給付辦法出臺前，其標準仍按國務院和省的現(xiàn)行有關規(guī)定計發(fā)。第十條 第十條 啟動養(yǎng)老保險改革實施辦法后，3年內(nèi)退（離）休人員的待遇給付標準除按現(xiàn)行有關規(guī)定計發(fā)外，再予以適當增加，具體為：個人繳費時間1年以內(nèi)的每月增發(fā)2元，繳費時間滿1年不滿2年的每月增發(fā)4元，繳費時間滿2年以上者每月增發(fā)6元。第四章 養(yǎng)老保險工作的管理與基金的管理和監(jiān)督第十一條 第十一條 省人事廳負責研究制定全省機關、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險的改革方案和政策法規(guī)并組織實施，綜合管理省級機關、事業(yè)單位的社會保險工作；省社保中心為全額撥款的事業(yè)單位，具體承辦省級機關、事業(yè)單位社會保險業(yè)務工作，負責養(yǎng)老保險基金的籌集、給付、管理，并指導地縣相關保險業(yè)務，協(xié)同做好退休人員社會化管理服務工作；省級各單位包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷在內(nèi)的社會保險工作由各單位人事（干部）部門承擔，并有專職人員負責本單位的基金收繳。第十二條 第十二條 省社保中心依據(jù)居民身份證號碼，為參加基本養(yǎng)老保險的人員建立一個基本養(yǎng)老保險個人帳戶?；攫B(yǎng)老保險個人帳戶基金由職工個人繳納基本養(yǎng)老保險金的全額、從單位繳納的基本養(yǎng)老保險金中按職工個人繳納的同等數(shù)額以及個人帳戶儲存額的利息等三部分構成，每年結算一次儲存額。在職職工和退（離）休人員有權查詢繳納的基本養(yǎng)老保險費和領取基本養(yǎng)老保險金的情況，社會保險經(jīng)辦機構應當提供方便。第十三條 第十三條 省社保中心和省財政要建立健全基金管理的各項制度，編制基本養(yǎng)老保險基金收支預決算，并接受審計部門的監(jiān)督。第十四條 第十四條 本實施辦法（試行）從1996年7月1日起施行。今后國家對機關、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度有效規(guī)定時，按國家的規(guī)定重新修訂本辦法。第十五條 第十五條 本實施辦法（試行）由省人事廳負責解釋。云南省省級機關、事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險試行辦法第一章 總則第一條 第一條 為深化機關、事業(yè)單位人事制度改革，保障失業(yè)人員一定時期內(nèi)的基本生活，保持社會穩(wěn)定，促進再就業(yè)，按照建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，結合省級機關、事業(yè)單位的實際，制定本試行辦法。第二條 第二條 建立機關、事業(yè)單位失業(yè)保險制度的目標，是建立符合機關事業(yè)單位特點、有專項基金保證、給付標準適合社會經(jīng)濟發(fā)展水平、失業(yè)救濟與促進再就業(yè)緊密結合的機關、事業(yè)單位失業(yè)保險制度。第三條 第三條 機關、事業(yè)單位失業(yè)保險制度應遵循以下原則：（一）保障為主，兼顧公平與效率。失業(yè)保險的主要目的是保障失業(yè)人員一定期限內(nèi)無收入來源時的基本生活，失業(yè)保險應突出保障功能，適當考慮公平與效率因素。（二）保障水平與社會發(fā)展水平相適應。失業(yè)保險待遇項目和標準的確定，既要考慮保障失業(yè)者的基本生活隨物價水平的提高而適當提高，又要從國情省情出發(fā)，把待遇控制在適度范圍內(nèi)。（三）失業(yè)救濟與促進再就業(yè)相結合。失業(yè)保險與職業(yè)介紹、就業(yè)培訓和生產(chǎn)自救等就業(yè)服務工作應緊密結合，統(tǒng)籌安排。第四條 第四條 失業(yè)保險實施范圍是：省級國家機關、社會團體和事業(yè)單位中包括合同制工人在內(nèi)的工作人員。第五條 第五條 享受失業(yè)保險待遇的對象是：（一）按國家有關規(guī)定撤銷、解散和停業(yè)整頓單位中被精減的人員。（二）與單位解除、終止勞動合同或聘用合同的人員。（三）從國家機關辭職后3個月未能再就業(yè)的人員。（四）被單位辭退、開除的人員。（五）按有關規(guī)定享受失業(yè)保險的其他人員。第六條 第六條 有下列情況之一的失業(yè)人員，停止享受失業(yè)保險待遇：領取失業(yè)救濟金期限屆滿的；重新就業(yè)的；參軍或出境出國定居的；考入全日制中等以上學校學習的；無正當理由兩次不接受職業(yè)介紹的；被勞動教養(yǎng)或被判刑及其他不宜領取失業(yè)救濟金的。按規(guī)定享受其他社會保險或社會救濟的不享受失業(yè)保險待遇。第二章 失業(yè)保險基金的籌集和管理第七條 第七條 失業(yè)保險費的繳納標準為：單位按照職工工資總額的0．5％繳納。省級機關、社會團體和全額撥款的事業(yè)單位，由財政列入預算安排；差額撥款的事業(yè)單位，50％列入財政預算，50％由單位在稅前從自有經(jīng)費中繳納；自收自支事業(yè)單位在稅前從自有經(jīng)費中繳納。第八條 第八條 失業(yè)保險基金由單位按月向省機關事業(yè)單位社會保險管理服務中心（以下簡稱社保中心）繳納。省社保中心按月將收取的失業(yè)保險基金劃入財政專戶，實行專戶儲存，?？顚Ｓ?。按照同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，并按期公布基金增值金額，所得收益并入失業(yè)保險基金。失業(yè)保險基金及其收益免征稅費。第三章 失業(yè)保險基金的使用第九條 第九條 符合本辦法第五條規(guī)定的到省社保中心辦理失業(yè)登記后，方可領取失業(yè)救濟金。工作不滿1年而失業(yè)的不享受失業(yè)保險待遇。第十條 第十條 失業(yè)人員領取失業(yè)救濟金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前的工作年限（不含上次失業(yè)前的工作年限）確定：（一）失業(yè)前工作滿1年不足2年的，失業(yè)保險金給付期為3個月。（二）失業(yè)前工作滿2年以上的，工作年限每增加1年，失業(yè)保險金給付期增加1個月，但給付期最長不超過24個月。第十一條 第十一條 失業(yè)保險待遇發(fā)放標準按本人失業(yè)前工資總額（按省統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中含各項津貼、補貼）的60％計算，逐月發(fā)放，并按其失業(yè)救濟金的10％計發(fā)醫(yī)療補助費。失業(yè)救濟金隨社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提高而相應調(diào)整。第十二條 第十二條 失業(yè)人員在領取失業(yè)救濟金期間，喪葬補助金按在職死亡人員標準發(fā)放。撫恤金和其供養(yǎng)的直系親屬救濟金的發(fā)放，參照機關、事業(yè)單位在職人員辦法執(zhí)行，計發(fā)標準以所領取的失業(yè)救濟金為基數(shù)。第十三條 第十三條 失業(yè)人員就業(yè)培訓費和生產(chǎn)自救費，由社保中心根據(jù)失業(yè)人數(shù)，培訓和安置計劃編制預算，經(jīng)財政審核后在失業(yè)保險基金中安排。第四章 失業(yè)保險工作的組織管理第十四條 第十四條 省人事廳負責全省機關、事業(yè)單位職工失業(yè)保險工作的政策調(diào)研與制定、組織實施及檢查指導協(xié)調(diào)等工作，負責職業(yè)介紹、就業(yè)培訓和生產(chǎn)自救等工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、制訂政策、實施細則和指導地縣社會保險機構工作。第十五條 第十五條 省社保中心負責省級機關、事業(yè)單位失業(yè)保險基金的收繳、發(fā)放以及失業(yè)職工的組織管理等工作。第十六條 第十六條 失業(yè)保險基金管理及運營情況，接受審計、紀檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督。第十七條 第十七條 對逾期無故不繳納失業(yè)保險費的單位，每日加收應繳費2‰的滯納金，滯納金并入失業(yè)保險基金。對欠繳失業(yè)保險費的單位，視其情況，采取相應措施處理。以非法手段領取失業(yè)救濟金和其他失業(yè)保險費用的，由社保中心負責追回其全部非法所得，構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。社保中心違反規(guī)定拖欠支付失業(yè)救濟金和其他失業(yè)保險金的，由行政主管部門責令改正，情節(jié)嚴重的對主管人員和直接責任人員給予行政處分。第五章 其他第十八條 第十八條 本辦法從1996年7月1日起試行。今后國家對機關、事業(yè)單位失業(yè)保險有新規(guī)定后按國家規(guī)定修訂本辦法。第十九條 第十九條 本試行辦法由省人事廳負責解釋。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。