銷售人員出差管理辦法-資料下載頁
2025-10-16 03:30本頁面
【正文】 計表、缺勤人員相關休假憑證報送公司綜合管理部。區(qū)域經理請假須總經理批準，報綜合管理部備審；銷售業(yè)務員考勤是依據(jù)《過程管理相關規(guī)定》，如實發(fā)送拜訪客戶信息到后臺。如當月超出4天(休息日)未提交，超出天數(shù)當曠工處理，工資、補貼不予計算。銷售人員每日工作任務（有待商榷）話訪客戶10名以上，并填寫《話訪記錄表》。填寫次日拜訪計劃，每天不少于3條，并填寫《拜訪計劃》。填寫拜訪報告，每天面訪不少于5人，并填寫《客戶注冊登記表》和《客戶設備表》。如未完成任務，拜訪報告考核10元/條，話訪每少一條考核10元。銷售人員假期管理辦法銷售人員執(zhí)行公司的節(jié)假日制度，下列日期為法定節(jié)假日：（1）元旦（2）春節(jié)（3）清明（4）五一國際勞動節(jié)（5）十一國慶節(jié)注：由于銷售工作崗位特殊性，銷售人員駐外周六、周日不算加班。銷售人員請假分下列幾種：（1）事假：因個人必須處理與工作無關的為事假。（2）病假：銷售人員因病必須治療或休養(yǎng)者應出具縣級以上公立醫(yī)院證明申請病假，醫(yī)療期按公司有關規(guī)定執(zhí)行。（3）婚假、分娩假、喪假等按公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。銷售業(yè)務員每月休息4天，休息期間不要求發(fā)送信息，但休息當天里程、飯補等不予補貼。假期的核準權限：（1）區(qū)域經理以下人員，假期1天內由區(qū)域經理審批；1天以上由區(qū)域經理審核，總經理批準，綜合管理部備案。（2）區(qū)域經理，假期由總經理審批。（3）銷售人員假期已滿未履行續(xù)假審批手續(xù)而不到職者，除臨時發(fā)生意外等不可抗力因素外，均視為曠工。注：請假期間所有里程、補貼、工資不予核算。業(yè)務銷售人員銷售里程管理辦法銷售人員原則上自帶車，公司按標準給予里程補貼。銷售人員如實填寫拜訪每個客戶過程中車輛行駛記錄表，按要求報綜合管理部、財務管理部各一份。銷售人員在次月5日前將手續(xù)完整的報銷單據(jù)報送財務部。銷售人員回參加會議，一律不得開車，可坐汽車或者是，如遇特殊情況需開車，需提前向總經理申請。每月1日將上月末的里程表照照片發(fā)綜合管理部，里程表時間必須是上月月末。不按要求填寫里程記錄，不予發(fā)放補貼。銷售人員借款管理。按照級別，區(qū)域經理可借款5000元；普通業(yè)務人員可借款3000元。借款流程：按照借款單要求填寫，業(yè)務員按級別提出申請——總經理審批。允許循環(huán)借款，但借款總額不得超過級別限額。銷售人員代收客戶款管理任何人不允許挪用客戶還款、配件款。如客戶委托業(yè)務員向公司還款，業(yè)務員拿到客戶的款項必須當天打回公司財務部。一旦發(fā)現(xiàn)挪用公司款項，一律移交司法機關，任何人不得違反。銷售人員住宿管理辦法銷售人員駐外住宿時必須嚴格要求自己，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)。嚴禁酗酒、嫖娼、傳銷、賭博等一切違法行為，觸犯法律后果自負。公司人員同住的，要團結友愛，互相謙讓，相敬如賓，不得有打架、斗毆的事情發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)給予除名處理并個人承擔所有的不良后果。如遇同住宿，在發(fā)票上需列明同住宿人的姓名。銷售公司駐外人員出差住宿保管好公司資料及個人物品。如回公司住宿，優(yōu)先安排住宿舍，如宿舍安排不下，經總經理批準，可在外住宿，按標準報銷住宿費用。在外住宿標準為60元/天，超出一律不予報銷。業(yè)務銷售人員補貼管理辦法話費補貼：公司統(tǒng)一為每一位業(yè)務人員配置手機卡，并按標準繳納話費。公司有權查詢通話記錄，并作為話費報銷依據(jù)。所有報銷手機話費人員必須24小時開機，并保持信息通暢；如出現(xiàn)停機、關機等現(xiàn)象，考核100元/次，并取消本月話費報銷?？己伺c報銷固定電話費用納入對部門負責人的考核，部門負責人必須認真核實本部門的話費清單，杜絕非業(yè)務電話的發(fā)生。如固定電話費超出定額標準的，部門負責人必須說明其具體的原因，并提供話費清單。所有電話話費報銷必須由公司綜合管理部登記話費臺帳后方可報銷，電話話費報銷周期為一個月。移動電話超定額部分原則上不予以報銷，確因業(yè)務工作需要超出定額標準的必須將該月詳細話費單經部門負責人、總經理審批方可給予報銷。不許利用辦公電話進行私人通話，電話費核報時發(fā)現(xiàn)通話記錄與工作無關的費用自理。除石家莊地區(qū)，飯補標準為15元/天，業(yè)務員回石家莊開會飯補10元/天。業(yè)務銷售人員日常規(guī)范管理對待客戶：（1）在約定的時間內接待客戶或拜訪客戶，嚴禁遲到或不到；有事不能按時赴約時應提前通知對方。（2）客人來訪辦事處，而需接待的人不在時，應禮貌地接待對方，能解決的問題應主動為其解決。（3）無論是接待公司內部同事還是接待客戶都應主動、熱情、大方、微笑服務。（4）不得與客戶串聯(lián)謀取私利，不得弄虛作假。一經查實，做辭退處理。情節(jié)嚴重者，依法送司法機關。辦公用品：（1）按規(guī)定申領辦公用品。所有從公司申領的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為已有，離職時須交還（辦公消耗品除外）。（2）正確使用辦公用品，對于可以重復利用的用品，必須重復利用，如因個人使用不當而造成浪費者，需按規(guī)定做出賠償。禮品（1）所領取的禮品，必須做好送禮登記，以備公司回訪、查詢。費用（1）踐行節(jié)約原則，辦事處、住宿的各種電器盡量少開，奉行人走燈滅，飲水機等要及時關閉。（2）各種資料，有針對性分發(fā)。業(yè)務銷售人員衛(wèi)生管理（1）保持辦事處衛(wèi)生整潔，特別是客人接待間。（2）個人住宿房間保持整潔，如檢查發(fā)現(xiàn)臟、亂，則每次考核50元。
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