信訪維穩(wěn)承辦報告-資料下載頁
2025-10-15 20:38本頁面
【正文】 狀態(tài)。一是主動與信訪人聯(lián)系，詳細了解案件情況和信訪人想法，堅持群眾觀點，真誠面對群眾，對貧困人員給予救助，幫助其解決生活中困難。對限于當前條件難以解決的問題，認真講解政策，通過細致的思想工作征得上訪人理解；對過高要求的給予說服教育，使其停訪息訴。二是主動與涉事部門溝通，隨時掌握案件發(fā)展動態(tài)，研究處理意見，反饋處理結果，做好配合工作。三是主動向信訪局和區(qū)領導匯報重點案件，及時匯報案件處理情況，爭取支持，堅決防止出現(xiàn)集體上訪事件。三、存在問題協(xié)調聯(lián)系不夠。**單位對維穩(wěn)力量進行了有效整合，但是綜治、司法、公安等部門對一些疑難糾紛存在部門間協(xié)調溝通不到位，協(xié)調配合上存在一定的差距，聯(lián)系協(xié)作機制還不夠完善。民意訴求不暢。老百姓的一些意見、建議、想法沒有一個好的傾訴渠道，得不到好的傾訴，一些矛盾糾紛常常是老百姓向村、社區(qū)反映，而村、社區(qū)沒當回事，久拖未決，致使矛盾糾紛升級。糾紛調處不力。維穩(wěn)隊伍難得留住年輕、工作能力強、肯學習上進的人才，長期留在維穩(wěn)隊伍的只剩那些社會競爭力弱、年齡偏大的干部，由于業(yè)務素質不高，對于一些簡單的矛盾糾紛都很難調處。創(chuàng)新意識不強。特別在普法宣傳教育方面，由于工作創(chuàng)新意識不強，抓不著有效的載體，流于常規(guī)的發(fā)文件、宣傳資料等方式，單調而乏味，群眾感受不到實實在在的好處，導致群眾參與的積極性不高。四、對策建議不斷完善“分級負責、部門聯(lián)動、依法為先、依理為重、公開透明、文書規(guī)范”的矛盾糾紛聯(lián)動調處機制。通過綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段，教育、協(xié)商、疏導等辦法，妥善處置不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，針對矛盾糾紛所涉及到的相關部門，組織糾紛調節(jié)組，積極參與矛盾糾紛的調處和化解，把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。建立“信息直傳、民意直訴、情況直報、領導直辦、矛盾直控”的信息傳遞反饋機制。加強聯(lián)絡員和信息員隊伍建設管理，堅持每月定期排查，每季集中排查，日常不定期排查，堅持抓早、抓小、抓苗頭，切實把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。確保辦案率達100%，息訴罷訪率達100%。不斷完善“定期評估、深入調研、分析研判、防范超前、打防結合”的社會穩(wěn)定風險評估和治安防范機制。切實開展影響社會穩(wěn)定的風險評估，開展對存在的矛盾糾紛和影響社會穩(wěn)定情況的深入調查研究，摸清情況，分析原因，作出處理。加強基層基礎工作，努力實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的目標。建立“主題明確、內容適用、通俗易懂、倡導新風、評選模范”的法制宣傳教育機制。開展“樹文明新風、構和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的法制宣傳、文明戶評選、演講比賽、征文比賽等活動，通過采取群眾喜聞樂見的方式，認真搞好普法宣傳，全面提高廣大群眾知法、守法的自覺性。建立“受理不及時、調查不真實、調處不公正、履職不到位”的社會維穩(wěn)問責機制。嚴格推行矛盾糾紛首問負責制，對群眾矛盾糾紛要在第一時間受理，進行認真調查核實，公正公平處理各種矛盾糾紛。嚴禁在矛盾糾紛調處過程中向老百姓吃拿卡等行為，對群眾矛盾糾紛處理不及時、調查不真實、調處不公正、吃拿卡等行為，造成重大事故的，一經群眾反映或舉報，嚴格按照相關規(guī)定對相關人員進行嚴肅處理。
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