【正文】 面的數(shù)據(jù)中我們不難發(fā)現(xiàn)，我?，F(xiàn)有職工人數(shù)不足，職工配比不合理，這也成為了我校維穩(wěn)活動中的問題之一；其次，由于我校教工不足也使得我校在維穩(wěn)值班安排中出現(xiàn)一人多職的問題，而且大部分教工都是晚上值班白天上課，也使得一些教工出現(xiàn)疲勞現(xiàn)象；最后，學(xué)校食堂、門衛(wèi)、臨聘人員待遇低，這也是我校維穩(wěn)中存在隱患。師生思想動態(tài)研判分析。前面我們提到外因和內(nèi)因的關(guān)系，如果把學(xué)校外部環(huán)境存在的因素稱之為“外因”，那么我校師生的思想動態(tài)就應(yīng)該稱之為“內(nèi)因”，在我校師生思想動態(tài)中存在有以下幾點問題：首先，在教職工中存在部分職工對學(xué)校維穩(wěn)工作安排存在麻痹大意情緒，進幾年來我校沒有發(fā)生上訪事件，無重大不利于社會穩(wěn)定和校園安全的問題出現(xiàn)，因此在近幾年來我校被先后評委“青海省文明單位”、“尖扎縣反自焚先進集體”和“黃南州反自焚先進集體”等榮譽稱號，這也使得在我校部分教工中產(chǎn)生了自滿情緒，認為在幾年的維穩(wěn)工作中都沒有出現(xiàn)問題，因此今年也不會出現(xiàn)不穩(wěn)定事件；其次，學(xué)校關(guān)于黨的惠民政策、和維穩(wěn)資料不足，這也使得我校宣講成員在給學(xué)生講解黨和國家的相關(guān)政策時不夠全面，不能使廣大學(xué)生深刻領(lǐng)悟到正面信息；最后，學(xué)校部分教師存在有體罰學(xué)生的現(xiàn)象，我們之所以把這個問題納入到維穩(wěn)研判分析的不利因素中來，是因為我們作為教師首先是為學(xué)生服務(wù)，可以說是“為了學(xué)生的一切和為了一切的學(xué)生”但是，由于部分教工體罰學(xué)生也許會使得部分學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，那就是凡是老師說的非要對著干，這也勢必將成為維穩(wěn)工作中的不利因素三、整改措施針對發(fā)現(xiàn)問題，我校通過校務(wù)會、年級組長會議、班主任會和黨員大會形成了以下整改措施。在原有值周基礎(chǔ)上在敏感時期執(zhí)行24小時值班制度，并加強值班力度和要求，要求出入進行登記檢查和閉門制度，要求門衛(wèi)崗的值班人員對校門進行封閉，禁止外來人員隨便出入；校園內(nèi)部巡邏加強，尤其是在晚自習(xí)下課后學(xué)校值周老師、班主任進入宿舍檢查學(xué)生就寢情況，并在校園內(nèi)進行巡邏；取消學(xué)生走讀制度，針對家在尖扎縣城的學(xué)生，學(xué)校取消了走讀證的辦理，杜絕了我校學(xué)生受到社會不良因素的影響；開學(xué)伊始，學(xué)校就要求學(xué)生將手機放在家中，發(fā)現(xiàn)有攜帶手機的學(xué)生一律代為保管等月假的時候交給家長；針對學(xué)校人員不足、臨聘人員待遇低和學(xué)習(xí)材料不足的問題，我們也多次向上級部門反映，獲得了上級部門的重視，相信在將來也會得到解決；此外我們還多次召開學(xué)習(xí)、全體職工大會，向全體教師強調(diào)此次維穩(wěn)活動的重要性，將全體教職員工的思想與學(xué)校相統(tǒng)一，并強調(diào)對學(xué)生實施人性化教學(xué)，禁止體罰學(xué)生。隨著新學(xué)期的開始，我校各項活動也在井然有序的進行之中，我們堅信在上級領(lǐng)導(dǎo)的認真督導(dǎo)下、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，我們將順利完成此次維穩(wěn)活動，讓我校的各項工作，再上一個新的臺階。第四篇：第一季度維穩(wěn)形勢分析研判報告2020年第一季度信訪形勢分析研判報告區(qū)信聯(lián)辦：第一季度，明永鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)形勢良好，呈現(xiàn)社會大局穩(wěn)定，人民生活安定的良好局面?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)第一季度以來全鎮(zhèn)信訪形勢進行了分析、研判。具體情況如下：一、本季度維穩(wěn)工作情況。經(jīng)過排查第一季度明永鎮(zhèn)發(fā)生各類矛盾糾紛3起，其中民間借貸糾紛1件，遺囑繼承糾紛1件，交通事故糾紛1件。調(diào)處成功率100%，未發(fā)生赴省進京信訪案件。本季度共接待群眾來信來訪3次，涉及土地整理遺留問題、制種玉米兌付問題等，根據(jù)不同問題已成立領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)查調(diào)處。、刑事案件發(fā)生情況。無（交通、安全、醫(yī)療及其他）發(fā)生及化解情況。本季度發(fā)生1起交通事故，現(xiàn)已調(diào)處解決。無。二、需要關(guān)注的重點問題涉及工資、酬勞兌付糾紛問題仍然較多，還是要加大摸排力度。三、今后工作措施和要求，堅持“嚴(yán)打”方針，采取強有力措施，嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪活動。，積極引導(dǎo)群眾依法、合理表達自身訴求。，落實好信訪接待日制度。“第一責(zé)任人”的責(zé)任，真正把維護穩(wěn)定工作抓在手上、放在心上，落實在行動上。要常安排，勤檢查，多督促。，實行包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部穩(wěn)控責(zé)任制。徹底解決矛盾糾紛排查不細致、工作不到位、措施不得力、信息渠道不暢通的問題，經(jīng)常性開展矛盾糾紛排查，隨時發(fā)現(xiàn)矛盾，隨時加以解決，堅決杜絕小矛盾引發(fā)大問題。從本季度維穩(wěn)情況看，我鎮(zhèn)的維穩(wěn)工作雖趨于平穩(wěn)，但形勢不容樂觀，不允許我們有絲毫的麻痹。我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強信訪維穩(wěn)工作力量，在抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，處理好信訪案件的同時，使刑事、維穩(wěn)案件能有所下降，以確保全鎮(zhèn)有一個安定、祥和、良好的社會維穩(wěn)環(huán)境。甘州區(qū)明永鎮(zhèn)人民政府2020年3月20日第五篇：衛(wèi)生局維穩(wěn)形勢分析研判報告信豐縣衛(wèi)生局維穩(wěn)形勢分析研判報告在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委政法委的大力指導(dǎo)下，在各級各部門的全力支持下，縣衛(wèi)生局按照省、市、縣文件要求，以維護良好的醫(yī)療秩序為核心，以加強基層基礎(chǔ)工作為重點，堅持“以人為本”的原則，大力加強維穩(wěn)隊伍建設(shè),圓滿完成了各項工作任務(wù)，為維護全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位的安定和社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。一、總體形勢分析縣衛(wèi)生局召開由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責(zé)人、及各單位綜治聯(lián)絡(luò)員參加的會議，全面分析本系統(tǒng)社會穩(wěn)定形勢。由于行業(yè)特點，衛(wèi)生系統(tǒng)不穩(wěn)定因素以醫(yī)療糾紛為主，占矛盾隱患排查當(dāng)中的70%。此類矛盾的特點是突發(fā)性，不可預(yù)見性，也是不可避免性。信訪積案當(dāng)中，原安西衛(wèi)生院職工和吳述英這兩起信訪訴求過高而且不合理，正在協(xié)調(diào)多部門進行調(diào)處。二、所做的主要工作嚴(yán)厲打擊涉醫(yī)違法犯罪活動，全力維護社會穩(wěn)定 為確保全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位穩(wěn)定，制定《關(guān)于維護醫(yī)療秩序打擊涉醫(yī)違法犯罪專項行動方案》，配合公安機關(guān)打擊各類涉醫(yī)違法犯罪活動。強化醫(yī)療安全，改善服務(wù)態(tài)度實踐中，不少的醫(yī)療糾紛是由于醫(yī)務(wù)人員的診療護理水平不高或服務(wù)態(tài)度生硬而引發(fā)的。提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)，保障醫(yī)療安全為減少醫(yī)療糾紛打下堅實基礎(chǔ)。堅持及時報告制度。認真及時展開醫(yī)患糾紛矛盾排查，各醫(yī)療衛(wèi)生單位除每月28日上報排查情況外，對重大問題和敏感矛盾要求實行日排查、日報告和零報告，做到早發(fā)現(xiàn)，早處理，消除維穩(wěn)工作的隱患。處理好信訪積案縣衛(wèi)生局嚴(yán)格貫徹落實信訪維穩(wěn)各項制度，實行信訪積案領(lǐng)導(dǎo)包案，對信訪積案上訪人員密切關(guān)注其思想行為動態(tài)。信豐縣衛(wèi)生局2014年6月9日