【正文】 、會、廉、儉”高素質人才的重要性，通過對我國當前會計職業(yè)道德的會計人員職業(yè)道德意識薄弱、謀取私利，貪贓枉法有法不依、法律意識淡薄、業(yè)務水平低下的現(xiàn)狀透析，從主觀和客觀兩方面分析會計人員職業(yè)道德缺失的原因，從6個方面提出加強會計職業(yè)道德建設的措施。關鍵詞：淺談會計職業(yè)道德建設重要性現(xiàn)狀原因措施在現(xiàn)實社會中，無論從事何種行業(yè)，都應有著良好的職業(yè)道德。會計人員的主要工作是生成和提供會計信息，信息的質量影響了決策的正確性和利益分配的格局。中國是一個具有德治傳統(tǒng)的國家，道德在整個社會的過程中發(fā)揮了重要的作用，作為現(xiàn)代會計，職業(yè)道德的作用，對整個社會尤其重要。一、會計職業(yè)道德的涵義及重要性（一)、涵義會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。加強會計人員職業(yè)道德建設是當前建立社會主義市場經濟的客觀要求，是做好會計工作的基礎和前提，是提高會計信息質量的重要途徑，是整個會計行業(yè)生存發(fā)展之根本。會計職業(yè)道德規(guī)范應該包括以下八個方面：愛崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠實守信，堅持準則，提高技能，文明服務。愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)，要求會計人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛一行，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，爭當會計工作的行家里手。同時，還要求會計人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極、健康、求實、高效的態(tài)度對待會計工作，做到認真負責，恪盡職守。廉潔自律廉潔自律是會計人員的基本品質，是會計職業(yè)道德的基本原則。社會主義會計職業(yè)道德有兩個最重要的原則：一是依法理財原則；二是廉潔奉公原則。這兩個原則，一方面體現(xiàn)了集體主義原則；另一方面又體現(xiàn)了會計作為一項管理活動的基本特點和要求。客觀公正客觀公正是會計人員必須具備的行為品德，是會計職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。所謂客觀，是指會計人員在處理會計事務時必須以實際發(fā)生的交易或事項為依據，如實反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量情況，不摻雜個人主觀意愿，不為單位領導的意見所左右；所謂公正，是指會計人員應該具備正直、誠實的品質，不偏不倚地對待有關利益各方?？陀^公正，不只是一種工作態(tài)度，更是會計人員追求的一種境界。保守秘密保守秘密是會計職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。這指的是會計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，不能將從業(yè)過程中所獲得的信息為己所用，或者泄露給第三者以牟取私利。保守秘密一方面是指會計人員要保守企業(yè)自身秘密，另一方面也包括會計人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。誠實守信誠實守信是會計人員的基本道德素養(yǎng)。誠實是指言行跟內心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實人、說老實話、辦老實事。信，即信用。守，是指遵循、依照。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。堅持準則堅持準則，要求會計人員在處理業(yè)務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。社會主義會計職業(yè)道德的一個重要原則就是依法理財，即在嚴格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章的前提下，為會計所服務的單位理好財。提高技能如今的會計工作對從業(yè)人員的業(yè)務素質有著相當高的要求。會計人員應當具有一定的專業(yè)勝任能力，主要包括相應的經濟理論水平、政策法規(guī)水平、業(yè)務知識水平、操作能力水平和文字表達水平等。會計人員應該做到干一行專一行，不斷學習，經常充電，樹立終生學習的思想，努力提升自身的技能。文明服務文明服務是會計職能的核心，新的經濟環(huán)境及企業(yè)相關利益主體的多樣化要求強化會計的服務職能。會計的功能是服務性的，“會計”本身不是目的。會計始終處于助手地位，發(fā)揮參謀作用。擺正會計配角的位置絲毫不會削弱會計在單位管理中的重要性。（二）、會計職業(yè)道德的重要性當今社會經濟飛速發(fā)展，會計的作用愈發(fā)重要，雖然國家一直都在致力于規(guī)范會計主體的行為，使其提供符合質量要求且有助于會計信息使用者做出正確決策的會計信息。但是，會計工作的好壞評價，最根本的原因還是在會計人員本身，其職業(yè)道德水平高低在傳播會計信息 的過程中起著至關重要的作用，對會計信息的質量負有不可推卸的責任。，能有效地提高會計人員的職業(yè)道德水平。會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業(yè)道德原則。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質。，是培養(yǎng)高素質人才的重要措施。一個高素質的會計人員必須具備“德、能、勤、會、廉、儉”六個方面的素質。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規(guī)、方針、政策，嚴格貫徹執(zhí)行和連守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養(yǎng)。另一方面，還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業(yè)管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大奮無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。，有利于反腐倡廉進而有助于形成全社會廉政之風?，F(xiàn)實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人員之手。當然，這些現(xiàn)象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益。同時，必須用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導自己的行為，逐漸形成會計職業(yè)道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。二、對當前我國會計道德的現(xiàn)狀新中國成立以來，我國的會計法制和職業(yè)道德建設取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進、開拓創(chuàng)新，在社會主義市場經濟體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績，促進了社會主義市場經濟的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會計職業(yè)道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題。（一）會計人員職業(yè)道德意識薄弱。在現(xiàn)實生活中，相當一部分道德素質較低的會計人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅持準則，在處理會計業(yè)務是經常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會計憑證，會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標，經常以犧牲國家離異換取局部利益乃至個人利益。會計人員遵紀守法的意識日益淡薄，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎的嚴重扭曲。（二）謀取私利，貪贓枉法。一些會計人員個人主義，拜金主義，享樂主義膨脹，喪失了法制觀念，通過收入不入賬，虛報冒領等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會計資料：利用職務之便貪污，挪用公款，將國家和集體的財產轉移到個人手中，侵害國家和集體的利益，少數會計人員喪失會計職業(yè)道德，借工作之便違法犯罪，有的會計人員個人利益膨脹，故意偽適、編造、隱匿、毀描會計資料，監(jiān)守自盜，利益職務之便貪污、挪用公款，以身試法，一些嚴重違反法制行為當然是少數會計人員所為，但也反映出在市場經濟條件下，在會計隊伍中確有一部分人會計職業(yè)道德淪喪，走上法制的道路。（三）有法不依，法律意識淡薄業(yè)務水平低下會計工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴重。不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀守法意識淡薄，唯領導命令是從，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，不關注、不學習會計法規(guī)以從財務規(guī)章制度，就更談不上遵紀守法，依法辦事。有的會計人員缺少會計專業(yè)基本的業(yè)務素質，業(yè)務知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術能力較差，業(yè)務素質低下，在工作中得過且過，缺乏積極進取、精益求精的精神。三、會計人員職業(yè)道德缺失的原因就我國整體來看，絕大多數會計人員及其相關領導的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天的巨大成就。我國及各省、市和各行業(yè)評選表彰的會計先進集體和先進工作者是會計人員中的佼佼者，他們的先進事跡所蘊含的道德風范，就是我國會計人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。但是，在當前市場經濟條件下的會計職業(yè)領域里，存在著一些會計人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會計人員非職業(yè)道德的行為。會計人員非職業(yè)道德行為形成的主要原因是多方面的，既有主觀上的，又有客觀上的。（一）主觀原因第一，會計人員本身法制意識淡薄，會計職業(yè)道德規(guī)范不熟悉 會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求，會計職業(yè)道德是對會計人員行為的高標準要求。它要求人們在會計工作過程中不斷地加強法律法規(guī)的學習，加強職業(yè)道德素質的修煉。一些會計人員不認真學習《會計法》和國家有關法律、法規(guī)，不學法、不懂法或者知之甚少，他們視法律為兒戲，不遵紀守法，更不能依法辦事。那就更談不上對會計職業(yè)道德規(guī)范中的24個字有所領悟了。有些工作人員甚至還認為常在河邊走，哪有不濕鞋？在利益面前站不住腳，一經誘惑就跨出道德的底線。第二、會計人員道德素質和業(yè)務水平偏低。一些會計人員缺乏必要的會計職業(yè)道德知識，對遵守職業(yè)道德沒有清醒的認識或者是沒有足夠的重視，缺乏自我控制能力。有的會計人員默守陳規(guī)，不求上進，缺乏鉆研業(yè)務、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。（二）客觀原因一是受執(zhí)業(yè)環(huán)境的影響。目前，我國會計職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，對違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，而對堅持原則，嚴格遵守職業(yè)道德的會計人員也缺乏必要的法律保障和救濟制度，使一些會計人員迫于單位領導脅迫，參與會計造假。二是內部控制制度的不完善和執(zhí)行不到位。一個企業(yè)內部控制的流程和監(jiān)督制度不完善，或制度執(zhí)行不到位，成為掛在墻上寫在紙上的“擺設”，企業(yè)的管理就會出現(xiàn)漏洞，失去了會計行為相互監(jiān)督、相互制約的機制，為違法違規(guī)行為提供了萌芽的溫床。三是受社會不良風氣的影響。在經濟體制轉軌的過程中，社會上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權謀私等一些違背誠信的不良現(xiàn)象，使部分會計人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。四是利益驅動。這里所講的“利益”，既包括單位利益，也包括單位負責人、會計人員及其他相關人員的個人利益。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產者，他們也影響著會計信息的質量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計信息有關的利益中有些是直接利益，即相關人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應的好處等。由此可見，與會計信息相關的利益關系極為復雜，正是這些復雜的利益關系導致了會計人員職業(yè)道德的缺失，進而產生了虛假會計信息，究其根源是利益機制的驅動和缺少一個完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。四、加強會計職業(yè)道德的建設的途徑為使會計人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面，必須加強會計職業(yè)道德建設。原國務院總理朱镕基也曾題詞，并多次強調“不做假賬”充分表明了國家對會計人員的重視和要求，明確昭示著當前加強會計人員職業(yè)道德建設的重要性和緊迫性。新時期、新形勢下我們要不斷加強會計人員職業(yè)道德建設，推進我國政治經濟的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。加強會計人員職業(yè)道德可以從以下幾個方面入手：（一）建立健全的法律制度，進一步完善各種相關法律法規(guī)，明確規(guī)定對違法亂紀行為的處罰，切實做到“有法必依，違法必究”。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決按照有關規(guī)定進行嚴肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象，讓那些膽敢造假者得到應有的懲罰。同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調節(jié)自己的行為。（二）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應的內部控制制度。內部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內部財務管理和會計核算的基本規(guī)范。一套完善規(guī)范的內控體系，能起有效地保護企業(yè)資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法的作用。健全單位內部控制制度，加強內部管理，就是要建立科學合理高效的內部控制制度，使日常會計業(yè)務處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會計人員職業(yè)道德情況進行檢查、考核和評價，合理配備會計人員，建立會計崗位輪換制度，促使會計人員掌握多種業(yè)務技能，形成內部檢查和監(jiān)替機制。不相融職務應分開設立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。（三）是要強化制度的執(zhí)行力，充分發(fā)揮制度的治本功能。企業(yè)管理靠制度，而制度執(zhí)行能否到位是管理思想能否實現(xiàn)的關鍵。要在健全和完善各項管理制度的基礎上，采取得力措施督促員工嚴格按照制度要求和操作規(guī)程辦事，使各項制度成為全體員工必須遵守的基本行為準則，同時對有章不循、有禁不止的行為要嚴肅查處，維護制度本身應有的嚴肅性，努力實現(xiàn)按制度辦事，靠制度管人的良好局面，確保制度執(zhí)行到位，堵塞財務管理漏洞。（四）加強會計人員后續(xù)教育。一是法制教育。加強法律、法規(guī)的宣傳和學習，使會計人員增強法制觀念，并通過對各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強遵紀守法的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想道德防線，自覺抵制金錢的誘惑。二是專業(yè)技能教育。加強對專業(yè)知識和專業(yè)技能訓練，增強抵御風險的能力。通過對會計人員的從嚴考核、從嚴要求，引導會計人員認真、積極地學習財務、會計、法律及經濟管理方