【正文】 置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）經(jīng)濟責(zé)任制予以考核。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 責(zé)任單位（乙方）：負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日員工安全責(zé)任書安全責(zé)任目標(biāo)：員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。1認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、主要安全指標(biāo)：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。無重大環(huán)境污染事故。職業(yè)病發(fā)生率為0。∕萬元以內(nèi)。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。事故隱患按期整改率達(dá)100%。生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率＜5%。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。外來實習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。1車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎勵。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止甲方： 簽字： 20XX年 1 月 1 日 乙方：簽字： 年 1 月 1 日20XX第三篇：部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書4部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障公司和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計劃，特簽訂2013安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。無交通事故和機械事故。職業(yè)病發(fā)生率為0。二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：對于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。新進(jìn)員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報公司。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。外包工作人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。1車間負(fù)責(zé)人在每次布臵工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布臵安全工作，并做好記錄。三、考核與獎懲：，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰；，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任；，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。有效期自 2013年1月1日至2013年12月31日止。 不發(fā)生重大生產(chǎn)操作事故。、造成人員傷亡的火災(zāi)事故。 車間年累計輕傷不超過2人次。 車間主任與管理人員、班組長和員工安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%。不違章指揮，不盲目指揮，教育職工不違章作業(yè)，不盲目蠻干。、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，制訂車間安全生產(chǎn)檢查細(xì)則，編制車間安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施。督促、檢查班組級安全教育。根據(jù)本車間可能發(fā)生的危險、危害特點，教育職工學(xué)會、熟悉急救方法，使職工掌握自我防護(hù)能力和互救能力。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司作出書面報告。組織或參加車間各類事故的調(diào)查，堅持“四不放過”原則，切實采取防范措施。三、考核考核在車間自查考核的基礎(chǔ)上由環(huán)保安全科對車間指標(biāo)完成情況和工作開展情況進(jìn)行檢查、評定復(fù)核后作出考核結(jié)論，報公司安委會審核。、有一項未達(dá)標(biāo)，不得獎。年累計因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用（含休假折算工資）超過5000元，超出部分按實扣發(fā)，直至扣完總獎勵為止。特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論研究處理?？偨?jīng)理（簽字）：車間主任（簽字）：員工（簽字）：山東藍(lán)天板業(yè)有限公司第五篇：部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，保證工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合工廠的實際情況，特制定本責(zé)任書。，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實項目部安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細(xì)則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。，對查出的隱患必須做到落實人員，落實措施，落實經(jīng)費，限期整改，不留隱患。，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。），按“三不放過”的原則提出處理意見并報公司，凡發(fā)生重傷以上事故（含重傷）和重大未遂事故應(yīng)及時組織搶救，并保護(hù)好現(xiàn)場，及時向上級有關(guān)部門報告，同時參加事故的調(diào)查，分析和處理。、不安全的生產(chǎn)指令，生產(chǎn)總監(jiān)，注塑部，工模部，辦公室各執(zhí)一份