火車站工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-25 01:06本頁面
【正文】 工作具有特色。不斷優(yōu)化自己的工作作風，要勇挑重擔，敢于負責，確保各項工作落到實處。辦人民滿意教育，必須首先建設(shè)一支敢于負責、勤政高效、作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的領(lǐng)導班子，要發(fā)揚無私奉獻和團結(jié)協(xié)作精神，敢挑重擔，敢于吃苦。領(lǐng)導成員之間要有高尚的思想境界和寬廣的胸懷，平時要多加強思想溝通，多作批評和自我批評。加強師德建設(shè)，展現(xiàn)新時代教師形象。加強對 《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)的學習，進一步加強師德實踐。以教育促提高，以活動促推進，激發(fā)教師的師德情感，規(guī)范教師的職業(yè)行為，提高教師的道德修養(yǎng)。要不斷健全教師職業(yè)道德考核制度，認真組織好教師職業(yè)道德的各項考核，考核結(jié)果必須作為教師評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。開展“師德演講活動”，強化教師的師德意識。不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰或變相體罰幼兒，不搞有償家教，每學期對教師 職業(yè)道德進行考評，進一步規(guī)范教師行為，提升師德水準。切實提高教師業(yè)務(wù)能力和教學水平，認真做好 “6個一”工程。保教質(zhì)量的提升依賴于教師的業(yè)務(wù)水平，要建設(shè)一支團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔、勤政的教師隊伍，做一個具有強烈的事業(yè)心和責任感的教師。每位教師每月必須做好以下6件事：①每月寫一篇教學案例；②每月交一份好的教案；③每月交一份教學反思；④每月獻一堂好課；⑤每月參加一次集體活動；⑥每月讀一本教育專著。大力實施校內(nèi) “名師工程”、加強對學校骨干教師和青年教師的培養(yǎng)。要通過“送出去、請進來”，定期舉辦各種訓練活動等方式促進我校教師政治素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平的提高和骨干教師的形成；要通過不斷完善各項評價激勵機制，調(diào)動教師們爭優(yōu)創(chuàng)先的積極性，爭創(chuàng)學科帶頭人，大力抓好青年教師的培養(yǎng)。健全各項管理工作制度，管理科學化、規(guī)范化。為了進一步抓好常規(guī)管理工作，全面提升教學管理效益，促進我園保教質(zhì)量再上新臺階，根據(jù)我園工作實際，在以往的管理制度的基礎(chǔ)上不斷總結(jié)完善，進一步健全了各種管理制度，涉及到園內(nèi)工作的各方面。所有制度的推出，都在教師會上民主討論通過，讓老師心中有數(shù)。所有的老師依照制度完成自己的職責，規(guī)范自己的教學，切實起到了督導、激勵的作用，調(diào)動了全體老師的積極性，增加了老師的主人翁的責任感。做好家園共育工作，構(gòu)建和諧的橋梁紐帶。家園共育是幼兒園工作的一個重要組成部分，為做好家園工作，我園制定了家園工作實施方案，通過建立家長接待日，家長開放日，開展家長座談會、家訪及家長調(diào)查問卷等形式，多方面收集信息，及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。真正做到辦人民滿意的學校，接受人民的監(jiān)督，為人民服務(wù)。四、方法與步驟制定方案，宣傳動員（9月中旬）通過座談會及走訪等形式，暢通監(jiān)督渠道，接受社會監(jiān)督，廣泛聽取群眾的呼聲，再寫出自查報告。（9月下旬）組織問卷測評，召開測評大會，廣泛征集各界代表隊意見和建議，做好匯總工作（10月上旬）整改反饋。對照評議內(nèi)容，結(jié)合實際，深入分析，研究討論。按照“糾、評、建“的要求，對存在的問題做好落實和監(jiān)督，建章立制。（10月下旬）強化監(jiān)督檢查，完善民主評議制度。（11月中旬）做好總結(jié)評議，接受各級領(lǐng)導的檢查和考評。（11月下旬）五、成立組織機構(gòu)——“兩項活動”領(lǐng)導小組組長：柯友菊副組長：向成云余強珍組員：朱典智向 媛關(guān) 文敖 果華芳肖莉孔德霞魯延梅何邦英邱德芬陳思霏
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