餐飲廚房承包合同范本-資料下載頁
2024-10-25 03:19本頁面
【正文】 0%工資由甲方按正常工資發(fā)放日期支付給乙方。(4)甲方于每月份的____日發(fā)放工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(5)甲方對支付給乙方的工資將嚴格進行保密，不得外泄。保險及其它福利(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后一致決定，甲方暫不為乙方及其下屬團隊的工作人員辦理任何個人保險。特殊情況須辦理的，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再行辦理。(2)乙方患病、非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇均按照國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷的待遇均按照國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。三、甲方的權利及義務甲方負責為乙方提供其工作所需的良好環(huán)境及設備以及應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件。甲方如對乙方下屬團隊人員的工作能力不滿，有要求乙方進行人員變更的權利。甲方安排乙方進行員工崗前及職業(yè)行為準則、崗位實操、勞動衛(wèi)生及有關制度的教育和培訓。甲方將可依照相關規(guī)章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處，懲處措施將視乙方違章違紀的行為嚴重程度而定。四、乙方的權利及義務乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從分配、管理并履行本崗位職責。在保證會所餐廳廚房正常運作的前提下，乙方可自行安排其下屬團隊人員的值班、休假。乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的安全操作規(guī)章制度，嚴禁進行違章作業(yè)，杜絕安全事故、減少職業(yè)危害。乙方及其下屬團隊人員應當積極參加，認真學習甲方組織的相關教育及培訓。乙方下屬團隊的工作人員身份證原件由甲方統(tǒng)一保管，如個人使用須填寫申請單并說明原因，經(jīng)甲方批準后方可使用并限時交還甲方。乙方及其下屬團隊有義務保守甲方的商業(yè)秘密。五、協(xié)議書的解除、終止的經(jīng)濟補償甲乙雙方解除、終止本協(xié)議書應當依照國家及____省有關規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)，如乙方提供的工作勞務無法達到甲方的要求和標準，甲方可單方面隨時與乙方解除、終止本協(xié)議的合約并不作任何形式的補償。如甲方單方面提前終止本協(xié)議，須提前30天以書面形式知會乙方。如甲方違約則須賠償乙方月工資的50%作為違約金。如乙方單方面提前終止本協(xié)議，須提前45天以書面形式知會甲方。如乙方違約則須由甲方扣除其月工資的50%作為違約金。甲方應當在解除或終止本協(xié)議書時，為乙方出具解除或終止協(xié)議的證明，并在十五個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移及相關手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接后支付。六、勞動爭議處理甲乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本協(xié)議而發(fā)生的任何爭議，乙方不得借故破壞正常的工作秩序、停止進行工作或采取其他過激行為。否則，甲方有權將其立即辭退并不予任何形式的補償。如果經(jīng)雙方協(xié)商后仍無法解決，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。乙方未在甲方規(guī)定的工作時間和范圍內(nèi)，出現(xiàn)安全等問題，責任由乙方自行承擔。乙方下屬團隊的人員薪資標準均由乙方自行負責制定。如因此而產(chǎn)生的任何糾紛均與甲方無關。乙方下屬團隊崗位人員變動及增減須甲乙雙方協(xié)商后方可執(zhí)行。七、其他本協(xié)議書未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(公章)_______乙方：_______簽訂日期：________年____月____日
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