誡勉談話制度doc-資料下載頁
2025-10-16 01:55本頁面
【正文】 烈；生活作風不檢點，不嚴格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，造（更多精彩文章來自“秘書不求人”）成不良影響，但夠不上執(zhí)紀執(zhí)法部門立案查處或紀律處分的。(2)經(jīng)考察和民主評議，基本滿意和不滿意票較高，群眾意見較大，反映問題較多的。(3)年終政績考核較差的。(4)黨組織內(nèi)部鬧不團結(jié)或黨員之間鬧矛盾應(yīng)承擔主要責任的。(5)因工作失職或決策不利，造成較大損失的。(6)因其他問題組織認為需要談話誡勉的。對黨員實施談話，按照黨員組織關(guān)系和干部管理權(quán)限，分別由區(qū)委領(lǐng)導、紀檢部門、組織部門或局黨委主要負責同志采取個別談話的形式進行。對談話對象進行談話時，要指出存在的問題，提出誡勉的具體要求，并進行幫助教育。被談話誡勉的黨員要在一周內(nèi)，向黨組織寫出對存在問題的認識及改進措施的書面報告。誡勉期一般為半年。誡勉期內(nèi)，黨組織要定期了解被誡勉黨員的情況，認真做好幫助、教育和管理工作。誡勉期滿后，被誡勉黨員要寫出思想和工作情況總結(jié)報告，報所在黨組織。黨員在誡勉期間改正和表現(xiàn)好的，解除誡勉；對仍不能改正錯誤，思想、工作表現(xiàn)沒有好轉(zhuǎn)的，視情況延長誡勉期限，延長誡勉期限一般為三個月；對仍無明顯改進或又出現(xiàn)新的問題的，經(jīng)研究給予降免除黨內(nèi)職務(wù)處理或建議紀檢（監(jiān)察）機關(guān)給予黨紀政紀處分。黨員要自覺接受組織監(jiān)督和談話；被談話誡勉的黨員要在黨組織專題民主生活會或組織生活會上，認真檢查自己存在的問題，嚴肅開展自我批評。所在單位黨組織也要認真負責地對其進行教育和幫助。談話誡勉對象要正確對待組織談話，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，端正態(tài)度，認真反思，積極改正錯誤，及時向所在黨組織和局黨委匯報思想和工作情況。振奮精神，努力工作。黨員領(lǐng)導干部在受誡勉期間，一律不得評先和提拔使用。免費文檔網(wǎng)
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