【正文】 管理的問題納入員工的勞動合同（據(jù)說，春蘭集團在這方面是國內(nèi)做的最早的企業(yè)。為了防止員工泄露商業(yè)機密，春蘭在與員工的勞動合同中明確規(guī)定了員工不得泄露商業(yè)機密等條款。但究竟什么是商業(yè)機密呢？北京就出現(xiàn)兩家公司為了商業(yè)機密的問題打官司。一家控告另一家公司竊取了他們的商業(yè)機密——該公司的銷售策略。而該家公司則反問說，你的銷售策略不都印在你的廣告?zhèn)鲉紊蠁?？而且，在北京各大商場的柜臺上隨處可見，這算得上是商業(yè)機密嗎？顯然，企業(yè)在對什么是企業(yè)的商業(yè)機密和如何管理這些商業(yè)機密上，還存在著許多的問題。）但究竟哪些信息要管，那些信息要放開（企業(yè)的公共關(guān)系就是要求傳播企業(yè)的信息，以達到與公眾的相互溝通），都是一個很認真的問題，也是最難搞清楚的問題。有一個十分重視向員工開放信息的企業(yè)營銷總經(jīng)理，在一次他的營銷中高層經(jīng)理人會議上，向在場的區(qū)域經(jīng)理們交流了目前他所受到的企業(yè)集團對他的壓力，營銷公司面臨的困境等等信息。按照他的原則，信息應該共享，應該向他的經(jīng)理告知實際情況。但他這樣做的結(jié)果是什么呢？當他要求他的助手發(fā)言時，助手說的第一句話就是：“我們還有必要在這里討論下一步的工作嗎？也許公司明天就關(guān)門了。”這是一個公司第二把手的話，試想一下，在一個十多個中層經(jīng)理參加的營銷決策會議上，一個高層主管傳達出這樣的信息，它的后遺癥該有多大。而事實上，這個公司還根本沒有到達需關(guān)門的時候，也根本沒有這個可能。問題是經(jīng)驗的問題、心理素質(zhì)的問題、對信息了解的不全面問題，都很容易做出一個極端的認識。而這位總經(jīng)理如果在一開始就意識到他的信息傳達對他的工作會帶來更多的障礙的話，我想，他興許就不會去公開這些信息了。所以，界定信息、管理信息說說容易，但做起來難。而對它的管理卻又是那么地重要，區(qū)域主管敢輕視它嗎？第五篇：消防主管崗位職責消防主管崗位職責在保安部長的領(lǐng)導下開展對商場的治安保衛(wèi)工作；嚴格按照《消防法》有關(guān)規(guī)定：建立消防合格證制度及消防工作檢查監(jiān)督制度；負責整個責任區(qū)的消防管理工作；配合相關(guān)部門開展多種形式的防火宣傳教育，提高商戶及內(nèi)部員工的防火意識和自防自救能力；組織和領(lǐng)導義務消防隊員進行學習和訓練、考核，組織義務消防隊員、安全護衛(wèi)隊員進行消防實戰(zhàn)訓練；建立消防安全疏散滅火預案，發(fā)現(xiàn)火警、火災必須迅速趕赴現(xiàn)場，協(xié)助領(lǐng)導組織撲救；組織安全疏散，控制局勢，調(diào)查火警火災原因，拿出處理意見；負責按規(guī)范配置警械、消防器材，做好日常的測試、保養(yǎng)、管理工作；定時不斷巡視商場各區(qū)域、督導當值各崗的工作；掌握商場的火災特點，努力做到“六熟悉，既：熟悉商場的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況；熟悉商場的火災危害性和相應的防火措施；熟悉重點消防保衛(wèi)部位存在火險隱患和控制方法；熟悉各有關(guān)的消防法規(guī)、規(guī)章制度及其貫徹落實情況；熟悉義務消防組織建設情況及及其防火、滅火能力；熟悉消防設施器材、裝備狀況；1制定消防安全制度、落實火災預警、演練機制、并落實實施；1對保安員及商場員工進行防火宣傳，提高遵守法規(guī)和切實做好安全工作的自覺性；1對自己主管的工作負責。制定計劃，并及時向上級領(lǐng)導匯報工作情況；1完成領(lǐng)導交辦的其它任務。篇二：消防主管崗位職責消防主管（兼職文員）崗位職責直接上級：保安部經(jīng)理直接下級：消防中控室值班員、保衛(wèi)監(jiān)控值班員崗位職責：1)負責本物業(yè)范圍內(nèi)的安全管理工作，對管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的重大火災，或本班人員違法違紀的情況負責；2)負責消防中控室值班員、保衛(wèi)監(jiān)控值班員的業(yè)務培訓、法紀教育，組織消防中控室值班員、保衛(wèi)監(jiān)控值班員學習業(yè)務知識和訓練等； 3)負責中心消防演習預案制定；4)每月第一周、第三周對職責范圍內(nèi)的各消防監(jiān)控設備進行檢修、保養(yǎng)，每月第二、四周查驗、更換各類消防器械；5)例行檢查涉及監(jiān)控、消防內(nèi)容的表格及記錄文件；6)兼職保安部文員職責，負責整理、存放保安部各類表格、記錄、物品采購、器材保管 7)按時整理、匯總保安部周報、月報及各項工作總結(jié)并及時上報綜合部； 8)申購保安部日常所需物品。9）負責完成本部門文員所屬相關(guān)工作內(nèi)容。10）負服務中心保安部任職員工的資料存盤工作；11）完成保安經(jīng)理交辦的其它事項。篇三：商場消防主管崗位職責商場消防主管崗位職責在保安部長的領(lǐng)導下開展對商場的治安保衛(wèi)工作；嚴格按照《消防法》有關(guān)規(guī)定：建立消防合格證制度及消防工作檢查監(jiān)督制度；負責整個責任區(qū)的消防管理工作；配合相關(guān)部門開展多種形式的防火宣傳教育，提高商戶 及內(nèi)部員工的防火意識和自防自救能力；組織和領(lǐng)導義務消防隊員進行學習和訓練、考核，組織義務消防隊員、安全護衛(wèi)隊員進行消防實戰(zhàn)訓練；建立消防安全疏散滅火預案，發(fā)現(xiàn)火警、火災必須迅速趕赴現(xiàn)場，協(xié)助領(lǐng)導組織撲救；組織安全疏散，控制局勢，調(diào)查火警火災原因，拿出處理意見；負責按規(guī)范配置警械、消防器材，做好日常的測試、保養(yǎng)、管理工作；定時不斷巡視商場各區(qū)域、督導當值各崗的工作；掌握商場的火災特點，努力做到“六熟悉，既：熟悉商場的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況；熟悉商場的火災危害性和相應的防火措施；熟悉重點消防保衛(wèi)部位存在火險隱患和控制方法；熟悉各有關(guān)的消防法規(guī)、規(guī)章制度及其貫徹落實情況；熟悉義務消防組織建設情況及及其防火、滅火能力；熟悉消防設施器材、裝備狀況；1制定消防安全制度、落實火災預警、演練機制、并落實實施；1對保安員及商場員工進行防火宣傳，提高遵守法規(guī)和切實做好安全工作的自覺性；1對自己主管的工作負責。制定計劃，并及時向上級領(lǐng)導匯報工作情況；1完成領(lǐng)導交辦的其它任務。