【正文】 的信訪材料進(jìn)行分類詳實(shí)具體登記。通過對全年移民信訪件綜合分析，全面掌握了移民信訪總量、信訪態(tài)勢、主要矛盾糾紛等重要信息。二是每半月要開展一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查，對移民工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)信訪問題、重點(diǎn)穩(wěn)控人員做到底數(shù)清、情況明。對排查梳理出的每一件矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，我們都進(jìn)行了責(zé)任分解，落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，限時辦理。三是貼近群眾，開展“四訪促和諧”活動。我鎮(zhèn)堅持開展開門接訪、帶案下訪、主動約訪、上門回訪“四訪”活動，貼近群眾，解決矛盾糾紛。鎮(zhèn)班子成員每周輪流到信訪接待中心值班，接待群眾來訪；鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)接訪情況，每月有重點(diǎn)地開展帶案下訪，采取“領(lǐng)導(dǎo)帶隊、部門同行、進(jìn)村入戶、現(xiàn)場處理”的辦法，現(xiàn)場處理群眾訴求；鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合各自分工和聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際，主動開展約訪活動，對有矛盾糾紛未及時得到處理的群眾和上訪人員預(yù)約談話，避免矛盾的升級和激化；積極開展上門回訪，對一些未完全消除的矛盾再加力度和措施予以化解。把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保移民穩(wěn)定。四是強(qiáng)化移民信訪維穩(wěn)工作的信息收集，確保信息暢通。鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心堅持值班制度和信息報送制度，積極主動地與各移民村進(jìn)行溝通和聯(lián)系，加強(qiáng)移民信息情報的收集，掌握移民思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和化解異常情況。三、堅持二級排查和三級化解，把握移民綜治維穩(wěn)工作主動權(quán)。一是堅持二級排查，隨時掌握移民村的不穩(wěn)定因素。我們始終堅持以村排查和駐村工作組、相關(guān)部門排查相結(jié)合的方式。每周有移民村安排人員進(jìn)行一級排查，對排查出來的不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛由村形成書面材料上報鎮(zhèn)綜治辦。每半月有駐村工作和綜治辦聯(lián)合村干部對各移民村的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素在進(jìn)行二級排查，并對村里排查進(jìn)行核實(shí)。通過推行二級排查，及時掌握全鎮(zhèn)各移民村存在的一切不穩(wěn)定因素。二是堅持三級化解，維護(hù)移民村的和諧穩(wěn)定。我們建立了移民村首問責(zé)任調(diào)處化解，鎮(zhèn)駐村干部牽頭調(diào)處化解和黨委政府聯(lián)動調(diào)處化解“三級調(diào)解機(jī)制”。對每周村上交的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，首先由村綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)處化解，沒有村的調(diào)節(jié)協(xié)議書一律不準(zhǔn)交鎮(zhèn)級調(diào)節(jié)；對村級職權(quán)范圍內(nèi)無法調(diào)節(jié)的，再由駐村領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)節(jié)；對涉計多個部門、多個行業(yè)的矛盾糾紛，我們按照“一個問題、一個責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個調(diào)處小組、一個調(diào)處方案、一個解決期限”“五個一”的要求。有黨委政府一名主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參與進(jìn)行聯(lián)動集中調(diào)節(jié)。通過三級調(diào)解機(jī)制的實(shí)施，及時有效的化解了移民村各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。四、大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，對移民維穩(wěn)工作實(shí)行“三包”責(zé)任制 針對日益復(fù)雜的移民維穩(wěn)工作，我鎮(zhèn)黨委、政府大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，建立了移民維穩(wěn)工作“三包”責(zé)任制，即“一包全包、一包到底、一包終身”，該“三包”責(zé)任制貫穿鎮(zhèn)黨委、政府在移民工作的各個方面，只要是涉及移民信訪維穩(wěn)工作，都嚴(yán)格實(shí)行“三包”責(zé)任制。我鎮(zhèn)不論是在移民外遷工作中還是內(nèi)安工作中都嚴(yán)格實(shí)行了“三包”責(zé)任制，即移民外遷工作組組長對所負(fù)責(zé)的外遷移民負(fù)總責(zé)，不管是在搬遷前，還是在搬遷后都實(shí)行“一包全包，一包到底，一包終身”，而工作組的成員對自己所包的具體移民戶也實(shí)行“三包”責(zé)任制，真正實(shí)現(xiàn)了“人人肩上有擔(dān)子，個個心里有壓力”的工作氛圍，使移民工作組全體成員從一開始介入移民工作，就明確職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，不管是工作的組長，還是副組長，都真正做到了振奮精神，奮發(fā)有為，都帶頭做到了不畏艱辛，知難而上，都帶頭做到了敢想敢干，敢為人先。正是因為從一開始就把移民外遷工作的基礎(chǔ)打牢了，再加上以后每個環(huán)節(jié)的認(rèn)真細(xì)致，真正做到了踏石留印，抓鐵有痕，才會形成移民外遷工作的良好態(tài)勢。在移民外遷工作中，每個工作組對本組移民工作中出現(xiàn)的信訪維穩(wěn)隱患，早發(fā)現(xiàn)、早解決，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，每個工作組組長對本組的信訪維穩(wěn)負(fù)總責(zé)，實(shí)行三包，而每個隊員對自己所包的移民存在的信訪維穩(wěn)工作具體負(fù)責(zé)，對于移民提出的各種問題，堅持第一時間開會研究，第一時間化解處理，確保移民問題“上不過午，下不過夜，事不出天”，小事不出組，大事不出村。對于一些苗頭性、傾向性問題調(diào)查在前，防范在基層，解決在萌芽狀態(tài)，堅決防止個案發(fā)展成從案，苗頭發(fā)展成山頭。正是有了這種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，又有“三包”?zé)任制做制度保障，習(xí)家店鎮(zhèn)移民外遷工作才會在綜治維穩(wěn)這個關(guān)鍵問題上做得非常好好。五、切實(shí)提高認(rèn)識，做到移民信訪維穩(wěn)工作“四納入”第一、將移民信訪維穩(wěn)工作納入鎮(zhèn)黨委、政府重要議事日程。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子每月至少2次聽取移民維穩(wěn)信訪工作匯報，研究解決工作中的困難和問題；在全鎮(zhèn)重要會議，以及重要敏感時期召開專題會議，對移民維穩(wěn)信訪工作進(jìn)行認(rèn)真部署，時刻繃緊移民維穩(wěn)這根“弦”，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，確保社會大局穩(wěn)定。第二、將移民維穩(wěn)信訪工作納入干部培訓(xùn)教育的“必修課程”。在組織開展全鎮(zhèn)村級干部和鎮(zhèn)直單位的培訓(xùn)中，把維穩(wěn)信訪工作納入課題培訓(xùn)體系，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的維穩(wěn)意識，提高維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。第三、將移民信訪維穩(wěn)工作納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)體系。一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子包聯(lián)系村組穩(wěn)定，包重點(diǎn)疑難案件跟蹤化解“兩包”的工作方式，促進(jìn)各類移民矛盾及時有效化解。二是堅持積極開展矛盾糾紛排查，發(fā)現(xiàn)問題及時化解，做到調(diào)查在前，防范在先，把一些苗頭性、傾向性問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。第四、將移民維穩(wěn)信訪工作納入工作考核范籌。為了建立長效包保責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委、政府年初與各移民村和單位簽訂了責(zé)任狀，嚴(yán)格考核，獎懲分明，每月把信訪穩(wěn)定工作作為一項重要內(nèi)容和重大分值來考核，每月如村、單位出現(xiàn)二次以上到鎮(zhèn)上訪，取消村當(dāng)月考核獎，如出現(xiàn)重大上訪事項，取消村和單位年終評先評優(yōu)資格。駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部與村和單位捆綁式考核，同獎同罰。同時，對于出現(xiàn)非正常進(jìn)京赴省上訪者，回接上訪對象的費(fèi)用由駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和所屬村或單位共同按50%的經(jīng)費(fèi)承擔(dān)，并詳細(xì)寫出書面整改報告我鎮(zhèn)移民外遷的綜治維穩(wěn)工作在市委、市政府和市移民指揮部的關(guān)心支持下，在我鎮(zhèn)黨委政府的周密安排部署下，在全鎮(zhèn)各部門、單位、村的積極努力拼搏下，雖然取得了一定的成績。但在2011年我鎮(zhèn)還要面對674戶，2896人移民內(nèi)安的艱巨任務(wù)，維護(hù)社會穩(wěn)定的壓力仍然很大，在今后的工作中我們將始終把握移民維穩(wěn)工作大局，進(jìn)一步強(qiáng)化綜合治理措施，力爭提前完成我鎮(zhèn)的移民內(nèi)安任務(wù)。