【正文】 ，通知書送達滿30天，當事人仍不返崗工作的，由人事處上報學校研究解聘的處理意見，按照相關(guān)程序辦理解聘手續(xù)。第二十二條本辦法由人事處負責解釋。第二十三條本辦法自發(fā)文之日起實施。第二十四條《綿陽師范學院關(guān)于教職工請銷假的暫行規(guī)定》(綿師院人字〔2004 〕9號）和《綿陽師范學院教職工產(chǎn)育假補充規(guī)定》〈院人字〔2007 〕17號）文件從本辦法實施之日起廢止。抄送：學校黨政領(lǐng)導(dǎo)。綿陽師范學院校長辦公室發(fā)一 13—2013年9月2 日印第四篇：教職工請銷假制度臨教字[2011]74號關(guān)于印發(fā)《教職工請銷假制度》的通知各鎮(zhèn)（街道）教管辦，縣屬各學校、單位：《臨朐縣教職工請銷假制度》已經(jīng)縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。臨朐縣教育局二〇一一年十一月三日主題詞：教職工管理請假制度通知臨朐縣教育局辦公室2011年11月3日印發(fā)（共印60份）臨朐縣教職工請銷假制度為加強教師隊伍管理，規(guī)范教師從教和請假行為，維護正常的教育教學秩序，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號）、《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]52號）等文件規(guī)定，結(jié)合我縣教育實際，特制定本制度。一、適用范圍本制度適用于全縣教育系統(tǒng)全體在編在職教職工（含教育局機關(guān)及直屬事業(yè)站室全體工作人員）。除參加會議及上級安排的調(diào)訓(xùn)外,全縣教職工因公或因事、因病離開工作崗位,包括外出考察學習、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、工傷假、探親假等,必須辦理請假手續(xù)。二、請假類別和請假期限公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學術(shù)講座（交流）、理論學習或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知辦理請假手續(xù)。病假：參照勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第3條規(guī)定，教職工因病無法堅持正常上班，提出請病假。請假期限原則上不能超過6個月，超過6個月的，需續(xù)假。凡請病假一周及以上者，必須附有縣級以上（含縣級）上病歷或縣級以上（含縣級）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明、醫(yī)生建議要求。原則上患癌癥等重大疾病患病期間方可請長病假，其它疾病原則上不能請長假，須視情況擔任力所能及的工作。事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出申請。事假原則上每月不能超過2天，每學期累計不能超過8天?；榧?、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假：教職工持有關(guān)憑證，向所在單位請假，請假期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進行，一般不再另行安排。公假、病假、事假不包含公休日和法定節(jié)假日。三、請假程序和批假權(quán)限教職工凡需請公假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假等，需提前填寫請假申請表報學校主要領(lǐng)導(dǎo)審批；喪假可由本人用電話或委托他人代為請假，但事后3天內(nèi)應(yīng)盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)。以上請假須經(jīng)批準才能有效。一般疾病必須由本人填寫請假申請表報學校主要領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定程序進行審批，方可有效。特殊情況無法辦理病假請假手續(xù)的，可由本人用電話或委托他人代為請假，但必須告知學校就醫(yī)地點，待學校派人探望確認后方可有效，否則視為曠工。教職工請公假、事假、病假15天以內(nèi)，由各教管辦主任及縣直學校校長負責審批；請公假、事假、病假15天以上，學校提出意見，校長簽名（鎮(zhèn)街學校還須教管辦主任簽名）后報送有關(guān)材料（包括請假申請表、病歷證明、醫(yī)生建議等）到縣教育局政工科，由政工科報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。期滿后，確需續(xù)假的,需持相關(guān)材料由本人隨同經(jīng)辦人員到縣教育局辦理審批手續(xù)。鎮(zhèn)（街）教管辦主任、縣直學校校長請公假、事假、病假2天以內(nèi)的應(yīng)向縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)報告；請假3天以上的履行書面請假手續(xù)，由縣教育局審批。鎮(zhèn)街管理的校長（園長）由鎮(zhèn)（街）教管辦作出規(guī)定。根據(jù)臨朐縣教育局、臨朐縣人口和計劃生育局《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)計劃生育管理工作的通知》（臨教字[2007]93）號文件規(guī)定，育齡婦女請假超過一個月的，必須先到計生服務(wù)站檢查并持有效證明，請病假的須同時提供縣級以上醫(yī)院證明，明確聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，方可請假；請假期間，育齡婦女必須按時參加孕透查；請假外出確實無法回來參加孕透查的，必須書面向所在單位說明情況，并且每季度寄送一次當?shù)赜嬌块T出具的孕透查證明，外出治病的須同時寄送一次就診醫(yī)院的醫(yī)治證明；請假結(jié)束后，要先到所在計生服務(wù)站查體，無問題的方可銷假。四、請假期間的工資待遇（一）事假待遇：依據(jù)勞動人事部勞人干[1982]119號文件，現(xiàn)制定本規(guī)定：各單位對教職工請事假必須從嚴掌握。教職工全年累計事假超過16天，從第17天事假起按本人基本工資的百分之七十發(fā)放。全年累計事假超過23天，從第24天事假起停發(fā)本人事假期間的基本工資。教職工全年累計事假超過23天的，不再享受學校的各項福利待遇。教職工全年事假一般不得超過三個月。對有特殊情況，經(jīng)縣教育局批準后可適當延長假期。（二）病假待遇：按照國務(wù)院國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定：教職工病假在兩個月以下的，發(fā)給原工資；教職工病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；教職工病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批準。根據(jù)國家人事局國人工[1981]65號規(guī)定,精神病患者,癌癥病人在病假期間,也應(yīng)按規(guī)定計發(fā)病假工資。根據(jù)勞動人事部勞人計[1983]42號規(guī)定，精神病患者有三年以上病史,不能堅持正常工作,并妨礙他人工作的,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,可以在家養(yǎng)病,由親屬照料。養(yǎng)病期間,發(fā)本人原標準工資60%的生活費。生活有特殊困難的,可適當提高。(三)公假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假、探親假期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、有關(guān)規(guī)定雖有正當請假理由,但未辦理請假手續(xù)，視為曠工；雖提交請假申請，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的,視為曠工。雖履行請假手續(xù)，但請假期滿后逾期不歸的，或請假期滿后未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的,視為曠工。偽造、提供虛假證明或虛擬請假事由請假的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,視為曠工。參加會議、脫產(chǎn)進修、考察學習、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，學習或培訓(xùn)期滿，逾期不歸的，視為曠工。教職工擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發(fā)其工資及福利待遇。學校應(yīng)敦促其本人及時返回工作崗位,如其本人堅持不返校,離崗連續(xù)超過15天或一年累計超過30天的，根據(jù)《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號）、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號）第三條，參照《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定，給予辭退并解除聘用合同曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計超過30天的, 按照上款規(guī)定，給予辭退并解除聘用合同。各學校（教管辦）應(yīng)建立教職工請假事項定期通報制度，請假時間及事由每月公示一次，接受群眾監(jiān)督。學校教職工擅自離崗15天以上隱瞞不報，或者校長違規(guī)批準教職員工請假的，對學校校長進行通報批評和誡勉談話，并取消其本評先、評優(yōu)資格。誡勉期滿仍未自糾的，視情節(jié)對學校校長依法、依紀追究責任。學校擅自批準教職工請假、套取財政工資的，按每人每次2萬元扣減該學校財政經(jīng)費，并取消該學校本評先、評優(yōu)資格，并追究有關(guān)責任人的責任。由各學校和縣教育局政工科協(xié)調(diào)縣財政局扣除教職工請病假、事假期間的工資津貼。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由縣教育局負責解釋，其他辦法與本制度不一致的，以本制度為準。第五篇：學校教職工請銷假制度學校教職工請銷假制度為了維護學校正常的教學秩序、保障各項工作的順利開展，根據(jù)上級的有關(guān)文件精神、結(jié)合我校實際，特制定教職工請銷假制度。一、教職工請病、事假均應(yīng)具假條，向?qū)W校報告，經(jīng)批準后，在教導(dǎo)處登記，假條存于教導(dǎo)處備案。二、事假：每個教職工每月的事假控制數(shù)為1天。不累計計算。預(yù)發(fā)性事假憑借假條（需調(diào)課的憑調(diào)課表）請假，批準后方能離崗。如果調(diào)課未落實不予批假；如果調(diào)課后（以調(diào)課雙方簽字為準）又無人上課，則按實際節(jié)數(shù)處理接受者。突發(fā)性事件：家人或受委托人憑借假條到學校請假，批準之時起生效，1天以內(nèi)的事假需調(diào)課的代課費自付，凡事假1天/月以內(nèi)，學校不予扣減津貼，超事假扣60元/天。這種情況下，學校安排教師代課，代課費由學校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。三、病假；突發(fā)性病假請病假者上班時必須交驗就診醫(yī)生簽具全名的處方、藥發(fā)票，公章須清楚，學?？蹨p津貼從第5天開始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根據(jù)相關(guān)文件精神，每學期累計計算。住院病假：住院治療7天以內(nèi)不扣，憑正規(guī)醫(yī)院疾病診斷書，入院證明及請假條請假，出院后交驗出院證明、藥發(fā)票（復(fù)印件），其課程由教導(dǎo)處請其他教師代上，代課費由學校支付；住院治療時間在30天內(nèi)（不含30天）每天扣10元；病假時間在30天及以上只發(fā)績效工資的60%（即按退休人員處理）。如果校內(nèi)出現(xiàn)諸如癌癥等嚴重疾病，需院外療養(yǎng)治療的，由本人申請，經(jīng)行政研究，交由全體教師討論是否休養(yǎng)和績效工資發(fā)放辦法。四、法定假：產(chǎn)假：計劃內(nèi)生育假，產(chǎn)前、產(chǎn)后累計含法定節(jié)假日，連續(xù)計算共90天，晚育假（女方在24歲以上）共110天，憑請假條請假。計劃生育假：憑醫(yī)院證明、請假條請假，第一次給公假15天（第二次及以后不給假）。上崗時交驗手術(shù)證明?；榧伲簯{結(jié)婚證、請假條請假，假期五個工作日。一方到另一方異地結(jié)婚，根據(jù)路程遠近適當增加婚假（路程假）。晚婚者（女23周歲、男25周歲以上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具證明——戶口本或身份證）。喪假：直系親屬去逝，喪假5個工作日（根據(jù)路程遠近適當增加假期）。探親假：國家正式職工可請?zhí)接H假，但僅在寒暑假中進行，中途不得請批探親假。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。超出法定假規(guī)定時間，按事假處理。（按實際上班天數(shù)計算）。五、各種公事、出差：函授學習及有關(guān)培訓(xùn)，憑通知，課程由參學者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計算代課費的依據(jù)，代課費由學校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。開會、出差憑上級通知或校長指令行事。課程由參學者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計算代課費的依據(jù)，代課費由學校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。六、各種假的審批：各種假均由校長審批（校長不在校時，可委托一人代理）；各種假自批準之時起生效。七、若有下列情形，由學校給予嚴處：曠課一節(jié)，扣50元。曠工一天扣150元，每學期曠工超過3天的，停課學習整頓，并且考核定為不合格。擅自調(diào)課離校者，處當事人雙方各30元/節(jié)；如果未經(jīng)同意調(diào)課表者，必須立即糾正，如不糾正者私自調(diào)課處理。八、各種學習、活動無故不到者一次性扣款10元，遲到早退者每次扣5元。九、期初、期末各一周內(nèi)的請假所扣款金額加倍。十、代課費的標準：代課原則上是代上請假人的課程，初中、小學10元/節(jié)。產(chǎn)假、婚假、喪假期間出勤的，學校給上課補助費12元/節(jié)。十一，學校設(shè)全勤假獎勵，一學期未請事假、病假者，獎勵100元。十二、本期教職工周一簽到時間為：早讀前，班主任必須到指定地點參加升旗儀式；周五下午第二節(jié)下課后。地點在警務(wù)室。未簽到者一次扣20元。