6維穩(wěn)信息報送制度-資料下載頁
2025-09-16 21:54本頁面
【正文】 或遲報、漏報、隱瞞不報造成嚴重影響或重大失誤的，要嚴格追究相關(guān)責任人的責任。 濫用職權(quán)、玩忽職守的。 其它過錯行為的。 （二）責任主體認定 行政工作人員在工作過程中，故意違規(guī)、違法辦理或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任： 承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔責任。 二人以上共同行使職權(quán)造成過錯的，主辦人承擔主要責任，協(xié)辦人承擔次要責任，共同主辦共同承擔全部責任。 辦公室集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯的，辦主任為責任人。 行政行為經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準出現(xiàn)過錯的，應追究批準人的領(lǐng)導責任。 （三）追究形式 有關(guān)責任人違反本規(guī)定，情節(jié)較輕的，由鎮(zhèn)紀委責令改正，進行誡勉談話或給予通報批評。情節(jié)較重的，依法給予相應處分。 責任人違反制度規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。 上一篇：學校綜治維穩(wěn)工作制度下一篇：社區(qū)信訪維穩(wěn)工作計劃 第6頁 共6頁
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