【正文】 相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計劃，特簽訂2013安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一、主要安全指標(biāo)：杜絕因工死亡事故。無交通事故和機(jī)械事故。因工重傷事故為0。職業(yè)病發(fā)生率為0。年千人因工輕傷事故率在3‰以內(nèi)。二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：對于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。新進(jìn)員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。事故隱患按期整改率達(dá)100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報公司。防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。外包工作人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布臵今后的安全工作。1車間負(fù)責(zé)人在每次布臵工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布臵安全工作，并做好記錄。1車間安全裝臵、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。三、考核與獎懲：，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰；，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任；，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本責(zé)任書一式二份，公司一份本人一份。有效期自 2013年1月1日至2013年12月31日止。公司代表人（簽字）：車間（部門）責(zé)任人（簽字）：2013年1月1日2013年1月1日第四篇：車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書安全生產(chǎn)責(zé)任狀為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，切實預(yù)防重特大惡性事故，避免和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》以及省、市、縣有關(guān)部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定，完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，特簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任狀：一、目標(biāo)。 不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸責(zé)任事故。 不發(fā)生重大生產(chǎn)操作事故。、造成人員傷亡的火災(zāi)事故。、設(shè)備事故直接經(jīng)濟(jì)損失不超過10000元。 車間年累計輕傷不超過2人次。 不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。 車間主任與管理人員、班組長和員工安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%。二、職責(zé)、法律、法規(guī)、制度和上級指示。不違章指揮，不盲目指揮，教育職工不違章作業(yè)，不盲目蠻干。、防火組織，并保證正常開展工作。、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，制訂車間安全生產(chǎn)檢查細(xì)則，編制車間安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施。，做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果，定期進(jìn)行考核，保證職工持證上崗。督促、檢查班組級安全教育。，作出事故預(yù)想和應(yīng)急措施，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)本車間可能發(fā)生的危險、危害特點，教育職工學(xué)會、熟悉急救方法，使職工掌握自我防護(hù)能力和互救能力。、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司作出書面報告。，并負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場。組織或參加車間各類事故的調(diào)查，堅持“四不放過”原則，切實采取防范措施。，要做好安全教育，落實安全措施，指揮并監(jiān)督檢查。，總結(jié)、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。三、考核考核在車間自查考核的基礎(chǔ)上由環(huán)保安全科對車間指標(biāo)完成情況和工作開展情況進(jìn)行檢查、評定復(fù)核后作出考核結(jié)論，報公司安委會審核。四、獎懲公司設(shè)專項安全獎勵，對實現(xiàn)本車間安全生產(chǎn)目標(biāo)各項內(nèi)容的，給予車間人員人均1000元的獎勵（不含車間主任），車間主任獎勵2000元。、、有一項未達(dá)標(biāo)，不得獎。，、扣車間總獎勵的20%，累超累扣，直至扣完總獎勵為止。年累計因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用（含休假折算工資）超過5000元，超出部分按實扣發(fā)，直至扣完總獎勵為止。未完成第1條中所列各項安全生產(chǎn)目標(biāo)的，除按以上原則扣除專項安全獎勵外，不影響公司其他相關(guān)制度另有規(guī)定的考核、處罰的執(zhí)行。特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論研究處理。五、附則本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人?？偨?jīng)理（簽字）：車間主任（簽字）：員工（簽字）：山東藍(lán)天板業(yè)有限公司第五篇：部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，保證工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合工廠的實際情況，特制定本責(zé)任書。“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實項目部安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細(xì)則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展?！罢l主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。，對查出的隱患必須做到落實人員，落實措施，落實經(jīng)費，限期整改，不留隱患。，務(wù)必使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。，發(fā)版本編號：DBMXZ1009A1生效日期：20110218現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過。），按“三不放過”的原則提出處理意見并報公司，凡發(fā)生重傷以上事故（含重傷）和重大未遂事故應(yīng)及時組織搶救，并保護(hù)好現(xiàn)場，及時向上級有關(guān)部門報告，同時參加事故的調(diào)查，分析和處理。，安全問題，會議情況等必須以書面形式記錄在案 《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全、文明施工獎罰管理辦法》予以獎懲。、不安全的生產(chǎn)指令，生產(chǎn)總監(jiān)，注塑部，工模部，辦公室各執(zhí)一份。生產(chǎn)總監(jiān)（簽章）：部門負(fù)責(zé)人（簽章）：辦公室（簽章）：東莞市多寶模具實業(yè)有限公司年月日版本編號：DBMXZ1009A1生效日期：20110218