6維穩(wěn)綜治工作制度-資料下載頁
2025-09-16 21:50本頁面
【正文】 當追究其責任；①不履行或不正確履行職責，引發(fā)群體性鬧事事件、群眾越級上訪或使國家、集體蒙受較大經(jīng)濟損失的； ②不履行或不正確履行職責，給來訪、來信、來電、糾紛調(diào)解申請人造成延誤使利益受到損失的； ③對符合法律、法規(guī)及有關(guān)政策的信訪、申請等事項拖延不辦、推諉扯皮或擅自設(shè)置繁瑣程序，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的； ④刁難打擊報復(fù)投訴、舉報人的； ⑤工作作風生硬，態(tài)度粗魯，違反群眾紀律，造成不良影響的； ⑥ 工作時間擅離崗位，造成工作失誤并產(chǎn)生不良后果的； ⑦ 其他失職、瀆職的行為。 （二） 責任追究及處理 ①工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違紀、違規(guī)的，依照相關(guān)文件視情節(jié)給予誡勉教育或效能告誡處理；②工作人員因失職造成損失的，按《中國共產(chǎn)黨處分條例》、《國家公務(wù)員獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定進行查處；③工作人員因嚴重失職造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。④在追究工作人員失職行為的同時，依靠相關(guān)文件的規(guī)定，追 究部門負責人的責任，并通報批評。 第6頁 共6頁
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