維穩(wěn)信息研判會發(fā)言材料-資料下載頁
2024-10-25 01:58本頁面
【正文】 、預(yù)警工作。一是實行定期排查報告制度。針對不穩(wěn)定因素不斷增多的實際，突破原有的“月查月報”制度，建立重大情況專項報告、敏感時期日查日報、日常工作周查周報制度體系。堅持定期排查和日常、專項排查相結(jié)合，并在項目建設(shè)、征地拆遷、政策調(diào)整前，以落實《重大事項風(fēng)險評估》為基礎(chǔ)，將維穩(wěn)情報信息搜集工作提前介入，及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響社會穩(wěn)定的各種隱患和突出問題；二是實行信息工作研判預(yù)警制度。對各個渠道上報情報信息全面進(jìn)行調(diào)度分析，對排查出涉及穩(wěn)定的問題制定防范措施，并及時對口、對范圍的發(fā)出預(yù)警，落實掛包領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任單位及責(zé)任人；三是實行預(yù)警督辦工作制度。根據(jù)排查、分析、研判發(fā)現(xiàn)的影響社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性的問題，及時向相關(guān)單位和責(zé)任人發(fā)出預(yù)警督辦通知，指出問題、提出要求，并跟蹤督辦，確保苗頭性、傾向性的問題得到有效控制；四是實行預(yù)警應(yīng)急快速反應(yīng)機(jī)制。根據(jù)掌握的信息和預(yù)測結(jié)果，對有可能發(fā)生重大、突發(fā)群體性事件情況進(jìn)行預(yù)警后，有關(guān)部門啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善展開處置、處突工作，牢牢把握工作主動權(quán)。（三）實行工作目標(biāo)考核獎勵和責(zé)任追究制度。一是將維穩(wěn)情報信息工作納入目標(biāo)管理，直接與綜治維穩(wěn)目標(biāo)量化考核掛鉤，重點(diǎn)考核情報信息的搜集數(shù)量、質(zhì)量和實績。對在信息預(yù)警、信息促控、信息導(dǎo)偵及推進(jìn)打防控一體化工作中取得重大成效的單 位和個人給予表彰獎勵；二是繼續(xù)實行重大維穩(wěn)問題領(lǐng)導(dǎo)包案制度。針對重大隱患和不穩(wěn)定因素，按照屬地管理、“一崗雙責(zé)”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實掛包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人，一包到底直至問題解決；三是實行責(zé)任追究制度。對在維穩(wěn)情報信息工作中重視不夠，處置不力，工作不到位，導(dǎo)致矛盾激化或者蔓延升級的，按照有關(guān)制度規(guī)定，啟動倒查制度，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人責(zé)任。（四）加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)一步提高維穩(wěn)情報信息隊伍的素質(zhì)。各級各部門通過聘請維穩(wěn)、公安、信訪、安全等單位的人員到單位開展教育講座、觀看警示教育片等形式，對信息員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高信息員的綜合素質(zhì)。重點(diǎn)是加強(qiáng)對信息員情報信息工作水平等實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)，著力提高獲取、處理、運(yùn)用情報信息和使用相關(guān)信息裝備、工具、手段的能力。在堅持全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分工種、分層次進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，確保人員綜合工作水平得到全面的提高。（五）加大經(jīng)費(fèi)投入，進(jìn)一步整合資源力量。進(jìn)一步加大維穩(wěn)情報信息專項經(jīng)費(fèi)投入，把規(guī)范保障作為加強(qiáng)綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)建設(shè)最現(xiàn)實的要求，探索建立“政府主導(dǎo)、以獎代補(bǔ)、形式多樣”的綜治維穩(wěn)工作經(jīng)費(fèi)多元投入機(jī)制?？h級從把每年的維穩(wěn)情報信息工作經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，并多渠道加大工作經(jīng)費(fèi)投入。同時，從客觀實際出發(fā)，按照屬地管理原則和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，積極創(chuàng)新社會參與的投入模式。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、居民樓院積極籌資解決保安、物管人員工資；礦山企業(yè)、工業(yè)園區(qū)將部分工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)資金直接用于開展維穩(wěn)信息工作；村、組兩級采取“幾個一點(diǎn)”等辦法多方籌資解決群防群治工作經(jīng)費(fèi)；社會各界多渠道投入資金落實基層維穩(wěn)情報信息人員的工資，使其形成良性循環(huán)發(fā)展的工作環(huán)境。
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